En kvinna får i genomsnitt 26% lägre pension än en man vilket beror på att kvinnors livsinkomst är i genomsnitt 6,3 miljoner kronor lägre än mäns. Det finns jämställdhetutmaningar inom pensioner och detta har våra kollegor inom Pension på Söderberg&Partners stor kunskap om. Emmy Lilja, är en kunnig och starkt engagerad rådgivare i denna jämställdhetsfråga och som delar med sig av kloka råd.
Kalmar kommun är bäst i branschen i Nyckeltalsinstitutets mätning Jämställdhetsindex JÄMIX® och Maria Holgersson, HR-direktör i Kalmar kommun berättar om arbetet som skapat så goda resultat, bland annat hur de lyckats minska skillnaderna i långtidssjukfrånvaro mellan kvinnor och män.
Nyckeltalsinstitutets topplista med arbetsgivarna som har bäst arbetsvillkor i sin bransch. Branschernas Mest Attraktiva och Mest Jämställda arbetsgivare presenteras i listan. Resultatet har genererats från en unik databas, med information om drygt 800 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor, från cirka 400 företag och organisationer.
En ny rapport visar att svenskt arbetsliv blir mer attraktivt och jämställt, med ökad trygghet i anställningsvillkor och lägre avgångar. Chefstätheten är avgörande för hälsa på arbetsplatser. Utmaningar kvarstår, särskilt långtidssjukfrånvaro bland kvinnor.
Uniper i Sverige och Vinnova är årets bästa arbetsgivare i Sverige. De är 2024 års mest attraktiva, jämställda respektive hälsosamma arbetsgivare. Resultatet är baserat på drygt 800 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor. Den 25 april på Stora Nyckeltalsdagen, blir det prisutdelning.
Nyckeltalsinstitutet har genomfört en omfattande kartläggning av arbetsvillkor i närmare 400 företag och organisationer runt om i Sverige. De arbetsgivare som presterat i toppnivå belönas nu med utmärkelsen Excellent Arbetsgivare – ett certifikat som delas ut till arbetsgivare som placerar sig i den övre tiondelen (percentil 90) i Nyckeltalsinstitutets databas.
Ny utbildning hos Nyckeltalsinstitutet: Lönetransparensdirektivet! Kursen ger deltagarna insikter om löneutveckling i svenskt arbetsliv, en djupgående förklaring om lönetransparensdirektivets innebörd och hur arbetsgivare kan förbereda sig redan nu för att kunna möta kraven i direktivet.
Rapporten baseras 2023 års data med drygt 800 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor från 400 företag och organisationer. Analyserna baseras på HR-data inom områden som arbetsmiljö, kompetensförsörjning och jämställdhet.
Prisutdelning den 26 april 2024 till Sveriges bästa arbetsgivare! Nyckeltalsinstitutet presenterar 2023 års insikter och lärdomar i svenskt arbetsliv. Vinnare utses inom tre kategorier: Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® och Bästa Hälsoindex.
En ny kartläggning från Nyckeltalsinstitutet visar hur attraktiva, jämställda och hälsosamma arbetsvillkoren i svenskt arbetsliv är. Rapporten är baserad på insamlad data från 2022 som bygger på 360 organisationers och 700 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor.
Med hjälp av data från ca 700 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor har Nyckeltalsinstitutet kartlagt arbetsvillkoren ino
I årets granskning av olika branschers arbetsvillkor i svenskt arbetsliv ser vi fortsatta utmaningar i uppdelningen med mansdominerade- och kvinnodominerade branscher.
Andelen långtidssjukskrivna har minskat men samtidigt ser vi en svag ökning av korttidssjukfrånvaron. Det visar Nyckeltalsinstitutets årliga Arbetsvillkorindex (AVI) undersökning som nu presenteras för tionde året i rad. Bästa arbetsvillkor sett ur medarbetarnas perspektiv är för tredje året i rad Försvarets materielverk.
Miljöförvaltningen i Stockholm och Naturvårdverket är bäst i Sverige på jämställdhet. Det visar Nyckeltalsinstitutets årliga JÄMIX rapport * (jämställdhetsindex) där 600 000 anställda ingår i undersökningen. Nu på torsdag den 14 april presenteras hela undersökningen som visar hur det står till med jämställdheten på den svenska arbetsmarknaden. Pris delas ut till vinnarna under högtidliga former.
”Sedan 2006 har långtidssjukfrånvaron i princip halverats, men i skillnaden mellan män och kvinnor har inte mycket hänt. Kvinnor har obrutet haft nära dubbelt så hög långtidssjukfrånvaro, så även i årets rapport” säger Bino Catasús professor vid Stockholms Universitet samt sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet.
Resultatet av gedigen undersökning presenteras torsdag 14 april. Nyckeltalsinstitutet gör årligen systematiska mätningar avseende personalekonomiska nyckeltal i runt 200 av Sveriges kommuner, landsting, stat och privata företag med över 100 anställda. Som sammanställs i rapporterna; Jämställdhetsindex och Arbetsvillkorindex. Underlaget består av närmare ca 600 000 anställda i Sverige.