Emner: Arbeidsmiljø

  • Mangfold gir ikke automatisk store gevinster

    Å rekruttere ansatte med ulik bakgrunn, kjønn og nedsatt funksjonsnivå gir ofte store gevinster for virksomheter som lykkes. Men det skjer ikke av seg selv. Uten god mangfoldsledelse kan det også gi økt friksjon og misforståelser.

  • Kan du pålegge ansatte å vaksinere seg?

    For å sikre en trygg arbeidsplass for kunder og kolleger er det viktig at ansatte vaksinerer seg når tilbudet kommer. Hva hvis den ansatte sier nei? Vaksinering mot korona har pågått siden nyttår, og hvis alt går etter planen vil vaksinene om ikke alt for lenge være tilgjengelig for arbeidstakere flest.

  • Sjefen kan si nei til hyttekontor

    Svært mange ansatte jobber for tiden fra hjemmekontor. Noen lurer på om de kan flytte med seg hjemmekontoret til hytta.

  • Nyansatte mister lønna ved koronafravær

    Mens de fleste arbeidstakere har rett på sykepenger ved koronarelatert fravær, er nyansatte en gruppe som står helt uten inntekt dersom de får symptomer eller blir satt i karantene.

  • Videreutdanning er et gunstig frynsegode

    Koronakrise gjør at mange må omstille seg i arbeidslivet. Kompetanse og videreutdanning er veldig aktuelt, og både ansatte og arbeidsgiver kan nyte godt av dette frynsegodet.

  • ​Simployer Group kjøper svenske &frankly

    Simployer Group AS kjøper det svenske markedsledende selskapet &Frankly og utvider dermed sitt tjenestetilbud innenfor HR-software og kunnskapstjenester i Norden.

  • ​Gard Rønning blir Norgessjef i Simployer

    Simployer Group satser sterkere i både Sverige og Norge. Det betyr en ny struktur i selskapet som gjør at Gard Rønning tar steget opp fra å lede en forretningsenhet til å lede hele Simployers satsing i Norge

  • Planlegg resten av ferien nå!

    ​Nå haster det å få kontroll på resten av de ansattes ferie. Det er ekstra viktig dersom de ansatte har avviklet mindre ferie enn vanlig på grunn av permittering.

  • Øker grensen for skattefrie ansattegaver

    ​Regjeringen foreslår i statsbudsjettet mer enn dobling i størrelsen på gaver den ansatte kan få av arbeidsgiver uten noen spesiell grunn, og fjerner kravet om at gavene gis etter en generell ordning.

Vis mer
Fyll ut e-postadressen din for å følge Simployer

Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.

For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.

Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.

Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
Sjekk innboksen din

E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Simployer .

Ok