Gå videre til innhold

Nyhetsarkiv

  • Varmepumpeinnovasjon med fireganger varmeeffekt

    Varmepumpeinnovasjon med fireganger varmeeffekt

    Etter to år med researcharbeid har produktleder på byggvarme i Ramirent, Petter G. Johnsen, funnet frem til det som virkelig kan kalles morgendagens løsning for byggtørk og byggvarme. En solid, strømdrevet varmepumpe til byggeplassen med opptil fire ganger varmeeffekt.

  • De 415 ansatte i Ramirent nådde denne uken 500 dager uten skader.

    Historisk milepæl i Ramirent med 500 skadefrie dager

    Historisk milepæl i Ramirent med 500 skadefrie dager. Det at de ansatte ikke skader seg og kommer seg trygt hjem hver dag er det viktigste i vårt virksomhets DNA. Det overgår alle andre mål i selskapet, sier administrerende direktør i Ramirent Fredrik Brandal.

  • Nå tar Ramirent ytterligere grep for å være en foretrukken og verdiskapende samarbeidspartner for sine kunder

    Ny salgsdirektør og større stab skal sikre verdiøkende tjenester

    Det er viktigere enn noen gang å være en god samarbeidspartner og tilføre kunden en økt verdi utover å utøve en ren utleietjeneste. I Ramirent følger vi opp dette gjennom en rekke initiativer – ved å sette en helt ny salgsstrategi samt styrke sentrale ressurser til KAM utgjør en viktig del.

  • Ramirent kunngjør stolt at selskapet nylig har blitt resertifisert i henhold til internasjonale standarder for kvalitet, miljø og arbeidsmiljø

    Ramirent fornyet ISO-sertifiseringer

    Ramirent, en ledende aktør innen utleie av maskiner og utstyr, kunngjør stolt at selskapet nylig har blitt resertifisert i henhold til internasjonale standarder for kvalitet, miljø og arbeidsmiljø. Denne prestasjonen bekrefter Ramirents forpliktelse til å opprettholde høyeste standarder i alle sine operasjoner.

  • – Mangfold på arbeidsplassen gir økt effektivitet

    – Mangfold på arbeidsplassen gir økt effektivitet

    Nærmere 80 prosent i bygg- og anleggsbransjen ser på arbeidsplassen sin som inkluderende. Likevel er det kun 10 prosent damer i byggebransjen. – Det er for dårlig, spesielt når tre av fire mener det blir et bedre arbeidsmiljø med kvinner på arbeidsplassen, sier Henriette Hall-Eriksen, direktør for People and Performance i Ramirent.

  • Ramirent er først i Norge med mobil varmekilde

    Ramirent er først i Norge med mobil varmekilde

    Ramirent er stolt av å kunngjøre lanseringen av sitt nyeste produkt, HW 6000e - en 100% elektrisk mobil varmekilde fra HeatWork som nå er tilgjengelig for utleie i Norge. Dette innovative utstyret er en banebrytende løsning for miljøvennlige bygge- og anleggsprosjekter.

  • PRESSEMELDING FRA RAMIRENT: 1 AV 5 ARBEIDSTAKERE FØLER SEG UVEL PÅ GRUNN AV JOBB EN GANG I MÅNEDEN

    PRESSEMELDING FRA RAMIRENT: 1 AV 5 ARBEIDSTAKERE FØLER SEG UVEL PÅ GRUNN AV JOBB EN GANG I MÅNEDEN

    – Det har blitt mer åpenhet rundt mentale lidelser, men vi trenger fremdeles en større åpenhet rundt følelser I 2021 fortalte Lars Erik Lund, konserndirektør for strategi og bærekraft i Veidekke, åpent om sin depresjon. Siden har han snakket åpent om temaet, i håp om at flere ledere tilrettelegger for at det skal værerom for å snakke om psykisk helse på arbeidsplassen.

  • Ramirent satser på E-leie

    Ramirent satser på E-leie!

    Ramirent, en ledende aktør innen maskin- og utstyrsutleie, har nå tatt et gigantisk skritt fremover i å tilby bedriftskunder en sømløs og effektiv måte å leie maskiner og utstyr på. Denne spennende tjenesten gir kundene friheten til å leie maskiner og utstyr rett fra fingertuppene, når som helst og hvor som helst.

  • PRESSEMELDING FRA RAMIRENT: Rekordmange jenter søker seg til bygg- og anleggsbransjen

    PRESSEMELDING FRA RAMIRENT: Rekordmange jenter søker seg til bygg- og anleggsbransjen

    Rekordmange jenter søkte seg til bygg- og anleggsbransjen i 2022/2023. – Det handler nok om at det er et større fokus på jenter i bransjen, sier Leila Torrissen, som har 16 års erfaring i bransjen. Hun mener likevel at det er behov for mer kompetanse og faglig påfyll blant ledere i bransjen. – Arbeidslivet har endret seg mye de siste 20 årene, og da kreves det også et annet lederskap.

Vis mer