NY dom: Arbetsförmedlingen utsatte man med kognitiv funktionsnedsättning för diskriminering.

Idag meddelade Stockholm tingsrätt en dom där det konstateras att det utgör diskriminering när en myndighet eller kommun ser att skriftlig information inte är tillräcklig och ändå inte erbjuder en personlig kontakt.

Fallet gäller en man med kognitiv funktionsnedsättning som var inskriven hos Arbetsförmedlingen. Mannen hade vid flera tillfällen straffats för att han råkat göra fel när han lämnat in sin aktivitetsrapport till myndigheten. Efter att mannen begått fyra misstag, försökte han vid upprepade tillfällen be om stöd för att slippa fler sanktioner. Trots det gav Arbetsförmedlingen honom varken anpassad information eller annat stöd vilket resulterade i att han lämnade in sin aktivitetsrapport en dag för tidigt, något som inte är tillåtet. Det innebar att han stängdes av helt från ersättning under 45 arbetsdagar och att ersättningen därefter sattes ned till en fjärdedel av hans ursprungliga ersättning.

”Vi är glada att vår anmälare äntligen har fått upprättelse. Han har både sökt de jobb som han ska och bett myndigheten om stöd för att inte råka göra fler misstag. Det är helt orimligt att han straffats så hårt för ett litet formaliafel som beror på missförstånd.” säger Disa Nordling, jurist på Malmö mot Diskriminering och ombud i målet.

Domen är unik eftersom det är den första som prövar svenska myndigheters skyldighet att göra anpassningar för personer med kognitiv funktionsnedsättning. Som myndighet har Arbetsförmedlingen en långtgående skyldighet att anpassa sitt stöd och den hjälp man ger till en enskild som har en funktionsnedsättning. I det här fallet har tingsrätten konstaterat att det inte var tillräckligt att Arbetsförmedlingen vidtog generella åtgärder och hade information på sin hemsida och påminnelser inne i sitt digitala system. För att den här mannen skulle haft möjlighet att klara av kraven på samma sätt som andra arbetssökande anser tingsrätten att Arbetsförmedlingen skulle ha gjort det faktiskt möjligt för mannen att lämna in sina aktivitetsrapporter muntligt och att Arbetsförmedlingen skulle tagit personlig kontakt så att mannen kunde lämna in sina rapporter i rätt tid.

”Den här domen får stor betydelse för kommuner och myndigheters skyldighet att erbjuda personligt stöd till personer med kognitiv funktionsnedsättning. Det går inte att fortsätta att enbart ge skriftlig information eller arbeta med tillgänglighet på generell nivå om man kan se att det inte är tillräckligt för den aktuella individen.” säger Johanna Ingemarsson, jurist på Malmö mot Diskriminering och ombud i målet.

ANMÄLT SVENSKA STATEN

Malmö mot Diskriminering anmälde i höstas svenska staten till FN:s funktionsrättskommitté utifrån de oproportionerliga sanktioner som drabbar personer med kognitiv funktionsnedsättning. Läs mer om anmälan här: https://www.mynewsdesk.com/se/malmo-mot-diskriminering/pressreleases/svenska-staten-anmaels-till-fn-foer-systematisk-diskriminering-3414874