Nyhed -

Misbrug på arbejdspladsen – alle kender det

Medarbejdere med misbrugsproblemer er ikke noget ukendt fænomen på danske arbejdspladser. I disse år vinder især andre misbrug end alkohol frem, hvilket er kokain, hash, medicin og spil.

Medarbejdere med misbrugsproblemer har erfaringsmæssigt flere sygedage, nedsat effektivitet, humørsvingninger og laver flere fejl. Kollegaer overtager ofte arbejdsopgaver fra misbrugeren og dækker måske også over forsømmelser. Det påvirker derfor kollegaer i form af bekymringer, tidspres og stress. Misbrug kan også føre til utilfredshed hos kunder og samarbejdspartnere.

Misbrug og afhængighed påvirker derfor ikke alene den, der har problemet, men har også en direkte negativ økonomisk betydning for virksomheden og arbejdsmiljøet.

Tjele har et målrettet tilbud til virksomhederne

Behandlingscenter Tjele var i begyndelsen af oktober måned på HR-Messen i Øksnehallen for 5. år i træk, og der var stor interesse for at høre nærmere om Tjeles Dare to Care koncept, som er målrettet misbrugsproblemer på arbejdspladsen og samtidig give værktøjer til virksomhederne til at spotte og tackle misbrug. Derfor er det også positivt, at virksomheder er villige til at tage et ansvar også i forhold til det tabu, der stadig er i forhold til misbrug.

Tag hånd om misbrug, inden det skader din virksomhed

Det er sund fornuft at håndtere et misbrugsproblem, når det konstateres. Det gavner arbejdsmiljøet at gribe ind. Der er endvidere god økonomi i, at en medarbejder får behandling, så han eller hun så hurtigt som muligt kan komme tilbage på jobbet og fungere optimalt i stedet for at skulle ud i en turbulent tid med sygefravær etc. ”Det bliver altid værre og ikke bedre og derfor er det vigtigt, at man som virksomhed griber ind”, siger Anne-Margrethe Overgaard, der er leder af Dare to Care Sjælland. Derfor er det også glædeligt, når virksomheder har omsorgsvinklen på i forhold til at gribe ind overfor en medarbejder i stedet for at være styret af frygten for at tage fejl og gribe ind.

”Rigtig mange kommer godt igennem et behandlingsforløb med genvunden selvtillid og selvrespekt til følge. Klienter får her værktøjer til at skabe den livstilsændring, der er nødvendig for at håndtere et misbrug/en afhængighed. Der er således håb for enden af tunnelen, hvis man fører en aktiv misbrugspolitik og gør noget ved problemet i stedet for at lukke øjnene”, fortæller Anne-Margrethe Overgaard.

Hvad får virksomheden ud af at gribe ind?

En aktiv misbrugspolitik bidrager til, at man fastholder den viden og de kompetencer, som medarbejderen har i virksomheden. I modsat fald kan det ende med en fyring/afskedigelse af den pågældende medarbejder, hvor vigtig viden/ekspertise går tabt fra virksomheden. Samtidig skal virksomheden i gang med at ansætte en ny medarbejder og oplære den pågældende. Behandling er derfor en god investering både i social og økonomisk sammenhæng.

Behandling forbedrer den pågældende medarbejders livskvalitet mærkbart og styrker virksomhedens sociale profil. Det har derfor en positiv effekt på arbejdsmiljøet, når der bliver gjort en aktiv indsats og har derfor også en positiv effekt i et bredere perspektiv.

Det er muligt at få professionel hjælp, når virksomheden skal konfrontere en medarbejder. ”Det eneste, man ikke må gøre, - er ikke at gøre noget, hvis en medarbejder/kollega viser tegn på at have et misbrug”, siger Anne-Margrethe Overgaard.

Er der derfor brug sparring eller hjælp enten til planlægning af en samtale eller til selve konfrontationen, er det muligt at få professionel hjælp gennem Behandlingscenter Tjeles Dare to Care koncept.

Related links

Emner

  • Sundhed, sundhedsvæsen, lægemidler

Kategorier

  • intervention
  • sparring omkring misbrugsproblemer
  • hjælp til den svære samtale
  • rådgivning om misbrug og behandling
  • livskvalitet
  • misbrugspolitik
  • dansk misbrugsbehandling
  • behandlingcenter tjele
  • behandling af alkoholmisbrug

Kontakt

  • Anne-Margrethe Overgaard

    Pressekontakt Rådgiver/misbrugskonsulent Information og rådgivning 70204080
  • Christina Bredahl Frederiksen

    Pressekontakt Daglig leder Information og rådgivning 70204080

Relateret materiale

  • De sociale katastrofer lurer, imens alkoholikeren undviger behandling

    På Folkemødet 2018 sætter Behandlingscenter Tjele spot på et stort samfundsproblem: I Danmark går der 10-12 år, før afhængige kommer i offentlig behandling for deres misbrug. Tættere samarbejde mellem offentlige og private behandlingstilbud kan afhjælpe problemet.

