Arbetsgivaralliansens branschkommitté Trossamfund och Ekumeniska Organisationer har träffat ett tvåårigt bransch- och löneavtal med Akademikerförbunden, SKTF och Kommunal. Avtalet gäller under perioden den 1 maj 2011 till den 30 april 2013.
Från och med den 1 januari 2011 ingår en Volontärsförsäkring i medlemskapet för Arbetsgivaralliansens medlemmar. Arbetsgivaralliansen erbjuder dessutom sina medlemmar att teckna ytterligare två förmånliga tilläggsförsäkringar- en Organisationsförsäkring och en Sjukvårdsförsäkring.
Domen i målet mellan Svenska Handbollförbundet och två elitdomare klargör att det inte föreligger något anställningsförhållande i funktionärsskap, vare sig det är domare på elit- eller förbundsnivå. Arbetsgivaralliansen med chefsjurist Sven Lindvall har företrätt Svenska Handbollförbundet i målet.
150 000 personer i Sverige är anställda i en ideell organisation. Närmare 250 000 personer om man även inkluderar kooperativa arbetsgivare. Vilken betydelse har Civilsamhällets organisationer som arbetsgivare?
Ödmjuk – men tydlig och handlingskraftig! ”Hon är en genuin folkbildare som entusiasmerar sin personal och är tydlig och inkluderande i sitt ledarskap i både med- och motgångar ”. Ingegerd Lusensky blir Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2010. Hon får stipendiet på Arbetsgivaralliansens stämma den 28 april.
Ett nytt avtal mellan Arbetsgivaralliansen och Folksam tecknat för ishockeyspelare i Elitserien vilket innebär att samtliga ishockeyklubbar i Elitserien tecknar pensions-, sjuk-, olycksfalls- och livförsäkring i Folksam.
Anna Iwarsson, generalsekreterare på Friskis&Svettis, blir Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2009. Hon får stipendiet för sitt unika sätt att leda funktionärer och anställda med personligt engagemang, entusiasm och tydlighet. – Eftersom jag vet hur viktigt det är med ett gott ledarskap inom ideella föreningar så är det extra kul att jag får det här ledarstipendiet, säger Anna Iwarsson.
När räknas man som anställd och får en frivillig jobba hur mycket som helst? Engagemanget betyder mycket för människor, för organisationer och för demokratin. Vi klargör de arbetsrättsliga ramarna i ett seminarium på Hästgatan 1 i Visby den 29 juni kl 14.15-15.15. Medverkande: Sven Lindvall, Anna Iwarsson, Eva Nordmark och moderator Sören Juvas. Läs hela programmet för de idéburnas dag i länken.
Just nu leker världsekonomin katt och råtta med oss och varslen duggar tätt bland svenska företag. Det innebär att arbetsmarknadens parter har ett större ansvar för landets välbefinnande än någonsin i modern tid. Inför avtalsrörelsen 2010 krävs klara spelregler där den konkurrensutsatta industrin fortsatt ska sätta lönemärket.
Arbetsgivaralliansen har träffat ett bransch- och löneavtal med Akademikerförbunden och SKTF. Parterna är överens om att gemensamt satsa på att höja lönerna för anställda i trossamfund och ekumeniska organisationer, med målet att de på sikt ska komma i nivå med arbetsmarknaden i övrigt.
Arbetsgivarföreningen KFO och Arbetsgivaralliansen flyttar ihop för att skapa ett hus för idèburna sektorns organisationer. I och med samlokaliseringen kommer vi att samordna vår administration. Samtidigt får ytterligare ett antal organisationer, verksamma i den idéburna sektorn, erbjudande om att flytta in i lokalerna och samordna sin administration under samma tak.
– Elisabeth Sörhuus, rektor för Hjulsta Skolor, gör en viktig insats i sitt arbete med barn och ungdomar från många kulturer, nationer och religioner. Samarbete utanför skolan, bland annat med ideella krafter, inte minst idrotten, är en ledningsfilosofi som gagnar skolan – och barnen, menar Arbetsgivaralliansens förbundsdirektör Kenth Nauclér.
”Det måste vara fritt för arbetsmarknadens parter att träffa och ta ansvar för kollektiva försäkringslösningar. Om den ideella sektorns arbetsgivare skulle tvingas verka inom ramen för ökad normativ lagstiftning skulle verksamhetens förutsättningar starkt försämras", skriver Arbetsgivaralliansen i ett yttrande över promemorian ”Ettårsgräns för sjukpenning och införande av förlängd sjukpenning”.
– Vi väntar otåligt på att regeringen ska utforma en samlad politik för civilsamhället. Det finns ett antal hinder som behöver undanröjas för att främja en nödvändig utveckling. Ett av de svåraste hindren är sektorns osynlighet, menar Kenth Nauclér, Arbetsgivaralliansens förbundsdirektör.
Alice Bah Kuhnke är Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2007. Arbetsgivaralliansens stipendium delas varje år ut till en kvinna i ledande ställning. Hon ska vara en god förebild som ledare och verka för den ideella sektorn. Alice Bah Kuhnke får sitt stipendium den 6 september, då Arbetsgivaralliansen genomför Arbetsgivarforum 2007. Där berättar hon också mer om sin syn på ledarskap.
På Arbetsgivaralliansens medlemskonferens diskuteras hur man tar tillvara intresset för frivilligarbete och samarbetet mellan anställda och frivilliga. – Frivilligarbetet skapar mervärde för Sverige, säger Kenth Nauclér. Vi måste ha en grundläggande trygghet så att organisationerna inte upplever hinder för frivilligarbetet. Det gäller t.ex. arbetsrätt, skatterätt och en rad andra regelverk.
Arbetsgivaralliansen hälsar den ideella föreningen Ölands Skördefest välkommen som medlem nummer 2000. –Det vill vi uppmärksamma samtidigt som den stora Skördefesten arrangeras för tionde året, säger förbundsdirektören Kenth Nauclér. Lillebill Grähs, ledamot i Arbetsgivaralliansens styrelse och själv Ölandsbo, överlämnar en gåva från Arbetsgivaralliansen i anslutning till Skördefesten.