Nyhet -
Kommun och forskare i samverkan: roligare och effektivare arbetsmiljöarbete – verktyg för alla
Forskare samverkar med Hudiksvalls kommun för att fokusera på friskfaktorer och göra mer nytta av medarbetarundersökningar. Målet är att ta fram en förbättrad medarbetarenkät och en rolig, handfast arbetsmetod med praktiska verktyg som kan identifiera problemområden och skapa konkreta förbättringar på arbetsplatsen. Det nya verktyget kommer även vara fritt för andra organisationer att använda.
– Många organisationer genomför medarbetarundersökningar, men ofta leder resultaten inte till faktiskt förändring. Det innebär slöseri med tid och pengar och man missar dessutom möjligheten att stärka arbetsmiljön. Det svider extra mycket när det är arbetsmiljön och medarbetarnas situation som är i fokus, säger Ulrica von Thiele Schwarz, forskare vid Mälardalens universitet.
Från mätning och ord till handling
Forskarna i det aktuella projektet vill bryta mönstret och skapa en metod som steg för steg leder från mätning och ord i en enkät till handling.
– Vi forskar om hur vi kan skapa mer nytta av medarbetarundersökningar. Sådana görs på många arbetsplatser, men stannar ofta vid just mätning. Därför jobbar vi nu tillsammans med medarbetare, fackliga representanter, chefer, ledning och HR i Hudiksvalls kommun med att utveckla ett handfast och roligt sätt att på arbetsplatsnivå omsätta problemområden till konkreta förbättringar och ta fram en metodik som visar hur man steg för steg tar sig dit, berättar Ulrica.
Förbättrad enkät tas fram för att mäta friskfaktorer
I projektet ses också medarbetarenkäten över för att öka kvaliteten och träffsäkerheten i hur den fångar upp organisationers friskfaktorer – och inte bara brister och problemområden.
Forskarnas arbete med att utveckla verktyget sker i nära samarbete med kommunen och olika delar av kommunens organisation.
– Genom att forskare och de som kan verksamheten jobbar tillsammans med att utveckla kommunens medarbetarenkät, hittar vi den bästa mixen av frågor som ger arbetsgrupperna bästa möjliga utgångspunkt för att välja utvecklingsområden samtidigt som frågorna har hög träffsäkerhet och kvalitet i att mäta friskfaktorer, säger Ulrica.
Forskningen gör praktisk nytta – ger fri tillgång till nya verktygen
Forskningen är tänkt att komma till praktisk nytta på flera arbetsplatser. Själva verktyget och tillhörande stödmaterial kommer att göras fritt tillgängliga, så att fler arbetsplatser enkelt ska kunna omsätta enkätresultat till verklighet genom praktiska verktyg och konkreta förbättringar.
– Målet med praktisk nytta genomsyrar hela projektet. Det är bland annat därför vi samverkar med så många olika personer och delar av organisationen – allt för att säkerställa att de verktyg och det material vi tar fram ska vara maximalt användbart och inte bara vetenskapligt robust, säger Ulrica.
– När verktyg och metod tas fram i nära samverkan med praktiker, blir det användbart på riktigt och trösklarna för andra nyfikna organisationer som vill använda det blir lägre. Och verktyget kommer ju att vara fritt även för andra arbetsplatser att använda.
Del av ett större forsknings- och utvecklingsprogram
Projektet är ett av nio olika forskningsprojekt som ingår i FoU-programmet "Friskfaktorer inom kommuner, regioner och kommunala företag", som syftar till forskning om vad som främjar friskfaktorer på organisatorisk nivå.
Afa Försäkring finansierar alla nio forsknings¬projekt med sammanlagt 40 miljoner kronor, på uppdrag av arbetsmarknadens parter.
Mer information:
Kontakt:
Ulrica von Thiele Schwarz, forskare, Mälardalens universitet: 070-755 31 91, ulrica.schwarz@mdu.se.
Linda Harling, pressansvarig, Afa Försäkring: 0730-96 35 12, linda.harling@afaforsakring.se.
