Gå direkt till innehåll

Kategorier: rekrytering

  • Telenor skapade en lärandekultur som engagerar – och skalar

    Med VÄXA har Telenor inte bara effektiviserat lärandet – utan skapat en plattform som stärker både resultat och sammanhållning. Det digitala lärandet är inte en ersättning, utan en katalysator. Och genom att kombinera teknik med mänskligt engagemang har Telenor lyckats bygga en lärandekultur som både håller – och inspirerar.

  • Nacka kommun vinnare av årets Employee Journey på Grade Awards

    Grade Awards är ett pris som delas ut på Gradedagarna till organisationer som utmärkt sig extra i sitt arbete inom HR och kompetensförsörjning. Vinnare av Årets Grade Employee Journey 2023 blev Nacka kommun. I denna intervju möter vi Linus Holmgren, employer branding-chef på Nacka kommun.

  • Serviceförvaltningen på Stockholms stad vinnare av årets Grade Recruit på Grade Awards

    Grade Awards är ett pris som delas ut på Gradedagarna till organisationer som utmärkt sig extra i sitt arbete inom HR och kompetensförsörjning. Priset för Årets Grade Recruit gick 2023 till Serviceförvaltningen, Stockholms stad. I denna intervju möter vi Karin Toll Lane, verksamhetschef rekrytering på Serviceförvaltningen inom Stockholms stad.

  • Digital referenstagning ett vinnande koncept för Stockholms stad

    Karin Toll Lane arbetar som avdelningschef på Stockholms stad inom verksamhetsområdet Rekrytering som ingår i Serviceförvaltningen. Serviceförvaltningen ser bland annat till att de över 40 000 anställda inom Stockholms stad får lön varje månad och de är också ansvariga för att staden gör kvalitativa upphandlingar som sparar skattemedel.