Känner du dig överväldigad av vardagens alla uppgifter och sysslor? Ofta normaliserar vi vår vardag för att kunna hantera den. Detta leder till att vi bagatelliserar våra problem och inte ser dem objektivt. Här är tipsen som håller dig i balans.
Fredagen den 31 maj fanns Poolia på plats ute på Bro Hof Slotts GC och golftävlingen Nordea Masters. Vi hade vår egen paviljong där vi kunder avnjuta den fantastiska stämningen kring 17:e och 18:e hålet.
Långt innan termen "livspussel" började användas på 90-talet har vi försökt att kombinera arbetsliv och privatliv. Men hur lägger man det här pusslet egentligen?
I fredags examinerades de nio deltagarna i Poolias interna Talent Management program. Nerverna var på helspänn när gruppen, under två timmar, presenterade sin examensuppgift inför Poolias Svenska ledningsgrupp, bolagets tyske landschef Tobias Rebenich samt Poolias grundare och styrelseordförande Björn Örås.
Nästan en av tio rekryteringar är mindre lyckade. Det svarar arbetsgivarna i Poolias undersökning Kompetensindikatorn. Svårast att hitta helt rätt har de största företagen.
Nytt förvärv till Poolias marknadsavdelning är Louise Carlsson som kommer jobba som projektledare och ansvara för Poolias digitala kanaler.
Sedan 2011 har missnöjet bland svenska tjänstemän nästan halverats, samtidigt som antalet lyckade rekryteringar har stigit markant.
7 maj ordnade Poolia Juridik AB ett forskningsbaserat seminarium med dr i medicinsk vetenskap Marie Ryd, på temat ledarskap och personlig utveckling i högpresterande kulturer. Marie berättade om de senaste rönen kring hjärnans principer för beslutsfattande, återhämtningsförmåga, problemlösning och fokus.
Har du svårt att välja mellan två kandidater till en ny tjänst? Eller undrar du om en anställd är redo att ta ett steg upp inom företaget? Med tjänsten Second Opinion får du hjälp att ta de svåra rekryteringsbesluten.
I jakten på ett jobb fokuserar vi ofta på att få arbetsgivaren att vilja ha oss. Men ännu viktigare är ju faktiskt att du vill ha arbetsgivaren. Så här gör du för att hitta ett jobb som utmanar, engagerar och inspirerar dig.
Poolia arbetar efter en gemensam process i hela landet för att leverera en hög kvalitet till alla deltagare. Vi har överlag fått en rating som ligger över medel, och högsta betyg i Göteborg och Stockholm vilket vi är särskilt stolta över. Det visar att vår coaching har effekt!
Pooliakoncernens rörelseresultat på 3,3 MSEK för det första kvartalet 2013 visar att det omfattande omstruktureringsarbetet under det fjärde kvartalet 2012 börjar få effekt.
