Pressmeddelande -

De värderingsstyrda organisationerna sticker ut

Leventa och CommZone lanserar en gratis e-bok i  "Att arbeta värderingsstyrt". Ledningen och medarbetare får kännedom om hur man bygger en sund och lönsam företagskultur genom att arbeta värderingsstyrt. Organisationen kommer att kunna skörda frukterna genom att dra till sig rätt medarbetare och ledare samt leverera "top notch" resultat.

Värderingar och vision bör gå hand i hand. Boken beskriver en process hur organisationen kan dra nytta av det. Genom att fokusera på värdegrundens 4 grundlager som är individens, familjens, arbetsplatsens och omvärldens värderingar kommer man att kunna bygga en organisation i mästarklass. Salomos principer ger insikt i hur goda ledare jobbar och känns igen. En sund värderingsstyrd rekryteringsprocess lyfter in rätt medarbetare som matchar sina personliga värderingar med organisationens värderingar.

Genom e-boken får man även insikt i en process som Leventa och Commzone kallar - Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Den tränar medarbetaren och ledaren att arbeta värderingsstyrt och samtidigt skapar passion och förståelse för just sin roll i organisationen.

Slutligen presenteras 8 punkter på vad en organisation vinner på att arbeta värderingsstyrt.

Ladda ner din kopia av e-boken och skapa dig en bild av hur just din organisation kan dra nytta av kunskaperna från "Att arbeta värderingsstyrt". Effekten blir högre energi och större lönsamhet samtidigt som medarbetarna kommunicerar ut till omvärlden hur det kommer sig att de vill jobba i just din organisationen.

 

 

 

Relaterade länkar

Ämnen

  • Företagande

Kategorier

  • varumärkesvård
  • process
  • ebok
  • ledarskapsutveckling
  • ledarskap
  • portugal
  • ccce
  • teambuilding
  • salomos principer
  • rekryteringsprocess
  • rekrytering
  • vision
  • lönsamhet
  • följarskap
  • värdeskapande
  • värderingsstyrt
  • värdegrundsarbete
  • värdegrund & företagskultur
  • konferenser och event

Leventa utvecklar starkare ledare, medarbetare och företag. Vi gör det bl.a. genom att skapa och förstärka er företagskultur och de gemensamma värderingar som håller ihop organisationen inifrån. Vi gör det genom att förbättra kommunikationen inom era processer, strategier och samarbeten. För just den bransch ni arbetar inom. Och vi gör det genom att ge er alla de verktyg ni behöver för framgång, kreativitet, arbetsglädje, motivation och gemenskap.

Kontakter

Relaterad media

Relaterat innehåll

  • Leventa & CommZone lanserar Corporate Culture Challenge Experience seminarier i Portugal.

    Leventa och CommZone lanserar seminarier i värdegrundsutveckling på Martinhal i Portugal. Vi vill träna en organisation i att visa och förstärka sin värdegrund. Under några intensiva dagar kommer grupper att utbildas i en unik kommunikationsprocess som heter Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Det här är första artikeln om CCCE. Följ oss i Leventas´s pressrum.

  • Konsten att skapa ett starkt varumärke genom Corporate Culture Challenge Experience, CCCE

    För att stärka varumärket behövs ledare och följare som kan leva värdegrunder. De behöver visa värderingar företaget står för genom att bemöta kollegor, kunder och omvärlden med dem varje dag. Leventa och CommZone levererer Corporate Culture Challenge Experience, ett verktyg som tränar människor att vara värderingsstyrda. Det ökar lönsamheten genom att skapa följare och ledare av högsta klass.

  • Corporate Culture Challenge Experience ger 1,5 miljoner skäl att få till rätt rekrytering

    Corporate Culture Challenge Experience, CCCE ger 1,5 miljoner skäl att få till rätt rekrytering. En rekryterinsgsprocess bör fokusera på att kartlägga personlig värdegrund som kan matcha organisationens värdegrund. CCCE fokuserar på att kartlägga och träna in värderingar och värdegrund i en organisation. Följ med i Leventa & CommZone´s tredje artikel med fokus på rekrytering.

  • Värderingsstyrt ledarskap genom Corporate Culture Challenge Experience

    Organisationer har idag fått upp ögonen för värdegrundens vikt. Ofta läggs mycket tid och energi på att skapa några få värdeladdade ord med stor betydelse och få följare. CCCE formar organisationens sätt att agera värderingsstyrt. I CCCE ingår träning av ledare och hur värderingar ska efterlevas och visas varje dag. Det ger i sin tur motiverade följare med sunda värderingar och ökad lönsamhet.

