Tänk dig en arbetsplats där alla förstår vad olika roller och titlar innebär. Där alla vet exakt hur de kan ta nästa karriärsteg. Och där det är glasklart hur lönerna sätts. Känns det långt bort? Då behöver ditt företag en jobbarkitektur. Så här funkar det!
Att rekrytera rätt är inte lätt, och ett förhastat beslut kan bli både dyrt och besvärligt. Genom att fokusera på de kompetenser som verkligen räknas ökar du chansen att hitta rätt kandidat – och undviker dessutom att falla i fördomsfällan. Så här funkar kompetensbaserad rekrytering.
Trött på krånglig administration kring era medarbetarsamtal? Med ett användarvänligt system blir det viktiga snacket både enklare och bättre. Kolla in dessa sex fördelar!
Flexibla arbetstider, extra semesterdagar och friskvårdsbidrag. När konkurrensen om nya talanger ökar spelar jobbförmåner en allt större roll för att attrahera nya medarbetare. Men vilka förmåner är mest eftertraktade idag? Och hur kan du som chef skapa en arbetsmiljö som attraherar talangerna – och får dem att stanna kvar?
Lika lön för lika arbete. Alla arbetsgivare måste varje år göra en lönekartläggning för att säkra rättvisa och jämställda löner. Men vad säger reglerna och hur går man till väga? Här får du svar!
Förändringar i arbetsgivardeklarationen, rätt för mormor och morfar att vara föräldralediga och hårdare krav kring lönekartläggningar. Det händer mycket inom löne- och HR-området just nu. Här har vi samlat åtta saker du behöver ha koll på när det gäller nya lagar, kommande lagförslag och andra viktigheter.
När något inte står rätt till på jobbet har anställda rätt att slå larm anonymt. Men visselblåsning är ett ämne som kan väcka både frågor och oro. Vad räknas egentligen som ett visselblåsarärende? Vad gör det inte? Och hur bör du som arbetsgivare agera när larmet har gått? Vi reder ut!
Nya färger, ny logotyp och nytt bildspråk. Nu uppdaterar Flex Applications sin grafiska profil för att tydliggöra sin identitet som ett modernt och innovativt techbolag. En helt ny hemsida ser också dagens ljus.
Att återvända till jobbet efter en tids frånvaro kan vara minst sagt överväldigande. Kanske har nya kollegor börjat, roller förändrats, och en hel drös med nya projekt har sjösatts. Men med rätt förberedelser kan processen bli smidigare och trevligare för både arbetsgivare och medarbetare. Låt oss ta en närmare titt på konceptet reboarding!
Får man kombinera föräldraledighet med semester? Vem har sista ordet när semesterveckorna ska spikas? Och vad händer om medarbetaren blir sjuk under semestern? Nu närmar sig sommar och ledighet – vilket kan innebära en hel del frågetecken att hantera för dig som sköter företagets semesterplanering. Vi hjälper dig att navigera rätt i regelverket.
Dags för företag att växla upp sitt hållbarhetsgame! Med det nya EU-direktivet CSRD väntar tuffare spelregler för hur företag ska redovisa sin påverkan på miljö och människor. Men vad innebär detta mer konkret? Vilka företag berörs? Och vad är HR:s roll i det hela? Flex guidar dig!
Mor- och farföräldrar, bekanta eller kanske storasyskon… Inom en snar framtid kommer (nästan) vem som helst att kunna vara ledig från jobbet med föräldrapenning – detta enligt ett nytt lagförslag. Vi hjälper dig att bena ut de nya reglerna kring föräldraledighet.
Vad innebär det egentligen att ha engagerade medarbetare? Hur vet man om medarbetarengagemanget är bra (eller dåligt)? Och framförallt – hur skapar man medarbetarengagemang? Häng med så guidar vi dig!
Med en av få helhetslösningar för personaladministration som är anpassad för de nordiska ländernas regelverk är svenska Flex Applications redo för att växa ännu snabbare. "Vår vision är att fortsätta att vara i framkant av innovation och automatisering", säger Jane Lundgren Ericsson, som är ny vd för bolaget.
Svårt att få arbetsdagens timmar att räcka till? Med rätt verktyg finns det massor av värdefull tid att spara – vare sig du är chef, HR-/löneansvarig eller medarbetare. Flex HRM är personalsystemet som ständigt växer och blir smartare. Här är årets smarta nyheter!
Vill någon i din personalgrupp segla jorden runt, pröva vingarna som egenföretagare eller kanske hoppa på drömutbildningen – utan att för den skull säga upp sig? Oavsett vad som ligger bakom beslutet att pausa jobbet gäller det att ha koll på vad regelverket säger. Flex guidar dig!
Har ditt företag 50 anställda eller fler? Då gäller det att vara rustad för de nya lagkraven om visselblåsarkanaler. Vi går igenom vad du som arbetsgivare behöver tänka på.
Exitsamtalet, eller avgångssamtalet som det också kallas, är bland det sista som händer i medarbetarresan – men inte mindre viktigt för det. Här har vi samlat allt du behöver veta om hur exitsamtalen gynnar er som arbetsgivare, och hur de kan lyfta medarbetarupplevelsen.
Hur trivs medarbetarna egentligen? Att ta kontroll över personalens välmående och engagemang är viktigare än någonsin – men kan lätt bli en administrativ utmaning. Nu lanserar Flex Applications en integration till Winningtemp som förenklar vardagen för chef och HR.
Vad ska finnas med i ett arbetsgivarintyg? Och hur skiljer det sig från ett tjänstgöringsintyg egentligen? Hur skriver man ett tjänstgöringsbetyg och kan medarbetaren kräva att få det? Vi hjälper dig att navigera i den snåriga världen av betyg och intyg.