Nestlén Turun lastenruokatehtaan työntekijöitä on nähty viime aikoina reippailemassa oikein urakalla, sillä moni kaipasi elämäänsä uutta, liikunnallista sykettä. Mistä on kysymys?
Nestléllä on muodostunut perinteeksi järjestää syksyisin henkilöstön terveysviikko osana laajempaa tavoitetta edistää terveyttä ja hyvinvointia.
Pohjoismaiden Nestlé haastoi viime vuonna työntekijänsä Nordic 4Ever
Emilia Holopainen suorittaa syksyllä kolmen kuukauden työharjoittelua Suomen Nestlén henkilöstöhallinnossa. Hän opiskelee yleistä kasvatustiedettä ja aikuiskasvatustiedettä Helsingin yliopistossa. Hän kertoo työharjoittelustaan Elämää Nestléllä -blogikirjoituksessa.
Nestlén strateginen tavoite on parantaa ravitsemusta ja edistää terveyttä ja hyvinvointia. Kaikissa Nestlé Pohjoismaissa alkoi tänään perinteeksi muodostunut henkilöstön terveysviikko, jolloin hyvinvointi on näkyvästi tapetilla.
Jonkin aikaa sitten Nestlén Espoon toimistolla järjestettiin yrityksemme sisäinen perhetapahtuma kaikille pääkonttorilla työskenteleville ja heidän perheilleen.
Tapahtumapäivän aikana toimistolla kävi n. 80 henkilöä, aikuisia ja lapsia, kiertämässä tuoteryhmien rasteja ja keräämässä leimoja karttoihin. Rasteilla mm. maisteltiin muroja, paistettiin Maggin lihapullia, kiinnitettiin Latz-kissan h
Nestlén strateginen tavoite on edistää ravitsemusta ja lisätä ihmisten terveyttä ja hyvinvointia. Strateginen tavoite saattaa tuntua juhlavalta, laajalta ja jopa abstraktilta mutta työharjoittelussa olen oivaltanut, että hyvinvointiin satsaaminen tarkoittaa myös pieniä, käytännönläheisiä asioita.