  • PitStop Boss - är du en mellanchef som formar medarbetare till lönsamma fartdemoner?

    Är du chef på mellannivå så är din roll både spännande, fartfylld och ibland slirigt tuff. Du leder andra på en resa med stort ansvar, många arbetsuppgifter och snabba kast. Du utmanar och varvar dig själv många gånger och du är villig att pressa dig. Finns det fallgropar? You bet! Följ med Leventa & CommZone i vår andra artikel om PitStop Boss - ledare på mellannivån.

  • Mentalt vältrimmade medarbetare är fartglada och sätter banrekord på jobbet

    Är du en medarbetare som vill vara i trim på jobbet? Då behöver du mentala verktyg att då och då orka gå på högt varvtal. Vägen dit kan vara kurvig och kräver beslut och vilja med hög precision. Ibland kommer en raksträcka där du bara gasar och kör för att efter en återhämtning göra dig redo att ge fullt igen. Leventa & CommZone tränar dig att bli värdegrundsstyrd och i trim mentalt.

  • Optimisten vet en hel del som vi andra kan ta efter

    Det är dags att höja energinivån i din organisation till semestern. Du behöver ge din organisation mer kunskap om hur vi människor fungerar och varför. Du kommer att få till fler avslut, hålla tidsplaner och gå nöjd på din semester. Leventa erbjuder ett seminarium om "Optimisten vet en hel del som vi andra kan ta efter". Du får insikt i hur hjärnan fungerar och vet hur du höjer energin.

  • Utbildning i världsklass med Kjell Enhager och Magnus Kull

    Coach2coach är Skandinaviens ledande utbildningsföretag inom coaching och personlig utveckling. Leventa använder många av Coach2Coach verktyg och processer vid uppbyggnad av värderingsstyrd företagskultur. INLPTA NLP Practioner är en utbildning i absoluta världsklass Genom att tillhöra Leventas nätverk kommer du få erbjudanden och kunskapsutbyte på ett nytt sätt.

  • Svenska Exportrådet i Spanien och Portugal satsar på Leventa

    Exportrådet erbjuder professionella konsulttjänster för företag som vill etablera sig på den internationella marknaden. Omkring 2000 företag ges support varje år. Ett av dessa företag är Leventa, som Exportrådet ser stor potential i.

  • Leventa ger Nordisk Kommunikation ett sjätte sinne

    Nordisk Kommunikation är en strategisk kommunikationsbyrå som utvecklar den kommunikativa förmågan i stora och medelstora organisationer och företag. Fokus ligger på effektiv och lönsam intern kommunikation. Tillsammans med Leventa skapas nu en heltäckande kommunikativ plattform för att även stärka organisationers gemensamma värdegrund och kultur.

  • Leventagruppen anordnar luncher om organisationskultur

    Leventa startar diskussionsluncher och ger råd och tips hur man kan utveckla en värderingsriktad organisationskultur.Två personer från två olika företag får möjlighet att delta i tisdagsluncherna för att kunna diskutera på djupet. Målgruppen är beslutsfattare, ledare, chefer, HR-chefer. Hotell Anglais i Stockholm väljs som möstespunkt pga sitt centrala läge och fina stämning.

  • Leventa inleder samarbete med Coach2Coach

    Coach2Coach och Leventa inleder samarbete i kunskapsutbyte. Coach2Coach är Skandinaviens ledande utbildningsföretag inom coaching och personlig utveckling. Leventa använder många av Coach2Coach verktyg och processer vid uppbyggnad av värderingsstyrd företagskultur. Genom att tillhöra Leventas nätverk kommer du få möjlighet att gå utbildningar till lägre pris och kunskapsutbyte på ett nytt sätt.

  • Förstärk din karisma med Leventa och Interactcom i samarbete med Handelskammaren

    Handelskammarens Johan Treschow inleder kvällen den 23 maj i Stockholm med att berätta om verksamheten och vad Handelskammaren kan ge ditt företag. Därefter kommer Kinga Lundblad från Leventa och Annacarin Nilsson från Interactcom att ge inspiration och motivation till hur du kan nätverka framgångsrikt utifrån dina möjligheter och din personliga utstrålning. De leder tillsammans Charisma Academy.

  • CommZone och Leventa skapar en arena för rockstjärnor

    CommZone lanserar sin nya hemsida mitt i den glödande (nåja...) svenska sommaren. En cool och rockig design med stor eftertanke kommer att locka dig att läsa den de sista minuterna innan du skjuter ut dig på din ledighet. När du sedan avnjuter salta bad och svala drycker kommer du att fundera på hur hårdrock och värderingsstyrt arbete hänger ihop. För det gör det!

