Millennials som nya ledare vill fortsätta göra skillnad
När många företag möter hård konkurrens om nya medarbetare gäller det att leva upp till sin roll i samhället och inte motverka de yngre när de väl börjar få inflytande i organisationen. Det visar Deloittes årliga rapport Millennial Survey där 7 700 yrkesarbetande Millennials med akademisk bakgrund från 29 länder har tillfrågats.