Kvinnliga entreprenörer inom byggmaterialhandeln

På fredag den 8 mars är det internationella kvinnodagen som bland annat syftar till att erkänna de framsteg som har gjorts för att uppnå jämställdhet samtidigt som det belyser att det fortfarande behövs och finns mycket mer att göra för att uppnå verklig jämställdhet.

Inom kedjan vi vill redan nu börja denna vecka med att lyfta, uppmärksamma och hylla några av de kvinnor som arbetar inom XL-BYGG. Möt systrarna Emma och Lina Ahlqvist som idag, tillsammans med pappa Peter, äger och driver XL-BYGG KG Ahlqvist i Visby.

Emma och Lina, ni är två av många kvinnliga entreprenörer inom XL-BYGG och ni båda har arbetat inom byggmaterialhandeln i en bra bit över 10 år. Hur är det att arbeta inom en sån pass mansdominerad bransch som bygg ändå är?

-Bygg förknippas mycket med män och manlighet så det är mycket klassiskt som kommer med det. Jag upplever som kvinna att jag kommer in på ”minus” och att jag till en början har mer att bevisa. Men sedan upplever jag att det kanske är lättare att bygga upp ett förtroende, när man faktiskt bevisar att man ”kan” säger Emma Ahlqvist.

Ni nämner att det är mycket klassiska scenarier som utspelar sig. Får ni också höra bra kommentarer?

-Absolut. Vi får såklart höra positiva kommentarer från kunder men också från andra utanför branschen som vet att vi arbetar med byggmaterial. Som exempel tycker många att det är inspirerande att vi som kvinnor och systrar driver vårt företag ihop. Och det är såklart roligt att få höra. Skulle vi kunna inspirera fler kvinnor till byggmaterialbranschen så vore det fantastiskt, säger Lina Ahlqvist.

Vad tycker ni att branschen behöver göra för att locka fler kvinnor?

-Vi som bransch behöver fortsätta att visa att man inte måste vara man för att arbeta med det vi gör. Ett konkret exempel på detta är exponering i sociala medier, Emma är sedan ett år tillbaka en av ambassadörerna för branschorganisationen Byggmaterialhandlarna - som handlar om att visa upp att detta är en attraktiv bransch att arbeta i. Vi är rätt övertygande om att en jämställd och inkluderande arbetsplats skapar många fördelar, därför är vi stolta över att vi inom kedjan har startat upp det kvinnliga nätverket, säger Emma och Lina Ahlqvist.