Fra 1. september kan mange yrkesreisende juble over økte diettsatser, spesielt langtransportsjåførene som får hundre kroner mer i diett enn andre yrkesreisene som bor på brakke. Likevel gjør måten diett beregnes på at sjåførene i realiteten kan bli taperne. Simployers økonomirådgiver forklarer.
Fortsatt noe uavklart om ekstra arbeidsgiveravgift. Åtte måneder etter at regelen tro i kraft er det fortsatt uklarheter rundt behandlingen av refusjoner fra NAV, forklarer Espen Øren i Simployer.
Selv om arbeidsgiver har det overordnede ansvaret for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, kan arbeidsgiver ikke frata verneombudet vervet i kraft av styringsretten. Det ble klart da det tidligere verneombudet i IKEA vant fram i saken mot sin tidligere arbeidsgiver. Simployer forklarer.
Nye regler gjør at det blir mindre å betale for arbeidsgiver og arbeidstaker på firmaturer som er lengre enn to døgn. Nå fjernes nemlig regelen som gjorde at skatteplikten fikk tilbakevirkende kraft ved utvidede turer. Simployer forklarer.
Hvilke grenser kan du som arbeidsgiver sette for ansattes aktiviteter på fritiden, hvis du mener det går utover arbeidsprestasjonen? Simployers rådgiver forklarer.
Arbeidsmiljøloven sier ingenting om rett til fri ved barnehage- eller skolestart. Det er opp til arbeidsgiver, opplyser Simployer.
Når ekstremvær fører til stengte veier og togstrekninger, kan mange arbeidstakere få problemer med å komme seg på jobb. Det kan gi trekk i lønn. Simployers ekspert forklarer.
Mange ansatte kommer tilbake fra ferie med lav energi, kort lunte, mangel på konsentrasjon og noen ganger også angst. - Som leder er det viktig å gi folk litt rom til å komme godt igang igjen, mener Simployer.
Ansatte som blir syke eller skadet i ferien kan ha rett på ny ferie senere. Men hvor syk må den ansatte være for å kunne kreve ferien på nytt? Simployers rådgiver forklarer hvordan.
En ny avtale som gjelder fra 1. juli 2023 åpner for at arbeidstakere kan jobbe mer fra hjemmekontor i utlandet. Simployer forklarer.
Følelsen av stolthet for arbeidsplassen og forståelsen av organisasjonens retning er på retur, viser en Simployerundersøkelse. Her får du noen konkrete tips for å snu denne negative utviklingen i tide og sørge for at motivasjonen opprettholdes.
Sommeren betyr ofte en litt roligere periode på kontoret, også blant lønns- og HR-medarbeidere. Her har du forslag til 15 arbeidsoppgaver du kan fokusere på mens det er feriestemning på jobben. Rådgiver Espen Øren i Simployer har laget denne liten med tips til HR-teamet.
