Azets ja Suomen Taloushallintoliitto ovat mukana kehittämässä ensimmäistä pohjoismaista standardia pk-yritysten vastuullisuusraportointiin. Hankkeen tavoitteena on helpottaa ja lisätä vastuullisuusraportointia pk-yrityksissä jo ennen sen muuttumista pakolliseksi EU-alueella. Vastuullisuusstandardin ensimmäinen versio julkaistaan helmikuun 2021 lopulla.
Cogital Group tarjoaa talous-, palkka-, HR- ja neuvonantopalveluja sekä niitä tukevia teknologiaratkaisuja. Azets on konsernin suurin brändi, ja brändiuudistuksen myötä Cogital Groupin nimeksi tulee Azets.
Tuoreen kyselytutkimuksen mukaan digitalisaatio on jo vaikuttanut työpaikkojen toimintaan sekä omaan toimenkuvaan ja työtehtäviin reilusti yli puolella suomalaisista. Työelämän murroksessa pärjääminen vaatii kyselytulosten perusteella erityisesti valmiutta muutokseen, joustavuutta ja oppimiskykyä. Tarvittavien taitojen kehittäminen on niin työntekijöiden kuin työnantajienkin vastuulla.
Nuoret aikuiset (18-29-vuotiaat) suhtautuvat digitalisaatioon vanhempia myönteisemmin. Mikäli automaatio veisi työpaikan, nuorista yli puolet (55 %) uskoo löytävänsä helposti uuden työpaikan ja jopa neljä viidestä olisi tarvittaessa valmis kouluttautumaan uuteen ammattiin. Tulokset selviävät asiantuntijapalveluita tarjoavan Azets Insight Oy:n tutkimuksesta.
KTM Virpi Hakanen nimitettiin 15.4.2020 alkaen Azets Suomen myynnistä ja markkinoinnista vastaavaksi johtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi. Hän on aiemmin toiminut Aditrossa mm. myynnin johtotehtävissä.
Puolet suomalaisista uskoo, että digitalisaatio tulee muuttamaan heidän nykyistä työnkuvaansa tulevaisuudessa. Samalla joka kolmas arvelee, ettei omaa työnkuvaa ole olemassa sellaisenaan 10 vuoden kuluttua. Julkisella sektorilla digitalisaation ja automatisaation tuomiin muutoksiin suhtaudutaan muita skeptisemmin, selviää asiantuntijapalveluita tarjoavan Azets Insight Oy:n tutkimuksesta.
Suomalaiset suhtautuvat työelämän digitalisoitumiseen positiivisesti ja uskovat sen tuovan uudenlaisia mahdollisuuksia työelämään. Työelämässä olevien suomalaisten suhtautumista digitalisaatioon selvitettiin asiantuntijapalveluita tarjoavan Azets Insight Oy:n teettämässä kyselytutkimuksessa.
Digitalisaatiolla pelottelu voidaan nyt lopettaa. Tuoreen tutkimuksen mukaan suomalaiset suhtautuvat työelämän digitalisoitumiseen positiivisesti ja uskovat sen tuovan uudenlaisia mahdollisuuksia työelämään. 60 prosenttia työelämässä olevista kertoo digitalisaation jo vaikuttaneen oman työpaikan toimintaan ja kaksi kolmesta uskoo sen muuttavan omaa työtä myös tulevaisuudessa.
Pohjoismaiden teknologisesti edistynein ulkoistettujen talous-, palkka- ja HR-palveluiden sekä johtamisen kehittämisen palveluiden tarjoaja Azets ostaa kansainvälisten yritysten talous- ja palkkapalveluihin keskittyneen AST-Accounting Services Tilimatic Oy:n. Yhdistymisen myötä Azets tarjoaa entistä vahvempaa tukea kansainvälisten yritysten Suomessa toimiville tytäryhtiöille.
Pohjoismaiden teknologisesti edistynein ulkoistettujen talous-, palkka- ja HR-palveluiden sekä johtamisen kehittämisen palveluiden tarjoaja Azets vahvistaa taloushallintopalveluidensa Procountor-osaamista. Azets ostaa turkulaisen Tili-Avekki Oy:n palvelemaan Suomessa toimivia PK-yrityksiä.
Pohjoismaiden suurin talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon palveluita sekä teknologiaratkaisuja tarjoava Azets saa uuden toimitusjohtajan vastaamaan Suomen ja Viron liiketoiminnasta. Azetsin toimitusjohtajana 1.7.2019 aloittava KTM Ulla Nikkanen toimii tällä hetkellä yrityksen palkka- ja HR-liiketoiminnasta vastaavana johtajana.
Kasvu Open on valtakunnallinen sparrausohjelma pk-yrityksille. Ohjelma auttaa yrityksiä kasvuhaasteissa ja sparraus on valituksi tulleille yrityksille maksutonta. Azets on mukana neljällä Kasvupolulla (pääkaupunkiseutu, Pirkanmaa, Keski-Suomi ja Pohjois-Pohjanmaa) sparraamassa pk-yrityksiä kasvuun. Uutisoimme Kasvupolujen kuulumiset Azetsin mylläreiden kertomana. Vuorossa Pirkanmaan Kasvupolku.
