Pressmeddelande -

Ekan Management deltar på Hack the Crisis i kampen mot dagens utmaningar

När möjligheten att bidra på helgens hackathon Hack the Crisis  infann sig var Mattias Karlsson, Niclas Hjerdin och Knut Fahlén på Ekan Management inte sena att anmäla sig.

- Vi tror att ett sådant event kan resultera i innovation av olika slag för att skapa morgondagens verklighet. Inte bara it-relaterat eller kopplat till pågående pandemi. Vi tror att det kan komma fram nya idéer för att göra organisationer mer förberedda till nästa kris men även redo att växla upp när krisen är över, säger Knut Fahlén, managementkonsult, Ekan Management. 

- Här kan utveckling av sätt att leda, styra och samverka behöva göras i takt med digitalisering. Med många som tänker tillsammans och på olika sätt bör det blir några bra resultat. Det kan handla om hur vi samlar in och sprider information eller skapar förutsättningar för resiliens. Vi har gått igenom ett flertal ”revolutioner” och steg i samhällsutvecklingen - jordbruks-, industri- och dagens kunskapssamhälle. Morgondagens företag och samhälle behöver bli bättre på att anpassa sig till omvärldsförändringar. Inte minst globaliseringen, men också digitalisering och nya ekonomiska situationer. 

Ni är väl inga hackers? Vad kan ni som managementkonsulter bidra med?

- Som vi sa ovan krävs det många olika tankar för att komma fram. All förändring kräver dessutom anpassade styr- och ledningssystem och idag utmanas allt, även detta. Vi hoppas kunna bidra med idéer kring hur styr- och ledningsmodeller eller projekthantering kan bli klara inte bara krisen, utan den nya verklighet som egentligen redan är här. Krisen har bara gjort brister synligt på ett tydligare sätt, säger Mattias Karlsson, managementkonsult, Ekan Management. 

- Det kan även finnas behov av nya affärsmodeller som klarar krisen eller tankar kring hur organisationer kan samverka på olika sätt kring såväl resurser, affärer och med teknik. Samverkan kring affärer gör ju att summan av helheten blir större än delarna. Att bara fokusera på tekniken vet ju de flesta inte är tillräckligt och det är här vi kan komma in med vårt utanförskap för att utmana andra, att både kunna ge och ta tillsammans med alla andra deltagare, tillägger Niclas Hjerdin, managementkonsult, Ekan Management.

Om Hack the Crisis

Den 26 mars beslutade regeringen att årets hackaton ”Hack for Sweden” skulle riktas mot den pågående coronakrisen, därav namnet ”Hack the crisis”. Hackatonet börjar idag, 3 april, och slutar den 6 april. Allt sker online och handlar om en mängd olika saker som digital smittspårning, delning av kritiska resurser eller stöd till isolerade. Initiativet genomförs i många andra länder också då ju frågan är global och det finns tre olika spår: Save businesses, Save communities eller save lives. Man kan delta som individ eller team så vi skapade ett team med fokus på att rädda businesses.  

Ämnen

  • Ekonomi, finans

Kategorier

  • strategi & styrning
  • offentlig verksamhet
  • beyond budgeting
  • digitalisering
  • ekonomistyrning
  • innovation & produktion

Regioner

  • Skåne

Ekan Management är ett managementkonsultbolag med 30 års erfarenhet av nytänkande. Genom att Utmana, Involvera och Förverkliga hjälper vi våra kunder att skapa morgondagens verklighet.


Kontakter

Relaterat innehåll

  • 3 digitala workshops för att leda på distans och i osäkerhet

    Som ledare förväntas vi kunna ge svar, skapa trygghet och ge en riktning för medarbetare samt verksamheten. Som medarbetare förväntas vi kunna ta vårt medarbetaransvar och kunna fortsätta utföra våra arbetsuppgifter. Då mycket av vårt arbete nu behöver utföras på distans så ökar också behovet av förhållningssätt och strukturer som främjar ett effektivt teamarbete.

