ESVAGT styrker fokus på offshore vind
Thomas Fauerby skal som ny Head of Business Development, Core Business i ESVAGT helt tæt på kundernes behov.
Thomas Fauerby skal som ny Head of Business Development, Core Business i ESVAGT helt tæt på kundernes behov.
Mine første 100 dage – Martin Ørbæk Nielsen, Senior Strategic Procurement Manager i ESVAGT.
Mine første 100 dage – Peter Strandgaard, Head of Legal i ESVAGT.
ESVAGT’s værdier er i høj kurs hos rederiets nye CFO.
Med sig har Ian Taylor, 46, mange års skibserfaring samt et betydeligt kendskab til ESVAGT’s britiske kontor på Dock Gate House i hjertet af Aberdeens havneområde.
De nye kolleger, som påbegyndte deres uddannelse som ubefarne i ESVAGT i 2017, har efter nytår fået nemmere ved at holde styr på deres uddannelseshåndbog.
Cirka 300 kolleger på kursus har byttet hotelovernatningen og buffet ud med skibskammer og fælles madlavning. ”Det er fremragende læring om ESVAGT”, siger skipper.
ESVAGT uddanner rigtig mange søfolk og har i øjeblikket ca. 150 ubefarne skibsassistenter i praktik!
Nuværende COO, Kristian Ole Jakobsen, indsættes som konstitueret CEO og Jesper T. Lok forlader posten som bestyrelsesformand.
40 elever fra Marstal Navigationsskole har fået et indblik i en arbejdsdag i ESVAGT.
På baggrund af en række artikler om ESVAGTs rekrutteringspraksis, bragt den 16. oktober 2017, oplyser Nick Vejlgaard Ørskov, Head of People/HR, følgende:
Den læreruddannede Torben Stamer besluttede i en moden alder at stå til søs i stedet for at stå ved tavlen. Nu har han bestået skibsførereksamen med klassens højeste snit.
Godt 15.000 følger ham på YouTube – nu skal 21-årige Sebastian Alstrup sætte fokus på en karriere i Det Blå Danmark. Derfor besøgte han ’Esvagt Faraday’.
Ofte benytter ESVAGT sine yngste medarbejdere, når man skal fortælle potentielle kollegaer om en karriere i rederiet.
Kommentarer som følge af medarbejder Engagement Survey
Medarbejderne i ESVAGT fastholder stort engagement og god trivsel.
Unge med broget fortid kan få den vekslet til en lovende fremtid med Headspace. ESVAGT bakker op.
Det er ikke kun fremtidens søfolk, der uddannes i ESVAGT. Også i kontorfunktionerne på land er ESVAGT aktiv som uddannelsessted.
70 procent af en årgang fra Svendborg Søfartsskole har søgt ind i ESVAGT.
Rekruttering af kompetente medarbejdere er afgørende for rederiets vækst. Derfor uddanner ESVAGT selv fremtidens søfolk.