Sjukfrånvaron har minskat sedan 2024, men bakom nedgången finns en tydlig förskjutning. Korttidssjukfrånvaron sjunker kraftigt, samtidigt som långtidsfrånvaron ökar. Det visar en ny analys av MedHelps sjukfrånvarodata från 2024–2026.
MedHelp Care presenterar ny statistik över sjukfrånvaron bland cirka 200 000 medarbetare på svenska arbetsplatser. Utfallet för första kvartalet 2026 visar att den totala sjukfrånvaron ökade jämfört med föregående kvartal, men minskade jämfört med samma period föregående år. Samtidigt steg VAB tydligt.
Sjukfrånvaron ökade jämfört med föregående kvartalUnder Q1 2026 uppgick den totala sjukfrånva
Vab exploderade i februari. Enligt ny data från MedHelp var februari 2026 den mest vabintensiva månaden sedan pandemin – med kraftiga ökningar i nästan alla branscher.
Svenska organisationer vill arbeta mer förebyggande med hälsa och psykisk ohälsa. Det råder bred samsyn mellan HR och chefer om att tidiga signaler och preventiva insatser är avgörande för att minska sjukfrånvaro. Samtidigt saknar många chefer de faktiska förutsättningar som krävs för att leva upp till förväntningarna.
Sjukfrånvaro är i dag en av de största utmaningarna för svenska arbetsgivare. Stressrelaterad och psykisk ohälsa står för en växande andel av de längre sjukfallen, samtidigt som många sjukfall också handlar om mer vardagliga besvär som infektioner, smärta eller belastningsproblem. Oavsett orsak visar både forskning och arbetslivsdata att tidiga insatser är avgörande för att minska risken för att s
MedHelp Care har signerat ett avtal med AFRY som innebär att de svenska medarbetarna i AFRYs största division, Infrastructure, får tillgång till MedHelp Cares Hälsoplattform och ansluts från och med den 1 november 2024.
