Gå videre til innhold

Kategorier: arbeidsliv

  • Mange unge arbeidstakere opplever utbrenthet – hva kan arbeidsgivere gjøre?

    Unge arbeidstakere skiller seg tydelig ut når det gjelder utbrenthet i norsk arbeidsliv. Det kommer frem i ManpowerGroups undersøkelse «Global Talent Barometer», gjennomført blant drøyt 500 arbeidstakere i Norge på tvers av bransjer. Den viser at Gen Z oftere enn eldre generasjoner rapporterer at de har opplevd utbrenthet.

  • Ukrainske Nadiia fikk jobb i barnehage


    Ukrainske Nadiia fikk jobb i barnehage i Ålesund gjennom Manpower. «Arbeid er viktig for personlig utvikling og gir mulighet til å bidra til lokalsamfunnet», sier hun.Da det brøt ut krig i hjemlandet Ukraina, flyktet Nadiia Boieva (44) til Ålesund i Norge sammen med sønnen sin på 6 år. Mannen hennes måtte bli igjen da ingen menn i alderen 18-60 år får forlate landet.

    – Vi forsøker å sna

  • Oslo-bedrifter skal ansette flest i tredje kvartal

    Til tross for usikkerhet i markedet er det fortsatt rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft i norsk næringsliv. Det viser ManpowerGroups ferske arbeidsmarkedsundersøkelse for tredje kvartal.

  • Flere midt-norske bedrifter skal ansette i tredje kvartal

    Til tross for usikkerhet i markedet er det fortsatt rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft i norsk næringsliv. For tredje kvartal skal flere midt-norske bedrifter ansette, sammenlignet med andre kvartal. Det viser ManpowerGroups ferske arbeidsmarkedsundersøkelse.

  • Flere nord-norske bedrifter skal ansette i tredje kvartal

    Til tross for usikkerhet i markedet er det fortsatt rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft i norsk næringsliv. For tredje kvartal skal flere nord-norske bedrifter ansette, sammenlignet med andre kvartal. Det viser ManpowerGroups ferske arbeidsmarkedsundersøkelse.

  • Fire av ti bedrifter skal ansette i tredje kvartal

    Til tross for usikkerhet og høyere renter er optimismen i norsk næringsliv fortsatt rekordhøy. Det viser ManpowerGroups siste arbeidsundersøkelse for tredje kvartal. – Flere og flere bedrifter finner ikke den kompetansen de trenger, sier Sølvi Spilde Monsen, konserndirektør for Manpower Norge.

  • Girlpower i Manpower

    Julia Marcusson (31) har gått gradene i Manpower. Hun satte seg tidlig et mål om å få sin første lederjobb før hun fylte 30 år. Som 28-åring nådde hun målsetningen.
    Ifølge SSB var antall kvinnelige ledere i Norge 37 prosent i 2019. I bemanning- og rekrutteringsbyrået Manpower er statistikken annerledes. Selskapet ledes av Sølvi Spilde Monsen og ledergruppen er jevnt fordelt mellom kvinner og me

  • Varehandelen: Forventer kraftig fall i nyansettelser

    Bemanningsutsiktene faller kraftig i bransjen for forbrukervarer og -tjenester i den nyeste arbeidsmarkedsundersøkelsen fra ManpowerGroup. Etter å ha økt gjennom pandemien, ser det nå ut til at optimismen har snudd. Ifølge Børge Andreassen i Manpower er det mange som nå merker et endret kjøpemønster.

  • Høye energipriser øker etterspørselen etter arbeidskraft i industrien

    Voldsomme prisøkninger på strøm og olje har opprørt mange nordmenn det siste halve året. Regningene var vanskelig å betale for mange, samtidig som milliardene fosset inn i statskassen. At situasjonen samtidig førte til tidenes arbeidsmarked, er det mange som glemmer i energinasjonen Norge.

  • Nå kommer jobbene tilbake

    Krisen i arbeidsmarkedet er snart over, ifølge ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsbarometer. Norske arbeidsgivere skal ansette flere til høsten, og forventer å være tilbake til full bemanning i starten av 2022.

  • Økt opimisme i det norske arbeidsmarkedet

    Norske arbeidsgivere planlegger å øke bemanningen i neste kvartal. Nær halvparten tror de ansatte vil utføre det meste av arbeidet fysisk på arbeidsplassen i løpet av 6 til 12 måneder.

  • Krisen i reiselivet vokser - men det finnes muligheter

    Arbeidsgiverne i hotell- og restaurantbransjen er landets klart mest pessimistiske, viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal. – Mange må forberede seg på omskolering til nye bransjer, sier konserndirektør i Manpower, Sølvi Spilde Monsen.

  • Vil tiltrekke flere unge renovatører

    Renovasjonsbransjen sliter med å rekruttere unge med riktig kompetanse. NordRen fant den perfekte kandidaten med Manpower Academy.

  • Fant drømmejobben som renovatør

    Terese Engelsen har drømt om å kjøre lastebil siden hun var liten. Gjennom Manpower Academy Transport fikk hun førerkort for lastebil, og nå kjører hun egen renovasjonsbil.

Vis mer