En ny sundhedsundersøgelse fra Aon Risk Solutions viser, at 93 % af arbejdsgiverne i Europa, Mellemøsten og Afrika (EMEA-regionen) ser en sammenhæng mellem sundhed og medarbejdernes præstationer.
Aon har udarbejdet en hvidbog om de sundhedsfaglige udfordringer, moderne virksomheder står over for – ikke bare i Danmark, men også i resten af Europa, Mellemøsten og Afrika. Du kan også få indblik i resultaterne fra en mere generel undersøgelse om virksomhedernes bud på de største udfordringer på sundhedsområdet.
Der må gerne gøres forskel på pensionsbidragene til medarbejderne, hvis differentieringen sker i forhold til alder. Det har både EU-domstolen og Højesteret slået fast.
Vi rådgiver virksomheden om den samlede pensionsløsning og kommunikerer den efterfølgende til medarbejderne. Det sikrer sammenhæng og uafhængig rådgivning, der kun kan tilbydes af pensionsmæglere, som fastslået af Finanstilsynet.
En historisk dårlig start på året for de finansielle markeder har sat afkastet under pres. Aon giver her tre gode råd til, hvordan du passer bedst på din pensionsopsparing. Først og fremmest handler det om at have is i maven – og så er det et godt tidspunkt at evaluere, om den valgte risikoprofil stadig er rigtig for dig.
Søren Lindbo har besluttet at stoppe i Aon Denmark efter 18 fantastiske år.
On 23rd June 2016 the UK is holding a referendum to determine whether or not Britain remains part of the European Union. In the lead-up to the referendum uncertainty is on the rise, and concerns about a possible Brexit have led to a weaker pound and volatility on UK stock markets.
2015 var et relativt dramatisk år på de finansielle markeder. For pensionskunder med opsparing i markedsrente endte året dog med pæne afkast, især hvis man har en risikoprofil med en stor andel af aktier og lignende.
Reglerne om fuld modregning af udbetalinger fra forsikringen ved tab af erhvervsevne har siden 2013 ramt alle, der kommer i jobafklarings- eller ressourceforløb. Det har undermineret værdien af forsikringen, som indgår i de fleste firmapensionsordninger. Men nu er selskaberne så småt ved at være klar med løsninger, der tager højde for modregningen, uden at man bliver flået som forsikringskunde.
Aon lancerer i løbet af oktober et fornyet rådgivningskoncept, hvor vi i højere grad end hidtil tilpasser rådgivningen til den enkelte medarbejders individuelle behov. Desuden styrker vi vores fokus på, at ingen medarbejder må risikere at blive "tabt på gulvet" i forhold til pensionsordningen.
Efter reformerne af fleksjob, førtidspension og sygedagpenge har der været tvivl om, hvordan man finder den mest hensigtsmæssige dækning på forsikringen ved tab af erhvervsevne. Vi har nu udviklet en beregningsmodel, som gør det lettere at vurdere behovet.
Over 10.000 studerende supplerer hvert år deres uddannelse med et kortere eller længere ophold på udenlandske skoler og universiteter. Det koster kassen i forsikringer. De studerende er henvist til et meget lille marked uden stor konkurrence, som betyder, at de samlet betaler millioner i overpris. Danish Students Abroad har fundet et billigere alternativ. Prissammenligning og PM er vedhæftet.
