Nya funktioner förenklar onboarding, ersättning, löner och regelefterlevnad i Deels allt-i-ett-plattform
Deel, den ledande globala plattformen för löner och HR, lanserar nu ett omfattande paket av nya AI-drivna funktioner. Totalt rör det sig om över 500 förbättringar inom onboarding, lönhantering, HRIS och kundupplevelse – allt med målet att förenkla vardagen för globala team.
Med Deels he
En ny rapport visar en växande oro bland kontorsarbetare i Sverige. I takt med att fler arbetsgivare vill få tillbaka sin personal till kontoret, uppger hela 38 procent av svenska kontorsanställda att de tror att distansarbete försämrar deras möjligheter att bli befordrade.
Deel har över 1 miljard dollar i årlig intäktstakt i Q1 2025 – med fortsatt tillväxt i april och maj.
Deel, en ledande global plattform för löner och personalfrågor, lanserar en rad AI-baserade produkter som kommer att förändra hur företag anställer, leder, och betalar, internationella medarbetare. Genom att ersätta splittrade system inom lön, HR och IT med en samlad plattform gör Deel det enklare för företag att arbeta effektivt och enligt lokal arbetsrätt.
Förbättrad lönehantering
11 mars – Den ledande löne- och HR-leverantören Deel har förvärvet Safeguard Globals löneavdelning. Det strategiska förvärvet kombinerar Deels avancerade teknologi och infrastruktur med Safeguard Globals omfattande expertis inom global lönehantering och leverans.
Safeguard Global är en välrenommerad leverantör av globala lönelösningar, verksam på över 140 marknader. De hanterar fler än 2,4
Nu släpps Deels State of Global Hiring Report 2024 .
Data från Deels över 5000 kontrakt i Norden visar stora löneskillnader mellan länderna – och Sverige ligger efter sina grannar.
En mjukvaruingenjör i Sverige tjänar i snitt cirka 708 000 kronor per år, medan samma roll i Danmark ger över 1 200 000 kronor. Även medianlönen över alla yrkesroller är betydligt högre i Danmark (över 1 1
HR- och löneföretaget Deel har nått en årlig intäktstakt på 800 miljoner dollar, en ökning med 70 procent jämfört med föregående år. Samtidigt har nya ankarinvesterare köpt andelar i Deel till ett värde av nära 300 miljoner dollar från tidiga investerare i bolaget. – Vi förbereder oss för att gå till börsen, kanske redan nästa år eller lite senare, säger Deels vd och medgrundare Alex Bouaziz.
Sedan starten 2019 har det globala HR- och lönehanteringsföretaget Deel genomfört tio förvärv för att stärka sitt erbjudande. Med fem uppköp bara i år, däribland Assemble, har Deel befäst sin position som en av de snabbast växande aktörerna inom HR-tech. Här berättar Alex Bouaziz, vd och medgrundare, om strategin bakom uppköpen.
Det globala HR- och lönehanteringsföretaget Deel förvärvar Assemble, en ledande plattform för ersättningshantering. Förvärvet är en del av Deels strategi att skapa en heltäckande lösning för HR, löner och ersättningar, med fokus på globala team.
Sverige har de högsta reallöneökningarna globalt med en ökning på 5,6 procent justerat för inflation under det senaste året, enligt en rapport från HR-plattformen Deel som analyserar löner inom kunskapsintensiva branscher.
Deel, det globala HR- och lönehanteringsföretaget, lanserar nu Deel IT som utökar företagets erbjudande till att omfatta en komplett lösning för global IT-hantering i över 130 länder.
Det globala HR- och lönehanteringsföretaget Deel lanserar en ny integration med SAP, som gör det möjligt för företag att enkelt synkronisera HR- och lönesystem. Genom att kombinera SAP SuccessFactors Employee Central med Deels plattform, kan företag nu arbeta med en sammanhängande datakälla för både HR- och löneinformation.
Deel, det globala HR- och lönehanteringsföretaget, förvärvar Hofy, världsledande inom enhetshantering för att bredda sitt erbjudande till att omfatta globala IT-tjänster.
Enklare för anställda världen över att utöva aktieoptioner med ett nytt partnerskap mellan det globala löne- och HR-företaget Deel och aktieplattformen Carta. – Det här gör globalt ägande till en möjlighet för alla och hjälper företag världen över att skapa mer engagerade team, säger Daniel Eisenberg, Sverigechef för Deel.
En majoritet av chefer ansvariga för globala löneutbetalningar säger att deras lönesystem inte är anpassade för att hantera distansarbete. En följd av detta är ökade kostnader och missnöjda anställda, visar en enkät av HR-plattformen Deel och undersökningsföretaget Forrester.
Det globala löne- och HR-företaget Deel köper upp Zavvy, en AI-baserad startup för karriär- och personalutveckling. Detta sker samtidigt som företaget även köper upp PaySpace, som är ett globalt mjukvaruföretag för löneutbetalningar.
Den snabba tillväxten när det gäller globala anställningar av svenska distansarbetare fortsätter öka. Statistiker och mjukvaruingenjörer toppar listan, visar en rapport av HR-plattformen Deel.
Teknologiska genombrott och snabb kommersiell tillämpning har gjort att AI hamnat i rampljuset över hela affärsvärlden. Deels data visar en snabb tillväxt av nya AI-relaterade roller.
Svenska företag ökar sin anställningstakt utomlands och utländska företag anställer allt fler svenska arbetare. En ny och globaliserad arbetsmarknad kommer att kräva nya sätt att förhålla sig till hur anställda definieras. Det menade arbetsmarknadsexperter som samlades på ett seminarium hos Ratio.
Deel har lanserat AI-assistenten Deel IQ för globala team. Deel IQ hjälper arbetsgivare, från små startups till större företag, med allt från komplexa arbetsrättsfrågor till rapporter.