Corona har ramt de unge endnu hårdere på jobmarkedet, og derfor må virksomheder gøre mere for at få arbejdsløse unge i arbejde, siger Bolette Spottag Eisensee, Nordic Talent Attraction Specialist i Nestlé. (Foto: Søren Svendsen)

Pressemeddelelse - 1 November 2020 11:47

Vil skabe 800 jobmuligheder for unge

Hver tiende ung, du møder, er arbejdsløs. Unge er som altid, Corona eller ej, hårdere ramt end andre på jobmarkedet. Opgaven med at få flere unge i arbejde, så Danmark ikke delvist taber en generation på gulvet, er større lige nu end i mange år, og myndigheder og jobcentre kan ikke løse udfordringen alene.

Kort sagt: Virksomheder må gøre mere.

Derfor inviterer Nestlé Danmark og Aarhus Universitet nu til et job-webinar, hvor unge kan bl.a. få tips og tricks til jobsøgning, møde andre unge og stille spørgsmål om jobsøgning. Nestlé Danmark har om nogen erfaring i at ansætte unge, for inden for de seneste fire år har Nestlé Danmark ansat over 300 unge som led i sin indsats imod ungdomsarbejdsløshed.

”COVID-19-pandemien har en enorm indvirkning på samfundet og især på de unge. Næsten hver tredje unge er arbejdsløse i Europa og Mellemøsten, og ca. hver 10. ung er arbejdsløs i Norden. Jeg vil gerne give unge de bedste forudsætninger for at klare sig igennem denne svære tid ved at give dem nogle råd til, hvordan de kan optimere deres CV og ansøgning – ikke kun til Nestlé – men generelt til virksomheder i Norden. Det vil forhåbentligt hjælpe dem med at skille sig ud i et svært jobmarked. Jeg vil også give et par tips til, hvordan unge styrker deres LinkedIn-profil, da netværk kommer til at have en stor betydning i denne tid. Vi kan desværre ikke skaffe muligheder for alle unge, men vi har et ansvar for at gøre, hvad vi kan, og vi håber, at vi med dette webinar kan være med til at give de unge en hånd på vejen i deres jobsøgning,” siger Bolette Spottag Eisensee, Nordic Talent Attraction Specialist i Nestlé.

Aarhus Universitets erhvervsdirektør, Lone Ryg Olsen, vil også give værdifuld viden videre på webinaret:

”Det er en hård tid for alle nyuddannede, særligt dem, der ikke har relationer til virksomheder. Mange af de vanlige netværksmuligheder er lukket på grund af Corona, og nogle virksomheder har i en periode – forståeligt nok – måtte fokusere på at klare sig gennem krisen og omstille sig til den nye normal. Men netop unge medarbejdere med nye færdigheder kan være akkurat, hvad virksomhederne har allermest brug for i den situation. Derfor vil jeg på universiteternes vegne opfordre virksomhederne til at åbne op for flere unge og nye fagligheder,” siger hun.

Nestlé vil i Norden skabe 440 jobmuligheder og 340 lærlingepladser/praktikant-stillinger fra 2021-2025.

Webinaret finder sted tirsdag den 10. november fra kl. 9.00-10.00. Webinaret er gratis og er stilet imod unge på 30 år og derunder. Men er du lidt over de 30, er du skam også meget velkommen…

Tilmelding sker her: https://bit.ly/3jp5bX4

Yderligere oplysninger fås hos Nestlé Danmarks kommunikationschef, Martin Broberg: martin.broberg@dk.nestle.com

Emner

Kategorier

Nestlé er verdens største fødevarevirksomhed og er også den virksomhed, der investerer mest i fødevareforskning, nemlig ca. 11 mia. kr. om året. Nestlé er til stede i 189 lande i verden og har 308.000 medarbejdere, hvoraf 5.000 arbejder med forskning og udvikling. Nestlé omsætter årligt for ca. 650 mia. kr. Virksomhedens formål er at øge livskvaliteten og bidrage til en sundere fremtid. Nestlé tilbyder en bred vifte af produkter og serviceydelser til mennesker og kæledyr gennem hele deres liv. Nestlés mere end 2.000 mærker spænder fra globale brands som NESCAFÉ, Nespresso, Nesquik, After Eight, Purina Petfood, NAN, Cheerios og KitKat til lokale favoritter som fx OSCAR. Nestlé bygger sin strategi på ernæring, sundhed og velvære. Nestlé har hovedkontor i den schweiziske by Vevey, hvor den blev grundlagt for mere end 150 år siden.

Relateret materiale

Corona har forøget ungdomsarbejdsløsheden og dermed også risikoen for, at vi taber en del af en generation på gulvet. Virksomheder må gøre mere - regeringer, myndigheder og jobcentre kan ikke løse udfordringen alene.

29 Oktober 2020 14:44

Nestlé og Alliance for YOUth skal skabe 300.000 nye jobs til unge

Nestlé har taget initiativ til Alliance for YOUth sammen med 300 andre virksomheder. Alliancen skal skabe 300.000 nye jobmuligheder for unge. Corona har forøget ungdomsarbejdsløsheden og dermed også risikoen for, at vi taber en del af en generation på gulvet. Virksomheder må gøre mere - regeringer, myndigheder og jobcentre kan ikke løse udfordringen alene.

