Skip to main content

​Intensivutbildade kvinnliga javautvecklare – nu får de jobb

Pressmeddelande   •   Feb 06, 2017 08:44 CET

För 4 månader sedan steg 20 arbetssökande kvinnor, mellan 25- 55 år, från 11 nationaliteter, in i klassrummet för att delta i intensivutbildningen Java4women, ett initiativ från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG, i samarbete med Arbetsförmedlingen. Målet var att möta kompetensbristen samt öka jämställdheten inom IT-branschen. Nu anställs kvinnorna.

- Intresset från utvecklingsavdelningar på olika företag på har varit stort. Det är många som vill bredda sitt utvecklingsteam och få in ny kompetens och fler kvinnor, säger Åsa Edman Källströmer, VD på TNG som fortsätter: Många av våra kundföretag säger att de är imponerade av deltagarnas kompetens och att deras kunskapsnivå och vissa företag är intresserade av att anställa fler kandidater.

Idag, med en vecka kvar på utbildningen, har två av deltagarna fått jobb, fem stycken jobberbjudanden och övriga har flera inbokade anställningsintervjuer under de kommande veckorna.

- Det är också glädjande att se att fler företag är intresserade av de deltagare som är engelskspråkiga. Då kod är ett universellt språk känns det bra att fler företag öppnar upp möjligheten att kommunicera på engelska istället – på så sätt väljer de inte bort kompetens, säger Åsa Edman Källströmer.

Gedigen fördomsfri urvalsprocess med fokus på potential – inte CV
För att delta i intensivutbildningen var deltagarna tvungna att genomgå en gedigen urvalsprocess. Här låg fokus på att identifiera sökande med störst potential för att lära sig programmera, tekniskt kunnande, intresse och motivationskraft enligt TNGs fördomsfria rekryteringsmetodik, följt av tekniska tester. CV var sekundärt. Allt för att hitta deltagarna med störts potential att lära sig programmering.

- Det är otroligt att se utvecklingen hos deltagarna. Vi visste att de hade potential att snabbt kunna ta till sig ny information och talang att lära sig koda, men deras resultat är helt klart över förväntan – något arbetsgivare nu ser och upptäcker, avslutar Åsa Edman Källströmer.

  • Vill du veta mer om Java4women läs vidare på länken.

TNG är ett bemannings- och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet och ser sådant som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.

Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering. 

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera