Tio år efter flyktingmottagandet 2015 går det att följa hur utrikesfödda akademiker har etablerat sig på arbetsmarknaden. Jobbsprånget har sedan 2016 förmedlat praktik till över 6 500 deltagare hos omkring 700 arbetsgivare. Enligt SCB får 60 procent arbete efter avslutad praktik. Här lyfts Roula och Issam, som gått från praktik via Jobbsprånget till kvalificerade roller i Sverige.
Trots stora rekryteringsbehov i flera branscher står många utrikesfödda akademiker i Sverige utanför arbetsmarknaden. Jobbsprångets matchningsmodell visar att praktik på akademikers yrkesnivå gör skillnad – i en ny undersökning uppger ca 90 procent av deltagarna att praktiken motsvarar deras utbildning och kompetens.
Volvo Group och IKEA of Sweden har tilldelats Social Impact Award vid Jobbsprånget Summit 2025, en utmärkelse som uppmärksammar arbetsgivare som genom tydligt och långsiktigt engagemang gör konkret skillnad för arbetslösa utrikesfödda akademiker på den svenska arbetsmarknaden.
Många ukrainska akademiker som flytt till Sverige har mött stora svårigheter på arbetsmarknaden, även om de har universitetsexamen och relevant arbetslivserfarenhet. Språkbarriärer, avsaknad av svenska referenser och svårigheten att nå arbetsgivare utgör betydande hinder. Jobbsprångets modell med akademisk praktik visar dock på goda resultat.
Med talangattraktion på agendan besökte migrationsminister Johan Forssell Jobbsprånget i Stockholm den 30 januari. Syftet med besöket var att få en inblick i Jobbsprångets arbete med att underlätta etableringen av utrikesfödda akademiker på den svenska arbetsmarknaden och göra Sverige till ett mer attraktivt land för högkvalificerad talang.
Den 16 januari avslutades ansökningsperioden för vårens omgång av Jobbsprånget med rekordmånga ansökningar. Över 4000 utrikesfödda akademiker har sökt praktik hos svenska arbetsgivare, en ökning från tidigare år. I de vanligaste kompetensområdena toppar IT, ingenjörskonst och naturvetenskap, men även ekonomi, finans, och kommunikation.
Den 1 januari 2025 tillträdde Roger Mörtvik som ordförande för Jobbsprånget, Sveriges största jobbacceleratorprogram för utrikesfödda akademiker. Mörtvik efterträder professor Jan-Eric Sundgren, som varit engagerad i programmet sedan starten 2016.
