Skip to main content

Taggar

rekrytering 57 fördomsfri rekrytering 46 söka jobb 33 mångfald 32 bemanningsföretag 23 tng 18 kompetensbaserad rekrytering 16 bemanning 12 podcast 12 jobbpodd 11 jobb 8 åldersdiskriminering 8 diskriminering 7 50plus 7 IT 6 jämställdhet 6 ledarskap 6 rekryteringsföretag 5 karriär 5 AI 5 senior 5 it-branschen 5 kompetensbrist 4 seniorbemanning 4 trendspaning 4 arbetsmarknad 4 digital 4 digitalisering 4 arbetsgivare 4 seniorkompetens 4 arbetsliv 4 artificiell intelligens 4 screeningtester 3 undersökning 3 åsa edman källströmer 3 java4women 3 javautvecklare 3 kompetens 3 snabbväxarna 3 trender 3 it-rekrytering 3 pension 2 hr 2 ålderism 2 jobbsökare 2 Ingenjörsjobb 2 tillväxt 2 kandidatupplevelse 2 sociala medier 2 chefer 2 etablering 2 chefskap 2 teknik 2 personligt brev 2 seniorer 2 cut-e 2 paula lejonkula 2 hållbarhet 2 HSB 2 Digital utveckling 2 Arbetsförmedlingen 2 rekryteringsprocess 1 tillväxtlistan 1 jobbansökan 1 inkludering 1 platsannons 1 ahrens 1 föreläsare 1 fastighetsskötare 1 spelbranschen 1 platsannonsering 1 traineeprogram 1 future of work 1 lexicon 1 meriter 1 niklas bragée 1 rekryteringstrender 1 utrikesfödd 1 netent 1 drömarbetsgivare 1 årets vd 1 anställningstid 1 tng group ab 1 bemaningsföretag 1 podd 1 digital innovation 1 neurodiversity 1 industri 4.0 1 ledningsgruppsdagen 1 Mona Riabacke 1 framtida arbetsprestation 1 flyktingkatastrofen 1 matcha donation 1 hr-tech 1 språkkraft 1 språkapp 1 arbetspsykologiska tester 1 vd-tidningen 1 tng it digital 1 digitala talanger 1 jobbmyter 1 pink programming 1 kvinnliga utvecklare 1 careereye 1 TNG Tech 1 ingenjörsrekrytering 1 supply change management 1 Gigeconomy 1 block chain 1 blindrekrytering 1 jobbtrender 1 arbetsföremedlingen 1 Åsa paborn 1 talent marketing 1 digital talent aquisition 1 techrekrytering 1 utvecklare 1 vd 1 ingenjör 1 ving 1 arbetsmarknaden 1 röda korset 1 kollektivavtal 1 akademiker 1 arbetsrätt 1 sas 1 äldre 1 debatt 1 logistik 1 språk 1 kompetensutveckling 1 support 1 chef 1 pensionär 1 arbetssökande 1 utmärkelser 1 chefsjobb 1 integration 1 ikea 1 svt 1 java 1 matchning 1 vision 1 digital kompetens 1 junior 1 ramavtal 1 krav 1 utbildning 1 cv 1 50+ 1 webbdagarna 1 kontor 1 poolia 1 rekryterare 1 trainee 1 chefsskap 1 nytt jobb 1 kvinnligt ledarskap 1 robotar 1 företagskultur 1 ux 1 kod 1 ledning 1 do 1 ingenjörer 1 reform 1 fördomar 1 lista 1 referenser 1 fritidsresor 1 rekryteringsbranschen 1 sveriges byggindustrier 1 topplista 1 tech 1 chefsrekrytering 1 digital transformation 1 Visa alla taggar
Detta vill tech-kandidater att chefen berättar på jobbintervjun

Detta vill tech-kandidater att chefen berättar på jobbintervjun

Pressmeddelanden   •   Okt 18, 2018 12:59 CEST

Vilka krav och förväntningar har tekniker och ingenjörer på chefer när de söker jobb idag? I en ny rapport från rekryteringsföretaget TNG presenteras ett omfattande statistikunderlag kring arbetssökande inom tech-branschen.

TNG lanserar utbildningsverksamhet för att hjälpa chefer rekrytera fördomsfritt och kompetensbaserat

TNG lanserar utbildningsverksamhet för att hjälpa chefer rekrytera fördomsfritt och kompetensbaserat

Pressmeddelanden   •   Okt 01, 2018 08:11 CEST

​TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, öppnar nu en ny utbildningsverksamhet: TNG Evolve. TNG Evolve erbjuder öppna och företagsanpassade utbildningar för chefer, rekryterare och HR-medarbetare inom fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering, samt talent marketing.

