Nyhed -

Afhængighedsproblemer i virksomheden? Vi gør det lidt nemmere…

Tiden nærmer sig den årlige HR-Messe, Træfpunkt HR i Øksnehallen og Behandlingscenter Tjele deltager igen i år den 3. og 4. oktober. Tjeles Dare to Care koncept er udviklet og målrettet de udfordringer, man kan sidde med i virksomheden i forbindelse med misbrug.

Misbrug handler ikke "kun" om alkohol

Sidste år var der mange samtaler om den store tilgængelighed til stoffer og om, hvor almindeligt hash, kokain, amfetamin m.v. er blevet i dagens Danmark, der var også en del snakke om spilafhængighed. På messen talte vi derfor helt naturligt med mange HR-repræsentanter om, hvordan man spotter andre afhængigheder end alkohol, og hvad man skal være opmærksom på i virksomhederne, og hvordan man så griber det an. Vi er klar til endnu flere samtaler i år om emnet og glæder os til at tage imod besøgende.
Behandlingscenter Tjele får hver dag flere og flere henvendelser omkring stofafhængighed. Undersøgelser viser, at antallet af ’brugere’ af stoffer er stigende på arbejdspladserne. Både når det handler om stoffer som hash, kokain og amfetamin, men også misbrug af medicin som eksempelvis benzodiazepiner og smertestillende medicin/morfin præparater.

Klienterne i behandling bliver stadigt yngre

Statistik over klienters gennemsnitsalder på Behandlingscenter Tjele taler deres tydelige sprog og bekræfter den tendens, vi selv har iagttaget, nemlig at gennemsnitsalderen er faldende. Over de seneste 5 år er gennemsnitsalderen  faldet med næsten 10 år fra 54,8 år til 44,6 år. Årsagen er, at flere og flere unge udvikler en afhængighed af spil og stoffer såsom hash, kokain, amfetamin; ofte i kombination med alkohol.

Misbrug og arbejdsulykker

En udfordring, der altid bliver spurgt ind til, når vi holder kurser/foredrag, er sammenhængen mellem misbrug og arbejdsulykker. Frygten for arbejdsulykker fylder en del og dermed også, hvordan man skal gribe situationen an og håndtere den på arbejdspladsen og forebygge. inden ulykken sker. Derfor er det vigtigt at være opmærksom på, at misbrug har indflydelse på hukommelse, koncentrationsevne, reaktionsevne og psykisk/fysisk tilstand. Misbrug påvirker ganske enkelt medarbejderens opmærksomhed, fokus på arbejdsopgaver og sikkerhed.
”En arbejdsulykke kan få fatale konsekvenser i virksomheden og påvirker i mange tilfælde ikke alene den, der har et misbrug af alkohol eller stoffer. En ulykke kan samtidig påvirke en eller flere kollegaer eller udefra kommende personer. Derfor oplever vi også, at virksomheder søger viden og gode råd for at kunne agere ansvarligt i den sammenhæng”, fortæller Anne-Margrethe Overgaard, der er leder af Dare to Care Sjælland. Det er et område, vi ser frem til at drøfte videre på HR-Messen.

Misbrugspolitik som et forebyggende værktøj 

”En god, konkret og effektiv misbrugspolitik har ikke til hensigt at ’smide’ en god medarbejder på gaden. I bund og grund handler det om fastholdelse af medarbejderen og fastholdelse af viden i virksomheden. En effektiv misbrugspolitik skal tværtimod virke som et forebyggende værktøj, som har tryghed, sundhed og sikkerhed som omdrejningspunkt. Samtidig skal den bidrage til, at medarbejderen, hvis han eller hun er ude i et misbrug, får den rette behandling, så han eller hun kan hjælpes tilbage på rette kurs til glæde og gavn for alle involverede”, siger Anne-Margrethe Overgaard.

Vi ser frem til at drøfte følgende spørgsmål på messen:

  • Hvad gør vi ved mistanke om misbrug?
  • Burde vi gribe ind i stedet for at gå med mistanken?
  • Hvordan vil virksomheden håndtere det, hvis det viser sig, at en medarbejder har været påvirket af alkohol og/eller stoffer i forbindelse med en ulykke og der ikke er blevet grebet ind?
  • Fastholdelse af medarbejdere og viden

Mød os på messen

Behandlingscenter Tjele vil igen i år være på messen den 3. - 4. oktober. Vi træffes på stand 44-46. Du er meget velkommen til komme forbi vores stand og få en samtale med os. Du kan også kontakte os på forhånd og booke et møde på HR-Messen. ”Det eneste, du ikke må gøre ved misbrug, er ikke at gøre noget”, afslutter Anne-Margrethe Overgaard.

