Wie können Unternehmen neue Geschäftsfelder erschließen, Zusammenarbeit verbessern oder sich in einem schwierigen Marktumfeld strategisch neu orientieren? Vier Unternehmen aus Mecklenburg-Vorpommern haben sich diesen Fragen in den vergangenen Monaten im Rahmen der fünften Transformationsreise Wirtschaft gestellt.
Wie der Ostseeraum als Sprungbrett für KMU aus Mecklenburg-Vorpommern in einer sich verändernden Weltwirtschaftsordnung fungieren kann.
Etwa 130 Teilnehmende aus Wirtschaft, Wissenschaft und regionalen Netzwerken kamen am 2. September 2026 nach Neustrelitz zum ZMV+ KONNEKT im Leea. Die Veranstaltung verfolgte das Ziel, das Praxisfeld KMU mit Forschungserkenntnissen zu verknüpfen und konkrete Unterstützung für Wandel, Digitalisierung und Nachhaltigkeit zu liefern.
In Mecklenburg-Vorpommern sind weiterhin Tausende Ausbildungsplätze unbesetzt. Gleichzeitig suchen Tausende junge Menschen nach einer passenden Perspektive. Für Unternehmen bedeutet das: Fachkräftesicherung beginnt möglicherweise früher, als viele denken – nämlich bei der Frage, wie sie Talente erkennen und entwickeln.
Eine aktuelle ifo-Auswertung zeigt: Unternehmen erwarten durch den Einsatz Künstlicher Intelligenz unterschiedliche Auswirkungen auf die Löhne. Besonders Beschäftigte mit wenig Berufserfahrung und ohne Hochschulabschluss könnten unter Druck geraten. Für Unternehmen und Beschäftigte wird damit eine Frage wichtiger: Welche Kompetenzen gewinnen in einer von KI geprägten Arbeitswelt an Bedeutung?
Arbeitszeugnisse, Weiterbildung, Onboarding: Unternehmen setzen Künstliche Intelligenz zunehmend für Aufgaben im Personalbereich ein. Für das Zukunftszentrum MV+ ist damit nicht nur eine technische Frage verbunden – sondern die Frage, wie sich Arbeit, Verantwortung und Kompetenzen verändern.
Wie kann Führung in Zeiten organisatorischer Veränderungen gelingen? Dieser Frage hat sich A-ROSA gemeinsam mit dem Zukunftszentrum MV+ in einem individuellen Inhouse-Workshop gewidmet. Im Mittelpunkt der Weiterbildung „Gesprächsstark führen – Das ZMV+ Leadership Lab“ standen eine gemeinsame Führungskultur, gute Mitarbeitergespräche und der sichere Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen.
Termin 17. November 2026 08:30 – 11:30
Ort Verkehrsgesellschaft Ludwigslust-Parchim mbH, E-Bus Halle, Bahnhofstraße 125, 19230 Hagenow
Termin 24. November 2026 12:00 – 16:00
Ort Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA), Schwerin Wismarsche Str. 405 19055 Schwerin
Termin 26. November 2026 11:00 – 11:55
Ort digital
Termin 30. November 2026 09:00 – 13:00
Ort digital
Termin 9. Dezember 2026 09:00 – 15:00
Ort Universität Rostock, Ulmenstraße 69 - Haus 1, 18057 Rostock
Termin 16. Dezember 2026 10:00 – 14:00
Ort digital
