Skip to main content

Taggar

rekrytering 49 fördomsfri rekrytering 41 söka jobb 28 mångfald 27 bemanningsföretag 22 tng 17 kompetensbaserad rekrytering 14 podcast 12 bemanning 11 jobbpodd 11 åldersdiskriminering 7 50plus 7 jobb 6 jämställdhet 6 diskriminering 6 rekryteringsföretag 5 IT 5 ledarskap 5 AI 5 senior 5 it-branschen 5 arbetsliv 4 artificiell intelligens 4 karriär 4 seniorbemanning 4 trendspaning 4 digitalisering 4 seniorkompetens 4 arbetsgivare 4 kompetens 3 digital 3 screeningtester 3 javautvecklare 3 kompetensbrist 3 snabbväxarna 3 åsa edman källströmer 3 java4women 3 trender 3 arbetsmarknad 3 chefskap 2 HSB 2 Arbetsförmedlingen 2 hållbarhet 2 hr 2 sociala medier 2 pension 2 seniorer 2 Ingenjörsjobb 2 kandidatupplevelse 2 cut-e 2 tillväxt 2 ålderism 2 teknik 2 it-rekrytering 2 personligt brev 2 jobbsökare 2 paula lejonkula 2 etablering 2 Digital utveckling 2 platsannons 1 ahrens 1 föreläsare 1 fastighetsskötare 1 spelbranschen 1 platsannonsering 1 future of work 1 lexicon 1 meriter 1 niklas bragée 1 rekryteringstrender 1 utrikesfödd 1 netent 1 drömarbetsgivare 1 årets vd 1 anställningstid 1 tng group ab 1 bemaningsföretag 1 podd 1 digital innovation 1 neurodiversity 1 industri 4.0 1 ledningsgruppsdagen 1 Mona Riabacke 1 framtida arbetsprestation 1 flyktingkatastrofen 1 matcha donation 1 hr-tech 1 språkkraft 1 språkapp 1 arbetspsykologiska tester 1 vd-tidningen 1 tng it digital 1 digitala talanger 1 jobbmyter 1 pink programming 1 kvinnliga utvecklare 1 careereye 1 TNG Tech 1 ingenjörsrekrytering 1 supply change management 1 Gigeconomy 1 block chain 1 blindrekrytering 1 jobbtrender 1 arbetsföremedlingen 1 Åsa paborn 1 utvecklare 1 undersökning 1 vd 1 ingenjör 1 ving 1 arbetsmarknaden 1 röda korset 1 kollektivavtal 1 akademiker 1 arbetsrätt 1 sas 1 äldre 1 debatt 1 logistik 1 språk 1 support 1 chef 1 pensionär 1 arbetssökande 1 utmärkelser 1 chefer 1 chefsjobb 1 integration 1 ikea 1 svt 1 java 1 matchning 1 vision 1 junior 1 ramavtal 1 krav 1 cv 1 50+ 1 webbdagarna 1 kontor 1 poolia 1 rekryterare 1 chefsskap 1 nytt jobb 1 kvinnligt ledarskap 1 robotar 1 kod 1 ledning 1 do 1 ingenjörer 1 reform 1 fördomar 1 lista 1 referenser 1 fritidsresor 1 rekryteringsbranschen 1 sveriges byggindustrier 1 topplista 1 chefsrekrytering 1 digital transformation 1 tillväxtlistan 1 jobbansökan 1 inkludering 1 Visa alla taggar
​Över 50 % av svenska chefer engagerar sig inte i framtida medarbetare

​Över 50 % av svenska chefer engagerar sig inte i framtida medarbetare

Pressmeddelanden   •   Jun 13, 2018 08:17 CEST

Närmare 57 % av svenska chefer har inte läst eller är insatta i en jobbsökares CV när det är dags för anställningsintervju. Det visar en nyligen genomförd undersökning av TNG med över 1 500 jobbsökare.

TNG uppmärksammar vikten av inkludering som ny arbetssökande i Sverige

TNG uppmärksammar vikten av inkludering som ny arbetssökande i Sverige

Pressmeddelanden   •   Maj 17, 2018 09:36 CEST

Fredagen den 18 maj kommer TNG och MINE, tillsammans med en handfull andra företag i Malmö, skapa den internationella dagen för “bike to work”. Eventet är det första av sitt slag i Skåne, med syfte att visa på vikten av fysiska möten mellan utrikesfödda arbetssökande och arbetsgivare på ett miljövänligt sätt.

