Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att risken för långvarig sjukfrånvaro är högst i Västmanlands län och lägst i Gotlands län. I samtliga län hade kvinnor en högre risk än män att drabbas av långvarig sjukfrånvaro.
Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att risken för allvarliga arbetsolycksfall är högst i Örebro län och lägst i Stockholms län. Vilka kroppsdelar som skadas vid allvarliga arbetsolycksfall skiljer sig åt mellan kvinnor och män.
Risken för långvarig sjukfrånvaro ökade under 2024, men skillnaderna mellan kvinnor och män kvarstår. Kvinnor har fortsatt högre risk för långa sjukfall än män, samtidigt som utvecklingen varierar mellan åldersgrupper och yrken i både Kommuner och regioner och i privat sektor. Det visar Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad.
12 652 allvarliga arbetsolycksfall godkändes i Sverige 2024, visar ny statistik i Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad. Män drabbas i högre utsträckning än kvinnor av allvarliga arbetsolycksfall. Fallolyckor är den vanligaste orsaken, särskilt inom vård, omsorg, bygg och industri, medan lastningsolyckor är den näst vanligaste.
Afa Försäkring bjuder in till ett samtal med Arbetsmiljöverkets generaldirektör Lars Lööw, som delar med sig av sin bild kring hur myndigheten har utvecklats – inte minst i rollen som kunskapsmyndighet – vilka utmaningar som följer med ett växande uppdrag och hur regeringens arbetsmiljöstrategi påverkar arbetet. Han resonerar också kring hur samverkan med arbetsmarknadens parter fungerar.
Alkoholrelaterade problem påverkar både hälsa och arbetsförmåga, men förebyggs sällan i tid. Ny forskning från Göteborgs universitet visar att chefers möjligheter att arbeta med alkoholprevention inte främst handlar om att ha en policy på plats, utan mer om organisationens stöd, kulturen på arbetsplatsen och utbildning.
Den 6 maj avgjordes Yrkes-SM som i år slog besöksrekord med nära 40 000 anmälda besökare. Afa Försäkring var med och delade ut det nyinstiftade priset ”Bäst i Sverige”, som gick till 20-åriga Sedra Taskyeh, frisör från Realgymnasiet i Lund.
Femton nya forskningsprojekt tilldelas cirka 54 miljoner kronor från Afa Försäkring för forskning inom arbetsmiljö och hälsa. Projekten spänner över områden som stressrelaterad ohälsa, fallolyckor och återgång i arbete efter operation, digitaliseringens konsekvenser för vården samt kemiska, biologiska och organisatoriska arbetsmiljörisker.
Ett lättillgängligt, digitalt stöd via arbetsplatsen kan hjälpa fler att reflektera över och minska skadligt alkoholbruk. Det visar ett forskningsprojekt finansierat av Afa Försäkring. I projektet har företagshälsovården haft en central roll och i Region Värmland, som varit med i studien, vittnar man om att det digitala verktyget hjälpt dem att nå medarbetare som tidigare varit svåra att nå.
Unga i åldern 16–25 år har generellt sett lägre risk för långvarig sjukfrånvaro än äldre. Unga kvinnor har högre risk än unga män och psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukfrånvaron. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring.
I åldersgruppen 16–25 år har män dubbelt så hög risk för allvarliga arbetsolycksfall som kvinnor. Risken är högst inom bygg och industri och olyckorna involverar ofta maskiner och verktyg. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring.
Afa Försäkrings postdoc-stöd med inriktning arbetsmiljö ger möjlighet för forskare i början av karriären att fördjupa sin kompetens, utveckla sitt forskarnätverk inför framtiden och samtidigt bidra till arbetsplatsers utveckling. Postdoc-stödet ska bidra till 2–3 månaders utlandsvistelse, möjlighet till värdefullt nätverkande och mentorskapsprogram. Bakom stödet står arbetsmarknadens parter.
Psykisk ohälsa bland unga kvinnor ökar. Forskare vid Uppsala universitet undersöker hur faktorer som social status, sociala medier och anställningstrygghet hänger ihop med psykisk hälsa och sjukfrånvaro. Målet är att ge arbetsplatser ny kunskap och skapa bättre förutsättningar för unga kvinnor att må bra i arbetslivet.
Risken för långvarig sjukfrånvaro med psykisk diagnos är högre i Dalarnas län än någon annanstans i Sverige. En ny rapport från Afa Försäkring visar att risken klart överstiger riksgenomsnittet och att framför allt kvinnor i länet drabbas i betydligt större utsträckning än män.
Gotlands län har den lägsta risken i hela landet för långvarig sjukfrånvaro med psykisk diagnos. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring, som kartlägger hur risken ser ut i samtliga län. Trots de låga nivåerna följer Gotland det nationella mönstret där kvinnor har betydligt högre risk än män.
Risken för långvarig sjukfrånvaro med psykisk diagnos varierar tydligt mellan landets olika delar. Gävleborgs län ligger högt i flera diagnosgrupper och har dessutom landets högsta risk för långvarig sjukfrånvaro kopplad till ångestsyndrom. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring.
Risken för långvarig sjukfrånvaro med psykisk diagnos varierar stort mellan Sveriges län. En ny rapport från Afa Försäkring visar att Jämtlands län sticker ut tydligt – här är skillnaden mellan kvinnor och män störst i hela landet.
Risken för långvarig sjukfrånvaro med psykisk diagnos varierar en hel del mellan olika delar av landet. Högst är risken i Dalarnas län, medan Gotlands län ligger lägst. I samtliga län är risken betydligt högre för kvinnor än för män. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring.
Övergången till batteridrivna el- och hybridfordon går snabbt – men mer kunskap om arbetsmiljörisker vid reparation och underhåll behövs. Ett forskningsprojekt vid Kungliga Tekniska högskolan kartlägger risker och skapar underlag för tryggare och säkrare arbetsplatser i fordonsbranschen. Målet är att ge mekaniker bättre skydd och stärka arbetsmiljön i takt med den gröna omställningen.
Hur kan organisationer inom transport- och energibranschen skapa meningsfullhet i klimatarbetet – och hur påverkar det medarbetares engagemang, hälsa och handlingskraft? Ett forskningsprojekt vid Linköpings universitet undersöker vad som gör klimatomställningen begriplig, relevant och möjlig i vardagen. Målet är att stärka företagens omställningsarbete och bidra till ett mer hållbart arbetsliv.
