Deel lanserar SAP-integration för att effektivisera HR- och lönehantering

Det globala HR- och lönehanteringsföretaget Deel lanserar en ny integration med SAP, som gör det möjligt för företag att enkelt synkronisera HR- och lönesystem. Genom att kombinera SAP SuccessFactors Employee Central med Deels plattform, kan företag nu arbeta med en sammanhängande datakälla för både HR- och löneinformation.

– Vi ser en ökad efterfrågan på integrerade lösningar där företag kan samla allt på ett ställe. Det är ett steg mot att minska administration och förbättra beslutsfattandet för HR-ledare, säger Daniel Eisenberg, Sverigechef för Deel.

Den nya integrationen ger företag möjlighet att automatisera kritiska HR-processer som onboarding, offboarding och kompensationsförändringar direkt i SAP. Samtidigt kan kärndata för anställda, löneuppgifter och bankdetaljer synkroniseras automatiskt. Detta eliminerar behovet av att växla mellan plattformar och minskar risken för fel och ineffektivitet.

Integrationen möjliggör också för företag att hantera tidrapporter, synkronisera lönebesked i PDF-format, aktivera engångsbetalningar och hantera utgifter – allt inom Deels plattform.

– HR-avdelningar har länge kämpat med att hantera kritiska data som ligger utspridda i olika system, vilket skapar ineffektivitet och leder till förlorad tid och resurser. Genom att samarbeta med SAP kan vi erbjuda en mer enhetlig lösning som förenklar både HR-arbetet och företagets övergripande beslutsprocesser, säger Daniel Eisenberg.

Den nya SAP-integrationen är tillgänglig för kunder som använder SAP SuccessFactors Employee Central och finns nu i SAP Store, där företag kan hitta validerade lösningar från SAP och dess partners för att främja sin tillväxt. För varje köp som görs genom SAP Store kommer SAP dessutom att plantera ett träd som en del av sitt hållbarhetsinitiativ.