​TNG investerar i AI-robot för att göra jobbsökandet roligare och mer rättvist

​TNG investerar i AI-robot för att göra jobbsökandet roligare och mer rättvist

Pressmeddelanden   •   Apr 25, 2018 08:05 CEST

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG blir först ut i världen med att testa en AI-robot i sina rekryteringsprocesser. Målet är att testa den nya AI-tekniken och erbjuda jobbsökare en mer rättvis, annorlunda och roligare upplevelse när de söker jobb.

Jobb- och rekryteringstrender 2018: Neurodiversity, ålderism, inkludering, block chains och fördomsfulla AI algoritmer

Jobb- och rekryteringstrender 2018: Neurodiversity, ålderism, inkludering, block chains och fördomsfulla AI algoritmer

Pressmeddelanden   •   Apr 24, 2018 08:17 CEST

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter företaget fram nio rekryterings- och jobbsökartrender som kommer påverka hur svenska företag rekryterar under 2018. Några av trenderna är bland annat transparens, neurodiversity, ålderism, block chains, inkludering och fördomsfulla AI algoritmer.

Lärlingsprogram ska öka andelen kvinnliga fastighetsskötare

Lärlingsprogram ska öka andelen kvinnliga fastighetsskötare

Pressmeddelanden   •   Mar 29, 2018 08:01 CEST

Endast fem procent av alla fastighetsskötare på HSB är kvinnor. Nu startar lärlingsprogrammet Fastighetsservice4women, där fjorton kvinnor valts ut för att utbildas till fastighetsskötare. Utbildningen sker i samarbete mellan HSB, rekryteringsföretaget TNG och Arbetsförmedlingen.

Fördomsfria rekryteringstrender och artificiell intelligens

Fördomsfria rekryteringstrender och artificiell intelligens

Pressmeddelanden   •   Mar 09, 2018 08:06 CET

Den 17-20 april är det dags för TNG:s årliga fördomsfria trendspaning inom rekrytering i Göteborg, Malmö, Örebro och Stockholm. Vi bjuder också på en gästföreläsning kring AI och rekrytering med framtidsforskaren Peter Siljerud.

​Fitness24Seven rekryterar fördomsfritt tillsammans med TNG

​Fitness24Seven rekryterar fördomsfritt tillsammans med TNG

Pressmeddelanden   •   Mar 06, 2018 14:43 CET

Fitness24Seven satsar nu på att locka fler vanliga motionärer till sina gym genom förbättrad kundservice och en större mångfald bland sina medarbetare. För att lyckas ska företaget löpande rekrytera flera hundra medarbetare och har valt bemannings- och rekryteringsföretaget TNG, specialister på fördomsfri rekrytering, som ny rekryteringspartner.

Java4women™ samarbetar med NetEnt för mer jämställda utvecklingsteam

Java4women™ samarbetar med NetEnt för mer jämställda utvecklingsteam

Pressmeddelanden   •   Feb 01, 2018 08:14 CET

Java4Women™ – ett jämställdhets- och utbildningsprojekt med mål att öka antalet kvinnor inom IT-branschen samarbetar med spelföretaget NetEnt som ett led i företagets satsning på att skapa en jämställd arbetsplats till 2020.

Ny jobbpodd: Att vara överkvalificerad och åldersdiskriminerad

Ny jobbpodd: Att vara överkvalificerad och åldersdiskriminerad

Pressmeddelanden   •   Jan 31, 2018 10:56 CET

”Överkvalificerad” är ett vanligt argument när kandidater väljs bort. Samtidigt har fler än tre av fyra företag svårt att hitta rätt kompetens enligt Svenskt Näringsliv. I senaste avsnittet av TNG:s jobbpodd ”Tack för din ansökan" diskuterar bland annat TNG:s VD Åsa Edman Källströmer överkvalificering och om det ens är en rimlig orsak till att tacka nej till en jobbsökande.

Följ din ansökan - ny digital tjänst gör det enklare att söka jobb

Följ din ansökan - ny digital tjänst gör det enklare att söka jobb

Pressmeddelanden   •   Jan 22, 2018 07:52 CET

Nu lanserar rekryteringsföretaget TNG den digitala och helt transparenta tjänsten "följ din ansökan". Den gör det enklare att söka jobb då arbetssökande inte längre behöver ringa eller maila rekryterare för att veta hur det går med jobbet de sökt. Istället kan de själva se om rekryteraren har läst ansökan, om det är dags för anställningsintervju samt var de befinner sig i rekryteringsprocessen.

Ny digital tjänst för jobbsökare utmanar rekryteringsbranschens svarta hål

Ny digital tjänst för jobbsökare utmanar rekryteringsbranschens svarta hål

Pressmeddelanden   •   Jan 16, 2018 08:12 CET

Två av tre jobbsökare får aldrig någon återkoppling på sin jobbansökan. Detta är rekryteringsbranschens största problem. Men nu har rekryteringsföretaget TNG, med inspiration från e-h­­andeln, utvecklat en unik digital lösning där alla jobbsökande kan följa sin ansökan digitalt och se exakt var de befinner sig genom hela rekryteringsprocessen. Transparens från början till slut.