  • Leventa nominerad till Årets Pressrum 2012

    Leventa är nominerad till Årets Pressrum 2012 i klassen " Årets Nykomling". Bland hundratals företag och organisationer har fem valts ut inom åtta kategorier.

  • Leventa vann årets pressrum 2012

    Vinnarna av Sveriges mest prestigefyllda pris inom digital PR är äntligen utsedda. Leventa vann årets pressrum 2012 i kategorin "Årets Nykomling". Motiveringen var "På ett imponerande sätt har företaget arbetat professionellt och kontinuerligt med sitt pressrum samt arbetat med text och bild på ett kreativt och levande sätt."

  • Leventa erbjuder tre dagar med Kjell Enhager den 21-23 maj

    Nu har du sista chansen att anmäla sig till Coaching Practitioner i Stockholm den 21-23 maj med Kjell Enhager till rabatterat pris. Kjell håller i hela kursen och det finns några platser kvar. Ta tillfälle i akt att hitta din egen coachingstil med Kjell och erfarna assistenter. Vi genomför kursen i Sjöfarsthuset nära Skeppsbron i Gamla Stan som har en underbar miljö att utvecklas i.

  • Höj energin i din organisation till semestern

    Det är dags att höja energinivån i din organisation till semestern. Du kan ge dina medarbetare mer kunskap om hur vi människor fungerar och varför. Du kommer att få till fler avslut, hålla tidsplaner och gå nöjd på din semester. Leventa erbjuder ett seminarium med titeln "Optimisten vet en hel del som vi andra kan ta efter". Du får insikt i hur hjärnan fungerar och lär dig hur du höjer energin.

  • Drömmar på silverfat - En matresa med Leventa och CommZone

    I det här blogginlägget får du stifta bekantskap med en av våra samarbetspartners i Portugal. Kocken Jonnie Pratt har arbetat över hela världen och har genuin erfarenhet av att leda och genomföra events. Han har full förståelse för vårt upplägg och mål med Corporate Culture Challenge Experience samt delar våra värderingar om starka team som har roligt ihop. Trevlig läsning!

  • Kan snökaos stärka en företagskultur?

    Vad händer med oss människor när vi råkar ut för oväntade utmaningar? Som ett enkelt snökaos? Vår instinkt att överleva tar över. Vår insikt i att vi behöver hjälpas åt dominerar. Vår känsla för sammanhang och roll i samhället kommer upp till medvetande. Hur skulle det vara om vi använde denna kunskap om oss själva mera i att stärka vår företagskultur i osäkra tider?

  • Dyngbaggar, bränt gummi och religiösa regn

    Här kommer det sista blogginlägget om när Corporate Culture Challenge Experience, CCCE kom till världen. Här presenteras du för passionerade fågelskådare och surfinstruktörer likväl som en fullskalig racingbana. Kontakta Leventa när du vill ha en personlig genomgång om vart vår process kan föra din organisation. Vi har goda belägg för att vi kan leda er till nya framgångar.

  • Skapa en organisation med arena för rockstjärnor

    Metallica har spelat ihop många år. De har rönt stora framgångar med över 100 miljoner sålda album sedan starten 1981. Men resan har inte varit lätt. Deras värdegrund har ibland kommit på skam i brist på kommunikation och gemensam vision. Det är lätt hänt när allt rullar på och verksamheten växer. Vad kan vi lära oss av rockbandet Metallica för att effektivisera och värderingsleda en organisation?

  • Följ med till "Världens ände" på Algarve där allting börjar

    "Världens ände", Cabo de Sao Vicente på Algarve är en magnifik plats att vara på. Här tränar Leventa och CommZone ledningsgrupper att arbeta och leda värderingsriktat. Det är en 4-dagars process som vi kallar Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Vi vill leverera mervärde till din organisation på en plats som är känd för sin magi och skönhet.

  • Skickas värderingar fram med flaskposten?

    Människor älskar att se upp till individer som agerar efter sunda värderingar. De som stannar vid att bara snacka riskerar att bli tröttsamma i längden. Sunda värderingar är för värdefulla för att gömmas i en flaskpost där ingen kan läsa dem. Öppna flaskan, ta fram brevet, läs det högt varje dag och agera efter den värdegrund ni har i er organisation. Det tjänar både du, familjen och jobbet på.

Fyll i din epostadress för att följa Leventa AB

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Leventa AB.

Okej