Gå direkt till innehåll
Det gick åt helvete! #hrsve #em12se

Blogginlägg -

Det gick åt helvete! #hrsve #em12se

Efter Sveriges fullt rättvisa förlust mot Ukraina i går kväll suckar vi alla i tak tmed kvällstidningarnas löpsedlar. Lika självklart som det i går var att vi skulle vinna och ta EM-guld, lika självklart är det att vi nu åker ur EM med 3 raka förluster.

Det är ganska intressant att se hur alla förväntningar på hur långt VI kan gå, snabbt övergår i ett kollektiv tillintetgörande av DE som lag. Hur kan vi förklara detta?Ja, ur ett psykologiska perspektiv så är det väl så att alla vill vara en del av ett vinnande lag, men ingen vill bli förknippade med förlorare. Detta fenomen kan vi se i arbetslivet, där man ofta ser till att alltid synas vid framgång, men där man i nederlagets stund försvinner från mediabrus och offentliga framträdanden.

En bra, men kortsiktig lösning förstås som löser problemet i stunden, men som sällan ger en långsiktig effekt. Nederlaget kommer alltid att finnas kvar och kanske vi skall förhålla oss till det direkt istället

Förväntningen är besvikelsens bästa vän, brukar jag hävda. Det jag menar är att ju högre vi bygger upp förväntningen desto större blir fallet när vi inte uppfyller förväntningen och desto svårare blir det att uppfylla förväntningen. Sålunda försätter vi oss alla i en kollektiv rävsax, då vi, med god hjälp av media, och försäljare av blå-gula replica-tröjor bygger upp förväntningen på Sverige som en guldkandidat. På samma sätt gör vi ofta i arbetslivet och där blir konsekvenserna större. Kollektivet bygger snabbt en förväntan på företaget/produkten/gruppen och förblindas av tron på sig själv och sin förmåga (s k group-think) och därför blir ofta ett misslyckande ett stort slag mot alla i gruppen.

Lösningen är naturligtvis medvetenhet, att inse att förväntningen måste ställas på rätt nivå. Kanske är det så att laget också gick i din kollektiva fällan och ställde upp förväntan så högt att verkligeheten kom i kapp och överraskade redan vid matchstart.
Har vi inte rätt att ställa höga förväntningar. Jodå, det ska vi, men förväntningarna måste också vara realistiska och de måste ifrågasättas. Hittar vi rätt där ökar möjligheten till framgång och besvikelsen uteblir.

På fredag slår vi England - kanske.

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Fullsatt för "Jäkla människa"i på Oscars!

    Fullsatt för "Jäkla människa"i på Oscars!

    Det var nästan fullsatt på Oscarsteatern i Stockholm den 23 maj, då Insightlab arrangerade föreläsningsföreställningen "Jäkla Människa"med Mattias Lundberg och Janne Bylund. Nästan 900 personer var på plats och fick höra om Den fullkomlige, Smitaren, Martyren och många andra.

  • Dramatik och skratt på vårens sista Psykologisk Salong i #Umeå

    Dramatik och skratt på vårens sista Psykologisk Salong i #Umeå

    Cirka 160 personer hade sökt sig till Pub Freja i Umeå Folkets Hus den 3 maj för att besöka vårens sista Psykologiska Salong arrangerad av Institutionen för psykologi vid Umeå universitet. Psykologisk Salong är ett initiativ för att skapa en samlingspunkt, där psykologin under lättsamma former presenteras och diskuteras.

  • En grupp är en grupp är en massa olika människor... #hrsve #ledarskap

    En grupp är en grupp är en massa olika människor... #hrsve #ledarskap

    Att grupper är olika är kanske ingen newsflash, men det intressanta är hur sällan chefen ser detta, och än mer sällan anpassar sitt ledarskap efter detta. Två olika arbetsgrupper kan utföra sitt arbete på samma sätt, med lika god eller dålig kvalité, men de har olika drivkrafter, olika gruppdynamik och olika förståelse för de övriga gruppmedlemmarnas behov.

  • Jag säljer mina förväntningar, BILLIGT!

    Jag säljer mina förväntningar, BILLIGT!

    Så är fotbolls-em över. Inte bara för fotbollslaget Sverige som förlorade - om än tappert denna gång - mot England häromdagen, utan även för många andra. Däribland kan vi räkna halva den mediakår som varit sänd till Kiev för att göra alla dessa sido-reportage om EM.