Related links

Emner

  • Sundhed, sundhedsvæsen, lægemidler

Kategorier

  • misbrug og arbejdsulykker
  • dare to care
  • amfetamin
  • kokain
  • hash
  • den svære samtale
  • misbrug på arbejdspladsen
  • behandling af misbrug
  • misbrugspolitik
  • rådgivning om misbrug og behandling
  • dansk misbrugsbehandling
  • behandlingcenter tjele

Kontakt

  • Anne-Margrethe Overgaard

    Pressekontakt Rådgiver/misbrugskonsulent Information og rådgivning 70204080
  • Christina Bredahl Frederiksen

    Pressekontakt Daglig leder Information og rådgivning 70204080

Relateret materiale

  • Afhængighed er et stort problem for virksomhedens arbejdsmiljø

    Virksomheder kan opdeles i to grupper: Dem, der har erkendt, at der er et problem med afhængighed blandt medarbejderne og dem, der endnu ikke har erkendt afhængighedsproblemer i virksomheden. På 'Træfpunkt HR' informerer Behandlingscenter Tjele om de muligheder, virksomhederne får ved at samarbejde med behandlingscentret om indgriben, rådgivning og behandling af ansatte med misbrugsproblemer

  • Misbrug – hvad nu hvis jeg tager fejl?

    Dare to Care er Tjele Dansk Misbrugsbehandlings tilbud målrettet misbrugsproblemer på arbejdspladsen. Konceptet er bygget op, så virksomheder/arbejdspladser kan blive hjulpet med de udfordringer, de sidder med i forbindelse med misbrug. Vi giver her svar på tre af de tilbagevendende spørgsmål om misbrug, der går igen, hver gang vi holder kursus for virksomhederne.

  • Misbrugsproblemer - Tør du blande dig?

    Flere og flere virksomheder får en misbrugspolitik og en klar linje for, hvordan man hjælper medarbejdere med misbrugsproblemer. Det handler om ikke at lade stå til, for det værste, man kan gøre, er ikke at gøre noget, så misbruget kommer længere ud og måske ender med en fyring. Misbrug skal stoppes så tidligt som muligt – for alle parters skyld. Du skal turde blande dig!

  • Unge og kokainmisbrug – flere unge vælger behandling

    Tjele-Dansk Misbrugsbehandling oplever en klar stigning i antallet af behandlinger for kokainmisbrug. Særligt to grupper af unge kommer i behandling. Der er de helt unge, hvor forældrene griber ind. Desuden er der den lidt ældre gruppe, der skal til at stifte familie. Hér bliver kokainmisbruget for alvor et problem, ofte er det partneren, der giver et ultimatum om at gå i behandling

  • Misbrug på arbejdspladsen – alle kender det

    Medarbejdere med misbrugsproblemer er ikke et ukendt fænomen på danske arbejdspladser. I disse år vinder især andre misbrug end alkohol frem, fx kokain, hash, medicin og spil. Det er sund fornuft at håndtere et misbrugsproblem, når det konstateres. Det gavner arbejdsmiljøet og virksomheden, og det gavner den enkelte. Behandlingscenter Tjeles Dare to Care koncept giver sparring til virksomhederne

  • Misbrug kan forårsage arbejdsulykker, er du opmærksom på det?

    En udfordring, der altid bliver spurgt ind til, når vi holder kurser eller foredrag, er sammenhængen mellem misbrug og arbejdsulykker . En arbejdsulykke kan få fatale konsekvenser i virksomheden og påvirker i mange tilfælde ikke alene den, der har et misbrug. En effektiv misbrugspolitik virker som et forebyggende værktøj, som har tryghed, sundhed og sikkerhed som omdrejningspunkt.

  • Hvad kommer først stress eller misbrug?

    Tit vil en medarbejder med misbrugsproblemer hellere tale om stress end om misbruget, da misbrug er mere tabubelagt. Det er helt relevant at spørge: Drikker du, fordi du er stresset, eller er du i virkeligheden stresset, fordi du drikker eller har et andet misbrug, som du dækker over? At have et misbrug er nemlig særdeles stressende både fysisk og psykisk og giver ofte anledning til sygefravær.

  • Se gennem benægtelse og hjælp en medarbejder i misbrug

    Behandlingscenter Tjeles tilbud til virksomheder, Dare to Care, klæder virksomhedheden på til at tackle konfrontationen med en medarbejder i misbrug. Det kræver viden om blandt andet benægtelse, løgne og manipulation, ligesom det også kræver viden om, hvordan man bedst kan hjælpe misbrugeren.