"Jeg er meget glad for at se, at vi helt og holdent har leveret på vores løfte om at tilbyde job og lærlingeuddannelser til omkring 150.000 unge i de sidste to år," siger Marco Settembri, chef for Nestlés Zone EMENA.

5 November 2018 12:00

Nestlé-alliance har ansat 150.000 unge

Nestlé og partnervirksomhederne i Alliance for YOUth, som Nestlé skabte i 2014 med over 200 deltagende virksomheder som fx Facebook, Microsoft og Novozymes, har tilbudt 150.000 jobs og lærlingeuddannelser til unge inden for de seneste to år, viser en ny registrering af de seneste to års indsats. Det oplyste Marco Settembri, chef for Nestlés Zone EMENA, 5. november.

19 September 2017 19:05

Nestlé vil hjælpe 10 millioner unge

Nestlé har brug for ungdommen. Det fortalte CEO Mark Schneider i dag ved FN generalforsamling i New York, da han annoncerede Nestlés nye verdensomspændende ungdomsinitiativ, Nestlé needs YOUth.

Anne Sofie Fisker, Nestlé, peger på, at erfaring ikke er alt i ansættelser: "Tro på de unge - på deres kompetencer og deres personlighed." Foto: Søren Svendsen

21 November 2017 18:57

Skaffede 90.000 unge job på ét år

Nestlé Danmark mener, at virksomheder kan gøre mere for at reducere ungdomsarbejdsløsheden. Også i Danmark er ungdomsarbejdsløsheden markant højere end den generelle arbejdsløshed, og de fleste danskere kender i dag en ung, der efter endt uddannelse ikke kan få job. Nestlé Danmark har ansat mere end 300 unge i de seneste tre år - med gode erfaringer. Det er bl.a. sket under Alliance for Youth.

Torben Emborg, Nestlés nordiske chef: "”Vi arbejder længere og længere i vores arbejdsliv, og så er det for alle parter – mennesker, virksomheder og samfund – ikke levedygtigt, at mennesker over 50 år mister jobbet." Foto: Søren Svendsen

6 Maj 2021 11:55

Emborg: Mangfoldighed er også alder

“Ligestilling er meget vigtigt. Derfor har vi Nestlé Danmark lige mange mænd og kvinder på alle ledelsesniveauer. Men vi skal i Danmark også tænke mangfoldighed holistisk – at indtænke fx social baggrund og alder, for det er også er en del af mangfoldighed og inklusion.” Det sagde Nestlés nordiske chef, Torben Emborg, den 5. maj på Womenomics 2021, der blev arrangeret af Above & Beyond Group.

"Erfaring er vigtig i ansættelser, men det er langt fra alt. Vi kigger i Nestlé meget på personlighed og drive, og det bør man gøre mere i Norden, når man ansætter. Erfaring fylder for meget," siger rekrutteringsekspert Bolette Spottag Eisensee.

11 November 2020 10:07

Opråb fra eksperter: Vi kan tabe de unge på gulvet. Lige nu.

Nestlé Norden og Aarhus Universitet mener, at ungdomsarbejdsløshed er blevet et endnu større problem i Danmark under Corona. Virksomheder og uddannelsesinstitutioner må gøre mere for at få nyuddannede i arbejde. Erfaring vægtes for højt i ansættelser, mener Nestlé Danmark, der opfordrer til at vægte personlighed højere i ansættelser. Ellers kan vi som samfund tabe dele af en generation på gulvet.

"Nestlé har oprettet et emballage-forskningscenter, og vi har afsat 14 milliarder kr. til at skabe et marked for genbrugsplast," siger Martin Broberg, Nestlé Danmarks kommunikationschef. (Foto: Søren Svendsen)

20 November 2020 11:16

Bæredygtighed er livsnødvendigt for os

En strategi baseret på alle FNs verdensmål. Lige mange kvinder og mænd på alle ledelsesniveauer. Kamp imod ungearbejdsløshed. 14 milliarder kr. til et stort marked for genbrugsplast. Kamp mod madspild. Dét er virkeligheden i Nestlé, som hvert år udgiver en 500 sider lang rapport med sine CSR-mål. Det fortæller kommunikationschef Martin Broberg om i dette interview med Kompas Kommunikation.

Torben Emborg hedder Nestlés nye chef for Norden. Han ser frem til at give danskerne bæredygtige fødevarer, der både er lokale og globale. (Foto: Søren Svendsen)

25 November 2020 20:58

Ny nordisk Nestlé-chef: Bæredygtige produkter er vores fremtid

Torben Emborg er den nye nordiske chef i Nestlé. Dermed efterfølger han hollænderen Michiel Kernkamp, der nu leder Nestlé i Central- og Østeuropa. Torben Emborg mener, at der er et stort potentiale for moderne fødevarer for de nordiske forbrugere, og her tænker han især på bæredygtige fødevarer. Nestlé er stærk på vegetariske og veganske fødevarer. Han brænder også for at få flere unge i arbejde.