Modity Energy Trading, Strålsäkerhetsmyndigheten och Vinnova toppar arbetsvillkoren enligt Nyckeltalsinstitutet, baserat på data från 800 000 medarbetare. Arbetslivet blir mer attraktivt och jämställt med rekordnivåer, men utmaningar kvarstår, som könsuppdelning och högre sjukfrånvaro bland kvinnor.
Modity Energy Trading, Strålsäkerhetsmyndigheten och Vinnova toppar arbetsvillkoren i Sverige enligt Nyckeltalsinstitutet, baserat på data från 800 000 medarbetare. Arbetslivet blir mer attraktivt och jämställt, med rekordnivåer i flera faktorer. Samtidigt kvarstår utmaningar som könsuppdelad arbetsmarknad och högre sjukfrånvaro bland kvinnor.
Nyckeltalsinstitutet har kartlagt arbetsvillkor i nära 400 svenska organisationer med 800 000 anställda. Resultatet visar vilka arbetsgivare som erbjuder bäst förutsättningar för ett hållbart och jämställt arbetsliv. Topporganisationer får utmärkelsen Excellent Arbetsgivare, baserad på data i tre index. Certifikatet bygger på fakta, inte enkäter eller image.
Heartpace AB har den 25 juni 2025 avtalat om att förvärva Nyckeltalsinstitutet AB – ett bolag specialiserat på HR-nyckeltal och People Analytics. Förvärvet stärker Heartpace erbjudande genom att integrera statistik från Nyckeltalsinstitutets databas med arbetsvillkor för över 800 000 anställda. Det möjliggör för kunder, fler datadrivna beslut direkt i systemet.
Processledd Hälsodialog är ett nytt verktyg som hjälper organisationer att arbeta strukturerat och datadrivet med medarbetarnas hälsa. Genom analys med Hälsoindex®, prioriterade insatser och ekonomiskt beslutsstöd skapas en tydlig handlingsplan. Verktyget bygger på dialog och samarbete i små grupper med hjälp av en dialogduk. Målet är att vända risk till frisk och skapa en hållbar arbetsmiljö.
Nyckeltalsinstitutets topplista med arbetsgivarna som har bäst arbetsvillkor i sin bransch. Branschernas Mest Attraktiva och Mest Jämställda arbetsgivare presenteras i listan. Resultatet har genererats från en unik databas, med information om drygt 800 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor, från cirka 400 företag och organisationer.
En ny rapport visar att svenskt arbetsliv blir mer attraktivt och jämställt, med ökad trygghet i anställningsvillkor och lägre avgångar. Chefstätheten är avgörande för hälsa på arbetsplatser. Utmaningar kvarstår, särskilt långtidssjukfrånvaro bland kvinnor.
Nyckeltalsinstitutet har genomfört en omfattande kartläggning av arbetsvillkor i närmare 400 företag och organisationer runt om i Sverige. De arbetsgivare som presterat i toppnivå belönas nu med utmärkelsen Excellent Arbetsgivare – ett certifikat som delas ut till arbetsgivare som placerar sig i den övre tiondelen (percentil 90) i Nyckeltalsinstitutets databas.
People Analytics är en nödvändighet för HR att arbeta datadrivet och affärsnära. Det förbättrar beslutsfattande, prestation och engagemang, men bristen på systemstöd, datakvalitet och kompetens hindrar implementeringen. People Analytics hjälper oss att förstå medarbetarna bakom vår data.
Nyckeltalet personalomsättning berättar en historia om personalförändringar, där vi skiljer på ren omsättning från expansion eller avveckling. Nyckeltalsinstitutets definition bygger på att illustrera hur många medarbetare som omsätts/ersätts under året. Personalomsättning är ett av de vanligaste icke-finansiella nyckeltalen som arbetsgivare följer för att mäta personalförändringar.