​73 % tror sig ha blivit diskriminerade när de sökt jobb – åldersdiskriminering vanligast

​73 % tror sig ha blivit diskriminerade när de sökt jobb – åldersdiskriminering vanligast

Pressmeddelanden   •   Sep 19, 2018 08:16 CEST

TNG släppte nyligen en nationell rapport om jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering, upplevelsen av att söka jobb, diskriminering och chefens agerande. En av de mest slående siffrorna i rapporten är att hela 73 % upplever sig ha blivit bortvald på felaktiga och diskriminerande grunder i samband med att de sökt jobb.

​Ny rapport och undersökning: 90 % vill söka jobb fördomsfritt – men företagen hänger inte med

​Ny rapport och undersökning: 90 % vill söka jobb fördomsfritt – men företagen hänger inte med

Pressmeddelanden   •   Sep 13, 2018 08:24 CEST

Idag släpper TNG en unik rapport med jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering. Det är första gången i Sverige som en undersökning genomförs med fokus på jobbsökare och deras upplevelse av att söka jobb objektivt. Resultatet visar att ca 90 % kan tänka sig att söka jobb fördomsfritt. Samtidigt pekar siffrorna på att många arbetsgivare inte lyckas bemöta jobbsökarnas krav.

TNG lanserar dotterbolaget Ada Digital - utmanar IT-branschens sätt att rekrytera

TNG lanserar dotterbolaget Ada Digital - utmanar IT-branschens sätt att rekrytera

Pressmeddelanden   •   Sep 04, 2018 08:17 CEST

Nu lanserar TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, dotterbolaget Ada Digital. Inspirerade av världens första programmerare utmanar företaget den traditionella IT-branschen för att lyckas rekrytera talanger, specialister och ledare inom områdena Tech, UX/Design, Data och Digital Commerce, och samtidigt främja mångfald och jämställdhet.

Euromaint och TNG Tech rekryterar trainees fördomsfritt

Euromaint och TNG Tech rekryterar trainees fördomsfritt

Pressmeddelanden   •   Aug 28, 2018 08:32 CEST

Euromaint satsar nu på att attrahera och rekrytera talanger för en långsiktig försörjning av chefer och ledare. För att lyckas ska företaget årligen anställa 4 - 5 personer till ett trainee- och karriärprogram. Euromaint har valt TNG Tech, specialister på fördomsfri och vetenskaplig rekrytering, som rekryteringspartner.

​Jobbsökare vill bidra till företagskulturen, inte bara passa in

​Jobbsökare vill bidra till företagskulturen, inte bara passa in

Pressmeddelanden   •   Jul 26, 2018 08:18 CEST

En ny undersökning om att söka jobb fördomsfritt visar att 65 % av jobbsökare föredrar att börja jobba på företag där de får tillföra något till företagskulturen, istället för att anpassa sig till en ”bestämd” kultur de inte kan påverka. Undersökningen genomfördes under våren 2018 av TNG.

​86 % av jobbsökare vill få nej-tack besked direkt

​86 % av jobbsökare vill få nej-tack besked direkt

Pressmeddelanden   •   Jul 12, 2018 08:17 CEST

Enligt en nyligen genomförd undersökning av TNG med över 1 500 jobbsökare uppgav 86 % att de önskar svar så fort det är möjligt om de inte är aktuella i en rekryteringsprocess. Trots att beskedet är negativt.

​Över 50 % av svenska chefer engagerar sig inte i framtida medarbetare

​Över 50 % av svenska chefer engagerar sig inte i framtida medarbetare

Pressmeddelanden   •   Jun 13, 2018 08:17 CEST

Närmare 57 % av svenska chefer har inte läst eller är insatta i en jobbsökares CV när det är dags för anställningsintervju. Det visar en nyligen genomförd undersökning av TNG med över 1 500 jobbsökare.

TNG uppmärksammar vikten av inkludering som ny arbetssökande i Sverige

TNG uppmärksammar vikten av inkludering som ny arbetssökande i Sverige

Pressmeddelanden   •   Maj 17, 2018 09:36 CEST

Fredagen den 18 maj kommer TNG och MINE, tillsammans med en handfull andra företag i Malmö, skapa den internationella dagen för “bike to work”. Eventet är det första av sitt slag i Skåne, med syfte att visa på vikten av fysiska möten mellan utrikesfödda arbetssökande och arbetsgivare på ett miljövänligt sätt.

​TNG investerar i AI-robot för att göra jobbsökandet roligare och mer rättvist

​TNG investerar i AI-robot för att göra jobbsökandet roligare och mer rättvist

Pressmeddelanden   •   Apr 25, 2018 08:05 CEST

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG blir först ut i världen med att testa en AI-robot i sina rekryteringsprocesser. Målet är att testa den nya AI-tekniken och erbjuda jobbsökare en mer rättvis, annorlunda och roligare upplevelse när de söker jobb.

