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  • Neuvermietung im Zentrum von Dessau: Aroundtown vermietet Büroflächen im „Fürst-Leopold-Carree“

    Trotz eines weiterhin anspruchsvollen Marktumfelds konnte Aroundtown einen bedeutenden Vermietungserfolg im Dessau-Roßlau erzielen: Die Dessauer Wohnungsbaugesellschaft mbH, größter Vermieter der Stadt und viertgrößtes kommunales Wohnungsbauunternehmen in Sachsen-Anhalt, hat rund 1.900 m² Bürofläche im zentral gelegenen Objekt „Fürst-Leopold-Carree“ angemietet.

  • Aroundtown veranstaltet Pitch Night für Startups in Berlin

    Aroundtown, eines der größten Immobilienunternehmen Europas, lädt Startups zur Aroundtown Pitch Night nach Berlin ein. Die Veranstaltung findet demnächst in der Hauptstadt statt und bietet jungen Unternehmen eine Bühne, ihre innovativen Ideen vor einer hochkarätigen Jury und einem interessierten Publikum zu präsentieren.

  • Vonovia kooperiert mit Aroundtowns Startup Accelerator ATechX

    Der von Aroundtown initiierte Startup-Accelerator ATechX bekommt einen neuen, renommierten Partner: Vonovia, Europas führendes Wohnimmobilienunternehmen, tritt dem Partnernetzwerk bei und erweitert damit das bestehende Konsortium aus noa, Fifth Wall und Round Hill Capital.

  • Langfristige Vertragsverlängerung mit einer Krankenkasse und Neuvermietung an die TimeLEAN GmbH

    Mietverträge über rund 3.000 m² Bürofläche in der Großen Steinstraße 82 / Brüderstraße 2 abgeschlossen / Vollvermietung des Bürogebäudes im Zentrum von Halle (Saale): Aroundtown hat das langfristige Mietverhältnis mit einer Krankenkasse im Objekt Große Steinstraße 82 in Halle (Saale) erfolgreich verlängert. Des Weiteren konnten im Bauteil der Brüderstraße weitere 534 m² vermietet werden.

  • Soziale Verantwortung eines Immobilienunternehmens: Aroundtown unterstützt mit dem Social Day die Lebenshilfe Berlin

    Aroundtown verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz im Umgang, der auch die soziale und gesellschaftliche Verantwortung einschließt. So organisiert Aroundtown u.a. mehrmals im Jahr einen sogenannten “Social Day”, der seit sechs Jahren fester Bestandteil der Unternehmenskultur ist und an dem die Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten, sich freistellen zu lassen, um sich sozial zu engagieren.

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