Koronakrisen påvirker alle områder av samfunnet, og rekrutteringsbransjen er intet unntak. Nå må hele bransjen omstilles til rekrutteringsprosesser som i større grad gjennomføres på digitale flater. – Jeg er imponert over hvor raskt vi har gått over til digitale møter og hvilke muligheter som åpner seg, sier Myen Nguyen Michaelsen, leder for research og analyse i Experis Executive.
Antall dataangrep mot små og mellomstore bedrifter har økt kraftig under koronakrisen. Nå blir sikkerhetstjenesten Experis Secure gratis frem til høsten.
Vi søker en samlende og tydelig leder med et sterkt engasjement for Bergen, sier Anette Hansen, seniorrådgiver i Experis Executive, som sammen med sin kollega seniorrådgiver Marthe T. Borchgrevink, har ansvaret for rekrutteringen.
Karantene og hjemmekontor er den nye hverdagen for mange, men pass på at ikke den digitale sikkerheten blir glemt. Her får du sikkerhetstips fra Experis Cybersecurity.
Til tross for hjemmekontor, fortsetter konsulentselskapet driften som før koronakrisen. – Vi er vant til å jobbe selvstendig og fleksibelt, sier administrerende direktør Trygve Solem.
Helgen 27.-29. mars arrangeres et 48-timers digitalt, nasjonalt hackathon for å finne løsninger på korona-krisen. Hackathonet arrangeres av frivillige i tech og startup miljøer i Norge. Dette initiativet stiller Experis seg bak som sponsor og er stolte over at så mange av våre egne konsulenter vil delta på dugnaden.
– Vestlandet er en region som er full av muligheter og som står midt i det grønne skiftet, sier Hege Solbakken, ny regiondirektør for Experis SørVest. Solbakken kjenner regionen godt og har lang erfaring innen lederrekruttering og rådgivning i privat sektor. Hun har også tolv år i politikken bak seg. Nå får hun ansvaret for 150 ansatte hos Experis.
I Experis er vi så heldig å ha over 500 flinke konsulenter som i tillegg til solid erfaring innen sitt fagområde, bidrar til å gjøre både vår og våre kunders arbeidshverdag hakket lysere. - Jobben krever mer enn bare programmering: Det hender at jeg må koordinere samarbeid og kommunikasjon, sier Kjartan Lerøy, seniorkonsulent i Experis.
Små og mellomstore bedrifter ønsker god IT-sikkerhet, men har sjelden råd til å kjøpe de mest moderne sikkerhetsløsningene. Nå lanserer Experis Cybersecurity et lavterskeltilbud, som gjør IT-sikkerhet tilgjengelig for alle.
I Experis er vi så heldig å ha over 500 flinke konsulenter som i tillegg til solid erfaring innen sitt fagområde, bidrar til å gjøre både vår og våre kunders arbeidshverdag hakket lysere. Vi ønsker å benytte anledningen til å vise frem noen av våre dyktige kolleger. Først ut er Sondre Naustdal som jobber som regional fagansvarlig innen arkitektur og utvikling i Experis Bergen.
Vårt siste ManpowerGroup Forum belyste cybertrusler og cybersikkerhet for små- og mellomstore bedrifter. Bjarte Malmedal, sjefskonsulent i Experis Ciber og Vebjørn Søndersrød, partner i advokatfirmaet Ræder, presenteret ulike tiltak for hvordan virksomheter kan sikre seg mot digitale trusler.
Olje- og gassnæringen planlegger store investeringer i 2020. Det ligger an til å bli et toppår for sysselsetting i bransjen.
Antallet sikkerhetstrusler mot små- og mellomstore bedrifter er økende, og det er et stort behov for IT-sikkerhetsekspertise også i våre naboland. For å heve sikkerhetskompetansen bygger nå Experis en nordisk organisasjon med bred kompetanse innen IT-sikkerhet.
– Mange starter store prosjekter som skal løse alle virksomhetens utfordringer i løpet av to år, men den raske markedsutviklingen gjør det vanskelig å vite hvordan behovet ser ut om ett år. Har man ikke den nødvendige kulturen, teknologien, og kompetansen, risikerer man å kaste bort tid og penger på produkter og tjenester ingen vil ha, sier Alex Somby, seniorkonsulent i Experis AVAN.
Bjarte Malmedal var i det første kullet som tok mastergrad i informasjonssikkerhet ved Høgskolen i Gjøvik. Etter studiene jobbet han over 20 år med sikkerhetsledelse og operativ cybersikkerhet i Forsvaret. Nå ønsker han å bruke erfaringene til å styrke den digitale sikkerheten blant små- og mellomstore bedrifter.
Velkommen til ManpowerGroup Forum 11. desember i Oslo Konserthus. Denne gang setter vi fokus på cybertrusler og cybersikkerhet. Alle ansatte er ansvarlige for at IT-sikkerhet blir tatt på alvor. Konsekvensene om vi ikke gjør det, kan være katastrofale.
Arbeidsmarkedet er mer optimistisk enn på åtte år. Det betyr mer kniving om å rekruttere kompetente IT-arbeidere.
Bemanningsutsiktene er sterkere enn på lenge. 13 prosent av bedriftsledere sier at de planlegger å øke bemanningen fremover, som er det høyeste på åtte år. Bemanningen vil øke i fem av ni sektorer. Oslo-bedrifter er mest optimistiske. Det viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer
Lurer du på hva Big data, RPA og IoT står for? Jan-Erik Moberg i konsulentselskapet Experis AVAN forklarer de viktigste begrepene i bransjen akkurat nå og hjelper til med å veilede deg i jungelen av tech-terminologier.
Vurderer du et jobbskifte etter sommeren? Sommer og ferie er en god tid for refleksjon, og kan derfor være et perfekt tidspunkt å vurdere om man skal bytte jobb. Det sier Ingjerd Birkelund, direktør i Experis Executive. Hun oppfordrer arbeidstakere som lurer på om de skal bytte jobb til å bruke god tid på prosessen – og vurdere hva man virkelig vil.
IT-utdannelser fortsetter å øke i popularitet, og stadig flere kvinner søker seg til IT-relaterte studier. Bodil Bjanes, administrerende direktør i Experis AVAN, tror en av årsakene bak utviklingen er at bransjen har blitt flinkere til å få frem at IT er et bredt felt.