Jobb- och rekryteringstrender 2018: Neurodiversity, ålderism, inkludering, block chains och fördomsfulla AI algoritmer

Jobb- och rekryteringstrender 2018: Neurodiversity, ålderism, inkludering, block chains och fördomsfulla AI algoritmer

Pressmeddelanden   •   Apr 24, 2018 08:17 CEST

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter företaget fram nio rekryterings- och jobbsökartrender som kommer påverka hur svenska företag rekryterar under 2018. Några av trenderna är bland annat transparens, neurodiversity, ålderism, block chains, inkludering och fördomsfulla AI algoritmer.

Lärlingsprogram ska öka andelen kvinnliga fastighetsskötare

Lärlingsprogram ska öka andelen kvinnliga fastighetsskötare

Pressmeddelanden   •   Mar 29, 2018 08:01 CEST

Endast fem procent av alla fastighetsskötare på HSB är kvinnor. Nu startar lärlingsprogrammet Fastighetsservice4women, där fjorton kvinnor valts ut för att utbildas till fastighetsskötare. Utbildningen sker i samarbete mellan HSB, rekryteringsföretaget TNG och Arbetsförmedlingen.

Fördomsfria rekryteringstrender och artificiell intelligens

Fördomsfria rekryteringstrender och artificiell intelligens

Pressmeddelanden   •   Mar 09, 2018 08:06 CET

Den 17-20 april är det dags för TNG:s årliga fördomsfria trendspaning inom rekrytering i Göteborg, Malmö, Örebro och Stockholm. Vi bjuder också på en gästföreläsning kring AI och rekrytering med framtidsforskaren Peter Siljerud.

​Fitness24Seven rekryterar fördomsfritt tillsammans med TNG

​Fitness24Seven rekryterar fördomsfritt tillsammans med TNG

Pressmeddelanden   •   Mar 06, 2018 14:43 CET

Fitness24Seven satsar nu på att locka fler vanliga motionärer till sina gym genom förbättrad kundservice och en större mångfald bland sina medarbetare. För att lyckas ska företaget löpande rekrytera flera hundra medarbetare och har valt bemannings- och rekryteringsföretaget TNG, specialister på fördomsfri rekrytering, som ny rekryteringspartner.

Java4women™ samarbetar med NetEnt för mer jämställda utvecklingsteam

Java4women™ samarbetar med NetEnt för mer jämställda utvecklingsteam

Pressmeddelanden   •   Feb 01, 2018 08:14 CET

Java4Women™ – ett jämställdhets- och utbildningsprojekt med mål att öka antalet kvinnor inom IT-branschen samarbetar med spelföretaget NetEnt som ett led i företagets satsning på att skapa en jämställd arbetsplats till 2020.

Ny jobbpodd: Att vara överkvalificerad och åldersdiskriminerad

Ny jobbpodd: Att vara överkvalificerad och åldersdiskriminerad

Pressmeddelanden   •   Jan 31, 2018 10:56 CET

”Överkvalificerad” är ett vanligt argument när kandidater väljs bort. Samtidigt har fler än tre av fyra företag svårt att hitta rätt kompetens enligt Svenskt Näringsliv. I senaste avsnittet av TNG:s jobbpodd ”Tack för din ansökan" diskuterar bland annat TNG:s VD Åsa Edman Källströmer överkvalificering och om det ens är en rimlig orsak till att tacka nej till en jobbsökande.

Följ din ansökan - ny digital tjänst gör det enklare att söka jobb

Följ din ansökan - ny digital tjänst gör det enklare att söka jobb

Pressmeddelanden   •   Jan 22, 2018 07:52 CET

Nu lanserar rekryteringsföretaget TNG den digitala och helt transparenta tjänsten "följ din ansökan". Den gör det enklare att söka jobb då arbetssökande inte längre behöver ringa eller maila rekryterare för att veta hur det går med jobbet de sökt. Istället kan de själva se om rekryteraren har läst ansökan, om det är dags för anställningsintervju samt var de befinner sig i rekryteringsprocessen.

Ny digital tjänst för jobbsökare utmanar rekryteringsbranschens svarta hål

Ny digital tjänst för jobbsökare utmanar rekryteringsbranschens svarta hål

Pressmeddelanden   •   Jan 16, 2018 08:12 CET

Två av tre jobbsökare får aldrig någon återkoppling på sin jobbansökan. Detta är rekryteringsbranschens största problem. Men nu har rekryteringsföretaget TNG, med inspiration från e-h­­andeln, utvecklat en unik digital lösning där alla jobbsökande kan följa sin ansökan digitalt och se exakt var de befinner sig genom hela rekryteringsprocessen. Transparens från början till slut.

Hetaste ämnena inom fördomsfri rekrytering 2017