Vi på Nyckeltalsinstitutet brukar definiera ett nyckeltalsom ett tal som är intressant, ett tal som väcker känslor, som får en att bliglad, ledsen, besviken, exalterad, undrande, nyfiken eller till och medförbannad.
I söndags var det inte bara den svenska demokratinshögtidsdag, det var också kvällen då vi (nästan) alla inte gjorde mycket annatän granskade nyckeltal. För oavsett politisk åskådn
Nyhetsbrev september 2014, Nyckeltalsinstitutet Krönika av Bino Catasús "Dricks och pengars värde..." Nytt mångfaldsseminarium i Västerås Välkommen Malin Mattson! Ny kollega på Nyckeltalsinstitutet. Beslutstrategier Dialogduk
Frukost med Ami Hemviken, HR Business utbildning och handledning i din egna case och 2 dagars Personalekonomi. Läs mer på www.nyckeltal.se
HR Business ska bidra till affären - men vad 17 menas med det?! Fyra dagars träning i egna skarpa case tillsammans med Nyckeltalsinstitutet AB och Awesome Management AB. Datum: 25/9,16-17/10+12/11
Hur går man tillväga för att bedriva ett målmedvetet mångfaldsarbete? Vårt seminarium beskriver en metodik där man med hjälp av kartläggning och analys målsätter och följer upp aktiviteter som stödjer utvecklingen av verksamhetens etniska mångfald. Tid: 3 juli kl 10.30-11.30 Plats: Joda Bar & Kök Adress: Skeppsbron 24, Visby
Från nyckeltal till handling - "för det är inte tanken som räknas!" Kostnadsfritt frukostseminarium med Ami Hemviken, beteendevetare och kommunikationstränare på Mindset AB. Med smittande glädje och energi inspirerar och utbildar Ami i konsten att övertyga. 20 maj kl 08.30 - 10.00 Frukost serveras från klockan 08.00 Anmäl dig via info@nyckeltal.se
Läs mer om: - Vinnarna av jämställdhetsindex JÄMIX® och Attraktiv ArbetsgivarindexI®. - ”Utdrag från årets stora rapport kring nyckeltalen i jämställdhet och arbetsvillkor”, A. Johrén - Krönika – av Jan Molin, Kommunikationsdirektör, Göteborgs Energi Trevlig Valborg!
Statoil har gjort den största förbättringen av alla deltagande företag och organisationer i resultaten från föregående år, inom Attraktiv Arbetsgivarindex®. Stockholms Mässan har gjort den största förbättringen av alla deltagande inom Jämställdhetsindex JÄMIX®, från föregående år i årets stora kartläggning av Attraktiv Arbetsgivarindex AVI® och Jämställdhetsindex JÄMIX® av Nyckeltalsinstitutet.
SMHI och Västfastigheter i Västra Götalandsregionen delar på första platsen när Nyckeltalsinstitutets presenterar sin årliga jämställdhetsrapport, JÄMIX®, för tionde året i rad. Nu på torsdag, den 24 april, presenteras hela undersökningen som visar hur jämställdheten utvecklats i Sverige under 2013 och vinnarna delar med sig av erfarenheter kring hur de arbetat för att nå topplaceringarna.
Försvarsmaktens Markstridsskola, UNIT4Agresso och Diligentia får högsta poäng för bästa arbetsvillkor sett ur medarbetarnas perspektiv! Detta visar sig i årets stora kartläggning av Attraktiv Arbetsgivarindex AVI® av Nyckeltalsinstitutet. Torsdagen den 24 april presenteras undersökningen i sin helhet.
Stora Nyckeltalsdagen den 24 april! Inspirationsföreläsningar, senaste nytt inom personalekonomi och prisutdelning till Sveriges Attraktivaste Arbetsgivare och Sveriges mest jämställda arbetsplats. Gästföreläsare och moderator: Ami Hemviken, beteendevetare Mindset AB. På scen även professor Bino Catasús och Anders Johrén, nyckeltalsexpert på Nyckeltalsinstitutet. Och årets pristagare förstås!
Nyckeltalsinstitutet påbörjar ett samarbete med den ideella föreningen MINE. Nyckeltalsinstitutetsabonnenter, cirka 260 organisationer med närmare 700 000 anställda, kommer att kunna använda MINE:s tjänster för implementering av resultat. MINE:s medlemmar kan nyttja Nyckeltalsinstitutet för att kartlägga och mäta sina nyckeltal för att utveckla verksamheten gällande ökad mångfald.