Många ukrainska akademiker som flytt till Sverige har mött stora svårigheter på arbetsmarknaden, även om de har universitetsexamen och relevant arbetslivserfarenhet. Språkbarriärer, avsaknad av svenska referenser och svårigheten att nå arbetsgivare utgör betydande hinder. Jobbsprångets modell med akademisk praktik visar dock på goda resultat.
Med talangattraktion på agendan besökte migrationsminister Johan Forssell Jobbsprånget i Stockholm den 30 januari. Syftet med besöket var att få en inblick i Jobbsprångets arbete med att underlätta etableringen av utrikesfödda akademiker på den svenska arbetsmarknaden och göra Sverige till ett mer attraktivt land för högkvalificerad talang.
Den 16 januari avslutades ansökningsperioden för vårens omgång av Jobbsprånget med rekordmånga ansökningar. Över 4000 utrikesfödda akademiker har sökt praktik hos svenska arbetsgivare, en ökning från tidigare år. I de vanligaste kompetensområdena toppar IT, ingenjörskonst och naturvetenskap, men även ekonomi, finans, och kommunikation.
Den 1 januari 2025 tillträdde Roger Mörtvik som ordförande för Jobbsprånget, Sveriges största jobbacceleratorprogram för utrikesfödda akademiker. Mörtvik efterträder professor Jan-Eric Sundgren, som varit engagerad i programmet sedan starten 2016.
Regeringen förlänger finansieringen av Jobbsprånget till 2027, vilket möjliggör fortsatt praktik för utrikesfödda akademiker och bidrar till att minska arbetslösheten. Initiativet har hittills gett över 4 300 personer praktik, med majoriteten som fått jobb efteråt.