  • Konsult från Ekan prisad av International Book Awards

    Knut Fahlén har enligt International Book Awards författat en av de bästa Management- och Ledarskapsböckerna 2019. Boken Dynamic Management Strategy: A Guide to Management Innovation and Competitive Advantage lyfter upp hur företag kan bli mer agila och bättre anpassade till dagens snabbrörliga verklighet.

  • I höst tar världen klivet

    Ekan Management ser fram emot alla spännande samtal och uppdrag som ligger framför oss. Känslan är att morgondagens verklighet aldrig har varit mer aktuell - oavsett hur den blir.

  • Distansutbildning för att lyckas med digitala möten

    Omställningen från att ses fysiskt till att arbeta på distans har för många skett över en natt. Vi erbjuder utbildningspaket på 2-4 timmar anpassade till just din organisations behov. Utbildningen bygger på verktygen Teams eller Skype och kan omfatta upp till 50 deltagare. Är behovet akut? Inga problem, vi kan förbereda och genomföra en utbildning inom en vecka från Din bokning.

  • PMO i Väst - Uppstart av nätverk

    Ekan Management har lett uppstarten av det efterlängtade nätverket PMO i Väst. Nätverket ägs och drivs av PMI och syftar till att verka som ett forum för erfarenhetsutbyte och nätverkande för medlemmar i PMI. Genom att medverka på nätverksträffarna får man möjlighet att bolla utmaningar och idéer med medlemmar från så väl olika företag som olika branscher.

  • Digitaliseringen som tagit fart

    Det märks tydligt att digitaliseringen har tagit fart efter många år där känslan har varit att vår verksamhet kan inte digitaliseras. Nu verkar marknaden insett att förväntningarna från kunder och medarbetare kräver att stora delar av verksamheten digitaliseras och automatiseras.

  • Hög tid att ta ledarskapet i er digitala transformation

    Sällan har det varit så påtagligt att kunna forma morgondagens verklighet som i fråga om digital transformation. De vägval och åtgärder som görs idag kommer att vara avgörande för verksamhetens förutsättningar att konkurrera och leverera en hög nivå av service i framtiden. Vi har sammanställt ett material kring digital transformation som ledningsgrupper kan använda som underlag för samsyn.

  • Podcast: Dag Larsson om att leda i förändring

    Ekan Managements VD Dag Larsson medverkar i podcasten Inspirerande ledarskap. Hör honom beskriva hur företag och organisationer kan leda för att skapa morgondagens verklighet.

  • Gemensam målsättning avgörande för framgång vid samordning 

    Samordning inom samhällsbyggnads- och utvecklingsprojekt är något som ständigt diskuteras och som av de flesta anses kunna gynna samtliga parter. Trots det når vi sällan de effekter som eftersträvas. Möjligheterna är många men uppenbarligen är hindren större. Den största boven i dramat är avsaknaden av en gemensam målsättning bland de inblandade parterna, är Ekan Managements erfarenhet.

  • Ta tillvara innovationsmöjligheterna när ni bygger nytt

    Att bygga nytt ger en möjlighet att skapa byggnader som dels kan möta framtidens kommunala utmaningar dels ger förutsättningar för att skapa innovation i arbetssätt och därigenom en effektivare offentlig sektor. Vi har identifierat tre insikter som vi tror är avgörande för att Sveriges kommuner och regioner skall kunna använda nybyggnationer som katalysatorer för innovativa språng.

  • SEMINARIUM – Hur utvecklar vi Offentlig Privat Samverkan

    Välkomna till ett samtal kring hur ett offentligt åtagande kan samverka med privat kompetens och kapital för att nå hållbara långsiktiga lösningar. Seminariet hålls fysiskt i Göteborg och digitalt den 13 oktober 2020. Seminariet arrangeras av StyrelseAkademien i samarbete med Ekan Management.

  • Digitaliseringens möjliggörare för fastighetsbranschen

    Om vi ser till det senaste året där vi helt eller delvis isolerat oss, kan det vara så att människans behov av att träffas fysiskt också kan ha en effekt på lokal- och kontorsmarknaden? Anna Wigsén har skrivit

  • Så boostar du hemarbetet

    Hur gör man för att hålla i och hålla avstånd och samtidigt få skratta och fylla på med energi? Här kommer några tips och jag vill gärna höra dina!