Gå direkt till innehåll

Kategorier: ledare

  • Karin Thörnkvist i Hässleholm får Libers Skolledarstipendium!

    Karin Thörnkvist, rektor på Västerskolan F-6 i Hässleholm får Libers Skolledarstipendium 2014. ”Med elevens möjligheter och våra styrdokument i fokus arbetar jag för att möjliggöra för pedagogerna att ge eleven det allra bästa för framtiden”säger Karin. Hon ser arbetet som skolledare som en möjlighet att kunna påverka och driva frågor som gör att pedagoger kan utveckla elevernas lust att lära.

  • FÖLJ MED PÅ EN UPPTÄCKTSRESA I CHEFSKAP!

    I huvudet på en chef är boken för chefen som vill vara en riktigt bra chef – och ledare. Både nykläckta och de med några år under huven får här en fullmatad bok med tips och lösningar på hur de kan hantera många av de tuffa situationer som kan uppstå på en arbetsplats – situationer som chefen förväntas lösa.

  • Första hjälpen för nya HR-ledare.

    Känner du igen situationen att komma hem efter ännu en hektisk dag på HR-avdelningen men att du inte kommer ihåg varför du egentligen har haft så mycket att göra? Du har gått från det ena mötet till det andra, pratat i telefon och svarat på mejl, men du saknar koll på läget. Vad har du uträttat? Har du gjort det som var viktigast? På vilket sätt har HR gjort skillnad för företaget och affären?

  • Dramabok

    Dramabok ger dig inspiration till att använda drama i ditt pedagogiska arbete med barn. Du får veta hur du blir en bättre ledare, väljer och genomför dramaövningar samt integrerar drama i den vardagliga verksamheten i barngruppen.

  • Kouzes och Posners nya bok ringar in ledarskapets kärna

    De två ledande ledarskapsforskarna James Kouzes och Barry Posner har under 30 år kontinuerligt studerat vad som utmärker framgångsrikt ledarskap. Trots att ledarskapets miljö har förändrats radikalt under dessa år visar dessa undersökningar att kärnan i det goda ledarskapet är densamma. Nu lanserar Liber boken Ledarskapets Sanningar där författarna redogör för sin undersökning och sina slutsatser.

  • ”Ledarskapsförmågan är inte medfödd!”

    Ledaren behöver vara den största katalysatorn för förbättringar, men ibland är ledaren i stället den största flaskhalsen i organisationens utveckling. För att lyckas behöver man ständigt utveckla ledarskapsförmågan, för den är inte medfödd. Det menar författarna till nya boken Ta ledarskapet till nästa nivå som Liber nu lanserar.