Vi inviterer til det første heldigitale ManpowerGroup Forum og har invitert Harald Magnus Andreassen, sjeføkonom i SpareBank 1 Markets og noen sentrale lederne i norsk næringsliv til paneldebatt.
Til sammen er bemanningsselskapene Randstad, Adecco og ManpowerGroup den største private arbeidsgiveren i verden. Med virksomhet i mer enn 80 land har vi nå laget en rapport som deler 100 tips og erfaringer fra 25 land i en guide for trygg gjenåpning av arbeidslivet.
– Det er mange muligheter innen logistikkbransjen. Følg med påstillingsannonser, tenk alternativt og vær fleksibel. På mat- og medisinlagreer det stort behov for arbeidskraft akkurat nå, sier direktør i Manpower Logistikk, Tore Nybakk.
Når kampen om de ledige jobbene hardner til, er det viktigere enn noen gang å ha en optimalt utformet CV. Regiondirektør i Manpower Midt-Nord, Solveig Finboe, deler sine tips om hva som skal til for å havne øverst i søkerbunken.
Koronakrisen har gitt oss alle en påminnelse om at arbeidsmarkedet kan endre seg dramatisk på kort tid. Noen bransjer mister inntekt over natten, mens andre vokser. Rut Elise Samuelsen, konserndirektør for HR i ManpowerGroup, anbefaler deg å tenke gjennom hvordan du med enkle grep kan bruke koronakrisen til å gjøre deg mer attraktiv på arbeidsmarkedet.
Koronakrisen viser hvor viktig det er med god avfallshåndtering. Terese Engelsen og Tobias Kindberg, studenter ved Manpower Academy, håper renovatøryrket får høyere status etter koronapandemien.
Koronakrisen gir hektiske tider for selskapers kundeservice. – Vi har travle uker nå, og leter etter kandidater til fulltid, deltid og sommerjobb, sier Merete Wathne i Manpower.
Varehandel, lager og logistikk, matproduksjon og offentlige etater er blant bransjene som nå etterspør mange nye medarbeidere. I Manpower står vi beredt til å bistå alle våre kunder med bemanning og rekruttering.
Under koronautbruddet må de fleste møter skje over video. Her er våre fire beste tips til å gjøre videomøter riktig.
Ikke alle bransjer nedbemanner. Permitterte og ledige som er fleksible og lærevillige, kan hoppe rett over i ny stilling i løpet av et døgn, sier Manpower-sjef Sølvi Spilde Monsen.
Selv om vi befinner oss i et utfordrende arbeidsmarked på grunn av korona-krisen, finnes det muligheter i flere bransjer. Manpower-sjef Sølvi Spilde Monsen forteller hvor mulighetene finnes.
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for første kvartal 2020 viser fortsatt optimisme i norsk arbeidsliv. Geografisk er det Sør/Vestlandet som har de mest positive utsiktene. Bransjemessig er det Olje/Gass og Industri som har høyest forventninger om oppbemanninger.
Velkommen til ManpowerGroup Forum i Oslo Konserthus 11. desember. Denne gang setter vi fokus på cybertrusler og cybersikkerhet. Alle ansatte er ansvarlige for at IT-sikkerhet blir tatt på alvor. Konsekvensene om vi ikke gjør det, kan være katastrofale.
Konsernsjef i ManpowerGroup, Maalfrid Brath, har vunnet HR Norges lederpris for 2019. Prisen blir tildelt ledere som skaper gode forretningsresultater på bakgrunn av god ledelse av mennesker.
Lærer ved e-sportslinjen på Arna Videregående skole, og tidligere profesjonell e-sportsutøver, Sindre Rygg, peker på at spillerfaring kan være relevant også utenfor skjermen. Manpower har det siste året satt fokus på at spillerfaring er relevant på CV-en når du søker jobb. – Dette er noe vi ønsker å få flere arbeidsgivere med på, og at de skal se en verdi av det, sier Andreas Bjerkvik i Manpower.
Dataspill er Norges mest populære hobby, men ikke alle har fått med seg hva spilling gir av positive egenskaper. Spillerfaring har blitt mer og mer relevant i arbeidslivet også, skal vi tro leder for forretningsutvikling i Manpower region vest, Andreas Bjerkvik. Han opplever at arbeidsmarkedet er mer mottakelig for denne typen erfaring enn tidligere.
Årsakene til at man står mellom jobber kan være flere. Men løsningen er den samme, enten det er frivillig eller ikke. Lurer du på hvordan du går frem for å skaffe deg ny jobb? Monsen i Manpower har noen tips.
Høsten er høytid for jobbsøkere og nyansettelser, og utsiktene i arbeidsmarkedet er de beste på åtte år. – Mange har kanskje kjent i løpet av sommeren at de ikke gleder seg til å begynne på jobb igjen. Men så starter de og håper det skal gå bra, før de merker at motivasjonen er borte. Da kan det være på tide å se etter noe nytt, sier Sølvi Spilde Monsen, konserndirektør i Manpower.
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer viser at utsiktene innen bank og finans og offentlig sektor er en økning i ansettelsestakten på +12 prosent. For industrien er tallet +14 prosent, en økning på tre prosentpoeng fra forrige kvartal og seks prosentpoeng fra samme tid i fjor. – Nå er mulighetene mange for både nyutdannede og de som ønker å bytte jobb, sier Richard Øverland, direktør i Manpower.
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer viser at det er i industrien at optimismen og planene om nye ansettelser er størst. – Bemanningsutsiktene i Norge er de sterkeste på åtte år. Mest optimistiske er arbeidsgiverne i industrien, sier Sølvi Spilde Monsen, administrerende direktør i Manpower.
