Gå videre til innhold
Å vokse i antall ansatte vil kreve mye av oss alle. Det må utdannes flere, raskt!
Å vokse i antall ansatte vil kreve mye av oss alle. Det må utdannes flere, raskt!

Nyhet -

BFO om Forsvarssjefens fagmilitært råd - det er bare ett alternativ!

Det fagmilitære rådet (FMR) er meget tydelig. Vi har behov for et styrket Forsvar for å møte våre nasjonale behov og bidra tilstrekkelig inn i NATO. Dagens Forsvar som er et resultat av mange års nedbygging har ikke tilstrekkelig kapasitet. Beskrivelsen som er gitt i rådet er ikke til å ta feil av, en rask oppbygging er påkrevd og det vil kreve mye på mange områder.

Inneværende langtidsplan har snudd en fallende trend, men den har samtidig vist at selv en økonomisk opptrapping ikke har vært tilstrekkelig til å bygge et troverdig nasjonalt Forsvar, med god utholdenhet og tilstrekkelig reaksjonsevne. Dette kommer klart fram i det fagmilitære rådet.

Forsvarsjefen gir en nøktern og presis beskrivelse av nå situasjonen i Forsvaret. En situasjon som er preget av for lav bemanning, for mye belastning på mange avdelinger og meget lav utholdenhet.

Han mener også at det i dag har for lav kapasitet på støtteavdelinger og innen stab og ledelse. Dette går utover operativ evne.

BFO mener rådet gir gode forslag til hvordan en skal møte utfordringene nasjonalt og bidra godt inn i NATO.Det er liten tvil om at det foreslåtte alternativet (A) må være retningen som tas videre. Her finnes det få kompromisser som løser oppgavene.

Det er særlig bekymringsverdige forhold som er knyttet til personellsituasjonene i dagens struktur. Dette er krevende å bygge raskt og det er en meget stor jobb å øke i retningen som beskrives. Dagens situasjon med stor avgang av unge ansatte må snus raskt. I tillegg må utdanningen som er reformert ned til et minimum gjenoppbygges. Samtidig som rådet foreslår å bygge opp med flere tusen ansatte vil store årskull med meget god kompetanse og innsikt gå av med pensjon de neste årene. Dette er et regnestykke som ikke går opp.

BFO mener:

  • Personell økning må på plass raskt særlig innen offiserer og befal
  • Kompetanse miljøer som våpenskoler og tilsvarende må bygges opp og bli mer robuste
  • Vi må stanse personellflukten spesielt blant de unge
  • Effektivisering som påvirker personellstrukturen må vurderes nøye og bør utsettes

Referanser:

  • Temahefte, flere ansatte – ta vare på de vi har

Related links

Emner

Kategorier

Kontakter

  • BFO om Forsvarssjefens fagmilitært råd - det er bare ett alternativ!
    BFO om Forsvarssjefens fagmilitært råd - det er bare ett alternativ!
    Lisens:
    Bruk i media
    Filformat:
    .pdf
    Last ned

Relatert innhold

  • BFO gjennomfører Kongress 3. - 5. november 2020. Foto: Lars-Andreas Irgens / BFO

    Kongress 2020 - Befalets Fellesorganisasjon

    BFO arrangerer kongress 3. - 5. november på Quality Airport Hotel Gardermoen. Litt over 80 delegater møtes for å diskutere og bestemme BFOs retning for kommende periode. Du forsvarer landet - Vi forsvarer deg.

  • Forsvaret trenger folk!

    Forsvaret trenger folk!

    Vår medlemsundersøkelse viser at Forsvaret er sterkt underbemannet! Det er de ansatte som skaper operativ evne, og de kan ansettes nå! Samtidig må de beholdes, det krever utvikling og styrking av incentiver og en bedret forutsigbarhet som ansatt.

  • Forsvaret trenger ansatte for å kunne drifte det vi har, og skal få. Foto: Forsvaret

    Forsvaret trenger ansatte!

    Arbeidet med ny langtidsplan for Forsvaret har allerede skapt debatt. Det er bra, for Norges sikkerhet er for viktig til å overlates til noen få med spesiell interesse for temaet. Samfunnsdebatten og befolkningens bekymringer og krav må møtes med respekt og alvor samt politisk handling. Kommende langtidsplan må handle mer om de ansatte enn avdelinger, materiell, doktrine og omstillingskrav.

  • Foto: Privat

    Forsvaret vil ha flere kvinner - men vil Forsvaret ha flere mødre?

    Etter mangeårig hardt arbeid har forsvarsledelsen solt seg i glansen av økende kvinneandel i Forsvaret. Det har vært en lang kamp, som på ingen måte er ferdig kjempet. Stridsevne, diskriminering, garderobekultur og en rekke andre temaer har vært på dagsordenen i forbindelse med kvinners inntog i Forsvaret. Mange vil si at vi har kommet langt i forhold til andre land.

  • To norske F-35 Foto: Morten Hanche / Forsvaret

    Forsvarets fremtid og økonomisk usikkerhet

    Perspektivmeldingen beskriver et vanskelig fremtidsbilde for norsk økonomi. Den skvisen som oppstår mellom reduserte inntekter og økte utgifter er samtidig en politisk knipetang som vil skape hodepine for flere. Forsvaret, hvor man for første gang har vedtatt en langtidsplan som egentlig har et 8-årsperspektiv, kan fort bli en salderingspost.

Relaterte events

  • Der stemmes på kongress. Foto: Lars-Andreas Irgens, BFO

    BFO Kongress 2020

    Dato 3. november 2020 12:00 – 5. november 2020 16:00

    Sted Quality Airport Gardermoen