  • Misbrug handler om meget andet end alkoholmisbrug

    For år tilbage var misbrug som regel synonym med alkoholmisbrug eller stofmisbrug. I de senere år er misbrugsbegrebet blevet bredt mere ud, og der er kommet større fokus på andre misbrug end alkohol. Inden for kemisk misbrug eller afhængighed er det primært hash, kokain og medicin og inden for de såkaldte adfærdsafhængigheder er det ludomani, købemani, sexafhængighed, overspisning og træning.

  • En aktiv misbrugspolitik betaler sig på bundlinjen

    Langt de fleste mennesker med misbrugsproblemer har, i modsætning til hvad de fleste tror, en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet. Misbrugsproblemer blandt medarbejderne har direkte negativ økonomisk betydning for virksomheden og for arbejdsmiljøet. Flere og flere virksomheder erkender, at en aktiv misbrugspolitik betaler sig på bundlinjen og styrker den sociale profil.

  • Det eneste man ikke må - er ikke at gøre noget

    Hvis en medarbejder eller kollega viser tegn på at have et misbrug, er det eneste, man ikke må gøre - ikke at gøre noget. Begynder en medarbejder at ændre adfærd, er der god grund til at være ekstra opmærksom. Erfaringen viser, at såfremt der er mistanke om et misbrug, er der som regel noget om snakken. Det bliver altid værre, aldrig bedre. Derfor er det vigtigt, at man som virksomhed griber ind

  • Unge og kokainmisbrug – flere unge vælger behandling

    Tjele-Dansk Misbrugsbehandling oplever en klar stigning i antallet af behandlinger for kokainmisbrug. Særligt to grupper af unge kommer i behandling. Der er de helt unge, hvor forældrene griber ind. Desuden er der den lidt ældre gruppe, der skal til at stifte familie. Hér bliver kokainmisbruget for alvor et problem, ofte er det partneren, der giver et ultimatum om at gå i behandling

  • Misbrugsproblemer - Tør du blande dig?

    Flere og flere virksomheder får en misbrugspolitik og en klar linje for, hvordan man hjælper medarbejdere med misbrugsproblemer. Det handler om ikke at lade stå til, for det værste, man kan gøre, er ikke at gøre noget, så misbruget kommer længere ud og måske ender med en fyring. Misbrug skal stoppes så tidligt som muligt – for alle parters skyld. Du skal turde blande dig!

  • Misbrug – hvad nu hvis jeg tager fejl?

    Dare to Care er Tjele Dansk Misbrugsbehandlings tilbud målrettet misbrugsproblemer på arbejdspladsen. Konceptet er bygget op, så virksomheder/arbejdspladser kan blive hjulpet med de udfordringer, de sidder med i forbindelse med misbrug. Vi giver her svar på tre af de tilbagevendende spørgsmål om misbrug, der går igen, hver gang vi holder kursus for virksomhederne.

  • Har du fokus på, at der kan være sammenhæng mellem misbrug og arbejdsulykker?

    Når virksomheder henvender sig omkring misbrug, kommer talen ofte ind på sikkerhed og risici i forhold til arbejdsulykker, hvilket ikke er uvæsentligt, da misbrug kan spille ind i forbindelse med arbejdsulykker. Misbrug har indflydelse på hukommelse, koncentrationsevne, reaktionsevne og psykisk/fysisk tilstand og dermed opmærksomheden og fokus på arbejdsopgaver og sikkerhed.

  • Misbrug kan forårsage arbejdsulykker, er du opmærksom på det?

    En udfordring, der altid bliver spurgt ind til, når vi holder kurser eller foredrag, er sammenhængen mellem misbrug og arbejdsulykker . En arbejdsulykke kan få fatale konsekvenser i virksomheden og påvirker i mange tilfælde ikke alene den, der har et misbrug. En effektiv misbrugspolitik virker som et forebyggende værktøj, som har tryghed, sundhed og sikkerhed som omdrejningspunkt.

  • Afhængighedsproblemer i virksomheden? Vi gør det lidt nemmere…

    Behandlingscenter Tjele deltager i årets Træfpunkt HR i Øksnehallen den 3. og 4. oktober. Tjeles Dare to Care koncept er målrettet de udfordringer, HR-afdelingerne sidder med i forhold til misbrug. I dag handler misbrug ikke "kun" om alkohol. Hash, kokain og amfetamin har også fundet vej til arbejdspladserne. Samtidig er gennemsnitsalderen for klienter i behandling faldet drastisk de seneste 5 år.