Hetaste ämnena inom fördomsfri rekrytering 2017
​Nytt initiativ ökar antalet kvinnliga fastighetsskötare

​Nytt initiativ ökar antalet kvinnliga fastighetsskötare

Pressmeddelanden   •   Dec 19, 2017 08:07 CET

HSB, TNG och Arbetsförmedlingen lanserar Fastighetsservice4women – ett jämställdhetsinitiativ för att utbilda arbetssökande kvinnor till fastighetsskötare. Målet är att bidra till den långsiktiga kompetensförsörjningen och öka mångfalden inom fastighetsbranschen. Utbildningen är kostnadsfri och samtliga deltagare har en god chans till anställning hos HSB i Stockholmsregionen eller via TNG.

​Allt du någonsin velat veta om CV - nytt poddavsnitt

​Allt du någonsin velat veta om CV - nytt poddavsnitt

Pressmeddelanden   •   Dec 15, 2017 08:03 CET

Ett CV är många gånger entrébiljetten till en anställningsintervju. Men hur ser den ultimata CV:n ut? Finns den? Och vilka myter omgärdar detta omdiskuterade dokument? I detta avsnitt av podden ”Tack för din ansökan” diskuterar TNG:s rekryterare allt du någonsin velat veta om CV.

Ny jobbpodd: Går det att söka jobb fördomsfritt?

Ny jobbpodd: Går det att söka jobb fördomsfritt?

Pressmeddelanden   •   Nov 21, 2017 07:47 CET

Intresset för fördomsfri rekrytering ökar. Men går det verkligen att söka jobb fördomsfritt och vad innebär det i praktiken? Det och flera andra ämnen diskuterar TNG:s rekryterare i senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan”

Sök jobb utan att bli bortvald på namn och bild

Sök jobb utan att bli bortvald på namn och bild

Pressmeddelanden   •   Okt 31, 2017 08:10 CET

Nu går det att söka jobb utan att bli bortvald på namn eller bild. Det är bemannings- och rekryteringsföretaget TNG som nu väljer att anonymisera jobbsökares namn för sina rekryterare, samt stoppa möjligheten att bifoga bild till en ansökan. Syftet är att undvika omedveten diskriminering i urvalsfasen och är ytterligare ett steg i utvecklingen av TNGs fördomsfria rekryteringsprocess.

​TNG:s Åsa Edman Källströmer nominerad till årets VD

​TNG:s Åsa Edman Källströmer nominerad till årets VD

Pressmeddelanden   •   Okt 27, 2017 08:13 CEST

Åsa Edman Källströmer, VD för det fördomsfria rekryterings- och bemanningsföretaget ​TNG Group AB, är nominerad till Årets VD i kategorin mellanstora företag i Sverige.

​Fördomsfri rekrytering förhindrar åldersdiskriminering - 5 tips till företag

​Fördomsfri rekrytering förhindrar åldersdiskriminering - 5 tips till företag

Pressmeddelanden   •   Okt 04, 2017 08:11 CEST

En färsk undersökning från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering visar att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv blir allt smalare. Tidigare trodde forskarna att åldersdiskrimineringen började vid 55 år, men enligt rapporten ökar den redan vid 40. Men företag kan förhindra åldersdiskriminering genom en fördomsfri och kompetensbaserad rekryteringsprocess.

​83 % av jobbsökare föredrar att inte skicka personligt brev när de söker jobb

​83 % av jobbsökare föredrar att inte skicka personligt brev när de söker jobb

Pressmeddelanden   •   Aug 03, 2017 09:23 CEST

I en ny undersökning från TNG uppgav 83 % av jobbsökarna att de föredrar att inte skicka ett personligt brev när de söker jobb. De vill underlätta för arbetsgivarna att hålla sig objektiva och att inte låta privat information färga företagen i deras kandidaturval.

Nytt  poddavsnitt: Spikrak eller brokig karriär?

Nytt poddavsnitt: Spikrak eller brokig karriär?

Pressmeddelanden   •   Jul 12, 2017 08:09 CEST

Arbetsmarknaden och synen på karriär har förändrats. Och fortsätter utvecklas. I jobb- och karriärpodden ”Tack för din ansökan” diskuterar TNG:s rekryterare ämnet och de olika och nya karriärvägar som finns idag, samt tipsar hur jobbsökare ska tänka kring sin karriär.