När personalen erbjöds extra semester om de tränade sjönk sjukfrånvaron med 30 procent. Nu är det två år sedan Västeråsbaserade Bostads AB Mimer startade sin friskvårdssatsning och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. Bland annat har sjukfrånvaron inom företaget sjunkit från 4,8 (2016) till 3,37 (2018) och 20 procent fler än tidigare tränar 3-4 gånger per vecka.
Vill du jobba hos oss på Mimer? Vi söker nu en bostadssocial samordnare. På bostadssociala enheten arbetar du som stöd till förvaltningen, och framförallt våra kvartersvärdar, när det kommer till störningsärenden och oriktiga hyresförhållanden. Du kommer även arbeta med krav i de fall hyresbetalningar är försenade eller uteblir.
I november inledde Mimer och Hyresgästföreningen de årliga hyresförhandlingarna men parterna har ännu inte kommit överens. - Efter flertalet möten med gott förhandlingsklimat står vi fortfarande för långt ifrån varandra. Vi tar därför nu hjälp av Hyresmarknadskommittén som hjälper oss att komma i mål, säger Mikael Källqvist, VD för Bostads AB Mimer.
Mimers jobbmatchningsprojekt Propellern kan nu se tillbaka på två års lyckat arbete. Andelen nyanlända som kommit in i jobb eller studier är 62 procent, vilket överträffar målsättningarna. Propellerns metoder är en av framgångsfaktorerna. Projektet avslutades vid årsskiftet men metoden kommer fortsatt användas i ordinarie verksamhet.
Nu söker Mimer en kunnig projektledare med höga ambitioner, samarbetsförmåga och ett starkt driv som kan leda byggprojekt och vår interna process från tidiga skeden fram till färdig produktion.
Hemma Hos är tidningen för våra hyresgäster. Här berättar vi om renovering, byggnation och inredning, men också om människor som bor och jobbar hos oss. I det här numret pratar vi lite extra om trygghet. Vi berättar om initiativ som på olika sätt verkar för ett vänligare, tryggare och mer jämlikt Västerås. I tidningen finns det alltid även tävlingar och schysta erbjudanden med Mimerkortet.
Bostads AB Mimer har påbörjat hyresförhandlingen med Hyresgästföreningen. För att kompensera för ökade kostnader och för att möjliggöra investeringar i nya bostäder yrkar bolaget på en höjning av hyrorna på i genomsnitt 3,8 procent.
För att bli tydligare i vår kommunikation behöver vi lära oss mer om hur våra hyresgäster vill, och behöver, få information från oss på Mimer. Vi genomför därför, med hjälp av KAPI, en kundundersökning i tre av våra bostadsområden från 5 till 15 december.
Bostads AB Mimer i Västerås tilldelas ett erkännande för sitt kvalitetsarbete. Institutet för Kvalitetsutveckling - SIQ, meddelar i dag att Mimer lyfts som ett föredöme i hur kundorienterad verksamhetsutveckling kan skapa engagemang och systematik, med goda resultat som följd.
Tillsammans med våra hyresgäster utvecklar vi våra bostadsområden. Ett viktigt verktyg i det arbetet är vår kundenkät. Där frågar vi både vad de tycker om själva boendet, miljön runtomkring och vad de tycker om vårt bemötande, hur det fungerar att kontakta oss eller anmäla ett fel. På så sätt får vi en viktig sammanställning på vad som fungerar bra och om det är något som behöver bli bättre.
Vi på Mimer är väldigt glada och tacksamma över den hjälp vi får från personerna i gruppen Alla spelar roll. De kommer från Daglig verksamhet och har alla en funktionsvariation. Hos oss kollar de bland annat miljöbodar och tvättstugor – till glädje både för oss och våra hyresgäster.
Västerås har en stark befolkningsutveckling och ett stort behov av nya bostäder. Öster Mälarstrand är ett av stadens mest attraktiva områden och där har Bostads AB Mimer detaljplanerad mark med byggrätt för 1400 bostäder. Mimer tänker själva bygga ca 400 lägenheter och har nu tecknat avtal med Bonava om att sälja en del av marken och byggrätten till Bonava för deras byggnation av ca 550 bostäder.
