LinkedIn’s Antwort auf Facebook-Likes: Wie Sie als HR-Manager die Anonymität des Webs lösen.
Eine aktuelle Studie von LinkedIn zeigt: Es ist häufig die persönliche Empfehlung, die Arbeitnehmer in den Job gebracht hat. Was Facebook bereits im Privaten ist, kann LinkedIn im Berufsleben nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber werden: Die digitale Identität – verifiziert durch die globale Community mit der Funktion „Empfehlen“.