Norra Sverige står inför stora förändringar som för med sig både möjligheter och utmaningar. Erfarenheter visar att frågor som arbetslivskriminalitet och prostitution kan öka i samband med industrins omställning – men också att dessa går att förebygga genom kunskap, lokal samverkan och förebyggande arbete. Nu är Gällivare nästa anhalt i regional satsning på att stärka det lokala samarbetet.
Gällivare Näringsliv AB har fått 10 miljoner i EU-stöd för att etablera en internationell testbädd för cirkulär livsmedelsproduktion i arktiskt klimat. Projektet som går under namnet Arctic Food Arena syftar till att utveckla en ny innovationsmiljö för återvinning av restvärme från Hybrit och LKAB:s stora industriprojekt som planeras i Gällivare.
Musikhjälpen är tillbaka och likaså Gällivarebössan – bössan som förra året samlade drygt 60 000 kr. Insamlingen har öppnat och pågår till och med 18 december. Initiativet vill inspirera till fler lokala engagemang i Gällivare och hoppas också få se en Gällivareduo i glasburen.
Tech Days Gällivare är ett samarbete mellan Boliden, LKAB, Gällivare Näringsliv och Gällivare kommun riktat till Gällivares unga för tech-aktiviteter under höstlovet. 1-2 november mellan klockan 12 och 20 fylls Kunskapshuset i Gällivare centrum med tech.
Under läsåret 2021/2022 är det inte mindre än 895 elever i Norrbotten som driver UF-företag, varav 150 av dessa elever har medverkat med sitt företag i olika kategorier av UF- tävlingar. Alla elever ska vara otroligt stolta över sina UF- företag, sitt engagemang och alla lärdomar de tar med sig. Prisutdelningen var i Luleå 24 mars med mingel och nätverkande för elever, lärare, kommunalråd och näri
Igår besökte den lettiska ambassadören Ilze Ruse Gällivare. Förutom Gällivare besöker hon under veckan även Luleå, Boden och Kiruna. Tillsammans med representanter från Dundret Lapland, Företagarna Gällivare och LKAB fick vi på Gällivare Näringsliv AB chansen att berätta om Gällivare och om det lokala näringslivets möjligheter här.
MAIF Tjejhockey startar auktion av NHL-spelarens Tre Kronor-utrustning till förmån för Ukrainas barn. – Nu hoppas vi att alla Gällivares företag ställer upp och budar för en bra sak, säger en av initiativtagarna Toni Hietala.
Nytt datum för vårens hållbarhetsutbildning Utbildning i Agenda 2030 för små och medelstora företag i Norrbotten. Utbildningen leds av hållbarhetsexperten och människorättsjuristen Parul Sharma.
Genom Gällivarebössan stöttar vi Musikhjälpen i årets tema “En värld utan barnarbete”. Lokala initiativ välkomnas och uppmuntras! Face of Gällivare auktionerar ut fotoförstoringar och projektledare Johanna Dahlström deltar på länk i Musikhjälpens livesändning onsdag 15 december mellan kl. 18.00 och 19.00 för att berätta mer om Gällivarebössan och dess syfte.
Carola Stenmark och Marcus Abrahamsson flyttade från byarna in till Gällivare och startade företag. Markus från Sammakko, Hakkas-hållet och Carola från Skaulo. Om att möta kunder i sorg, om värdet av att det på arbetsplatser finns en förberedelse vid medarbetares bortgång och om att ställa om och hitta nya former för begravningar under pandemi var några av de ämnen som diskuterades under Gällivare
Den 22 september presenterade Svenskt Näringsliv resultatet av rankingen hur landets kommuners företagsklimat är lokalt. Gällivare kommun placerar sig på plats 254 och det är en sänkning från förra årets ranking då Gällivare placerade sig på plats 234. – Vi är självkritiska. Det är ett dystert besked och vi ser mycket allvarligt på saken säger Roger Hansson vd Gällivare Näringsliv AB.
Mer kunskap om Agenda 2030 och om hållbarhetsfrågor inom näringslivet lockar. Till höstens nya företagsutbildning som leds av en av Sveriges främsta hållbarhetsexperter har många redan anmält sig. Och än finns möjligheten för fler företag då ansökan fortfarande är öppen.
Under hösten 2021 startar Kunskapscentrum för hållbarhets utbildning i Agenda 2030 för små och medelstora företag i Norrbotten. Utbildningen som är diplomerande sker på plats i Gällivare och leds av människorättsjuristen Parul Sharma med över 20 års erfarenhet inom frågor som rör hållbar utveckling.
Gällivare Näringsliv AB och LKAB inleder ett fördjupat treårigt samarbete för att möta de krav på kompetensutveckling och hållbart företagande som gruvbolagets omställning till koldioxidfri produktion innebär för det lokala näringslivet.
Gruvbolaget kommer att satsa en miljon kronor årligen under tre år för att stärka arbetet kring framtida kompetensförsörjning och utbildning i hållbarhetsfrågor.
Efter att i tio år ha bidragit med expertkompetens inom många områden, däribland projektledning, naturvärdesinventeringar och fastighetsjuridik i samhällsomvandlingen ser Licab möjligheterna med de kommande industrisatsningarna i regionen.
Ekonomteamet i Norr AB vill se större möjligheter till att skaffa sig akademisk utbildning i Gällivare. Tre av de fyra delägarna utbildade sig på orten när Ekonomprogrammet i Gällivare tidigare gavs på distans mot Luleå Universitet och efter några års arbetslivserfarenhet som redovisningskonsulter startade de eget.
Gällivare Näringsliv AB tar nya initativ för att underlätta kompetensförsörjningen till de stora industrisatsningar som ska genomföras i Gällivare de kommande åren. - Kompetensförsörjningen för att klara de behov som de kommande industrisatsningarna medför är en stor utmaning och det är mycket viktigt att vi nu snabbt kommer igång med det arbetet, säger Roger Hansson, VD Gällivare Näringsliv AB.
De som kommer till det prisbelönta företaget är antingen familjer, vänner eller så reser de själva från Tyskland och bor också med andra de inte känner, som en del av resans upplevelse. Dirk beskriver att flera gäster har med sig en påse böcker för att läsa och när han lämnar dem på tåget följer ofta böckerna med tillbaka olästa, intrycken av naturen och platsen ger mer.
Att ligga rätt i tid är en spännande utmaning. Nu förbereder vi oss exempelvis på att det kommer komma en ökning av människor med nack- och ryggbesvär samt försämrad psykisk ohälsa på grund av distans-, hemkontorsarbete och isolering under pandemin. Vi försöker alltid se till att våra medarbetare är förberedda och har rätt kunskaper för att möta nya behov.