För Cramo är jämställdhet och inkludering inte bara en fråga om socialt ansvarstagande – det är en strategisk satsning som driver innovation, tillväxt och lönsamhet. Cramo ser det som en självklarhet och arbetar därför långsiktigt med inkluderingsfrågor, med mål att förändra branschen. Här berättar Elena Grkovska, HR-strateg på Cramo, mer om insikterna i bolagets arbete.
Till skillnad från de andra tre årstiderna utmanar vintern oss med varierande förhållanden. Kyla, is, snö och mörker gör att justeringar och försiktighetsåtgärder är nödvändiga för att säkerställa att arbetet är säkert och bra för dig och din personal, oavsett plats. I denna artikel får du tips på maskiner och verktyg som är oumbärliga på vintern.
Är du en karriärklättrare som pekar med hela handen? Då passar du inte som chef på Cramo. Här präglas ledarskapet i stället av en mänsklig och hjälpsam kultur.
Den svenska uthyrningsbranschens två största aktörer, Cramo och Ramirent, följer Rentalföretagens rekommendation om att inte byta ut sin utrustning för personidentifiering vid in- och utpassering till annan som är kompatibel med det ändrade ID06-kortet.
Under våren har ett kvinnligt nätverk börjat växa fram på Cramo i Region Syd. Initiativtagare är regionledningen i Syd som konstaterade att de inte nådde upp till sina mål gällande jämställdhet och inventerade då intresset för ett nätverk – för att jobba vidare med sina mål.
Linda Heikki rekryteras till rollen som HR-chef på Cramo AB – hon ersätter Linda Ahlerup som senare i år lämnar Cramo AB för en ny utmaning utanför bolaget.
Cramo AB har efter sin årliga medarbetarundersökning blivit certifierade enligt Great Place to Works® internationella standard – som en mycket bra arbetsplats. Resultatet visar övergripande förbättringar inom alla kategorier på bolagsnivå.
Digitaliseringen möjliggör effektivisering i många branscher, men i byggbranschen går utvecklingen långsamt. Med digitala verktyg kan byggbranschen i Stockholms län bidra till att spara tid och pengar, minska miljöpåverkan och samtidigt öka säkerheten för de anställda.
SmartGuard är utvecklat för att minska risken för olyckor och personskador i situationer där kast kan uppstå, vid användning av en kapmaskin. Produkten är ytterligare ett steg mot att skapa en säkrare arbetsmiljö och ökad användarsäkerhet för kapmaskiner – en prioritering som varit viktig för Cramo under en längre tid.
– Som arbetsgivare, leverantör och partner har Cramo en viktig roll i
Maskin-uthyrningsföretaget Cramo AB släpper två nya smarta uppdateringar till sin app. En av funktionerna lägger extra fokus på arbetsmiljö och säkerhet då den hjälper kunderna att hålla koll på de lagstiftade föreskrifter som finns kring kvarts-stendamm i arbetsmiljön, samt kring kontroll av utrustningen vid det personliga fallskyddet.
Som en av de ledande aktörerna i uthyrningsbranschen och en viktig partner till byggbranschen arbetar Cramo dagligen för att förändra, förbättra och utveckla en i grunden traditionell bransch.
– När jag började på Cramo fick jag ofta höra när jag tog emot kunderna att de ville prata med någon ”av grabbarna”. De ville inte prata med mig för att de antog att jag som kvinna inte kunde någonting. I
Alla vill vi må bra på jobbet, men tyvärr har några av oss kanske upplevt att en arbetskamrat skadats eller mått dåligt på jobbet.
Stärker upp med vidareutbildning inom arbetsmiljö Under 2019 satsar Cramo på att stärka upp kompetensen inom arbetsmiljö för sina chefer, som ett led i att skapa trygga arbetsplatser för sina medarbetare och kunder.
I Cramos ”En bra dag på jobbet”-undersökning visade det sig att bara en femtedel av svenskarna anser sig få tillräckligt med feedback i sitt arbete. Siffran är den lägsta av alla länder som deltog i undersökningen. Samtidigt anser hela 60% av svenskarna (70% i byggbranschen) att praktiskt taget alla dagar på jobbet är bra dagar.