Gå direkt till innehåll

Nyhetsarkiv

  • Karriärväxla med Nackademin: Inget högskoleprov krävs för en framgångsrik karriär

    Att bli antagen till Nackademin är inte beroende av högskoleprovet. Vi riktar istället ljuset på att erbjuda utbildningar som är skräddarsydda för att möta de faktiska behoven i arbetslivet. Här kan du läsa mer om hur våra yrkeshögskoleutbildningar formas i nära samarbete med företag från branschen, flexibla antagningskrav och varför högskoleprovet inte behöver vara den enda vägen in för studier o

  • Nackademin växer inom YH och lanserar nytt program inom spelutveckling

    Idag kom beskedet från Myndigheten för Yrkeshögskolan om vilka utbildningar som startar till hösten 2024. Nackademin är glada över att bredda sitt utbud med eftertraktade yrkeshögskoleutbildningar inom IT- och spelutveckling. Dessa program är skapade för att möta den ökande efterfrågan på skickliga spelutvecklare i en bransch som bara fortsätter att växa.

  • Nackademins AI-studenter tar plats på Women in AI Swedens nätverksträff

    Nackademins AI-studenter kommer att delta på Women in AI Swedens nätverksträff hos Hyperight i Stockholm. Detta är ett viktigt steg för Nackademins arbete för jämställdhet inom IT och AI, samt en möjlighet för studenterna att nätverka och ta del av insikter från branschledare inom AI. Women in AI arbetar för att främja jämställdhet inom AI och kommer att vara närvarande under träffen.

  • Nackademin erbjuder nära 1000 kostnadsfria utbildningsplatser till efterfrågade YH-kurser!

    Idag har Myndigheten för Yrkeshögskolan meddelat vilka YH-kurser som får starta hösten 2023. Nackademin kan nu öppna upp för anmälan till 13 relevanta utbildningar för yrkesverksamma inom framförallt IT och Samhällsbyggnadssektorn. De nya YH-kurserna är framtagna för att möta de specifika behoven inom bygg- och IT-branscherna där behovet av kompetensutveckling bara ökar.

  • Nackademin tar fram nya åtgärder för en mer jämställd framtid inom samhällsbyggnad

    I linje med Regeringens mål att minst 25% av de som nyanställs i bygg- och anläggningsbranschen ska vara kvinnor senast år 2030 har Nackademin tagit fram nya åtgärder för en mer jämställd byggbransch.Genom att ta bort förkunskapskrav som diskriminerar det underrepresenterade könet i branschen samt att öka antalet distansutbildningar hoppas Nackademin nå fler kvinnliga sökanden till samhällsbyggnad

  • Ny mätning: Varannan anställd upplever bristande kompetens i sin bransch

    I Sverige råder akut kompetensbrist inom IT, samtidigt som många företag inte erbjuder tillräckliga möjligheter för kompetensutveckling. Det visar en ny mätning från utbildningsföretaget Nackademin, där över hälften av respondenterna upplever bristande kompetens i sin bransch. För att möta denna utmaning, erbjuder Nackademin nya skräddarsydda intensivkurser och utbildningar.

  • Nackademin går in som stödpartner till Kodcentrum - ett steg för en mer jämställd IT-bransch

    Kodcentrum arbetar för att stärka barns digitala kunskaper och förmågor genom att introducera programmering till barn. Nackademin går nu in som stödpartner till Kodcentrum i syfte att hjälpa till att bredda bilden av vem som kan programmera, och vem som kan vara med och utveckla morgondagens lösningar. Detta är ett steg i rätt riktning för en mer jämställd IT-bransch

Visa mer