Sveriges småföretag lägger tillsammans ut 18 miljarder kronor på felrekryteringar per år enligt en undersökning. Att rollbesätta rätt är viktigt i alla branscher, men det blir extra tydligt i filmbranschen. En toppregissör i Hollywood, Måns Mårlind, avslöjar här sina budord för att ”casta” en storfilm. Ett företag i sig. Vi drar klockrena paralleller till rekryteringsbranschen.
Efter många år i branschen har Poolias rekryteringschef Fredrika Schartau en god bild av vad som krävs för en lyckad rekrytering. Se hennes nio bästa tips.
En av Sveriges främsta reklamfilmsregissörer avslöjar hur han hittade Jesus, en konstruktör i Pisa och en skeppsdesigner. Följ med bakom kulisserna i konsten att få rätt person på rätt plats.
KRÖNIKA av Anna Lensmar-Friedman Enligt statistik från International Association for Commercial & Contracts Managers, IACCM:s, årliga undersökning Top Terms in Negotiations upplever bara tjugosex procent av de 1 200 svaranden från både köpar- och säljarsidan globalt att rätt frågor diskuteras i förhandlingen.
Rätt och fel om felrekryteringar. Vi ställer experten Fredrika Schartau mot väggen. Med snabba svar avslöjar hon när, var och hur felrekryteringar slår till. Fredrika och Poolia erbjuder rekryteringsgaranti på upp till 6 månader.
En felrekrytering kan stå dig dyrt Det har vi tagit fasta på i vår nya kampanj "Historiska felrekryteringar". Självklart med parollen - Behöver du hjälp? - ring Poolia. Vi tar oss en titt i backspegeln och möter några aningen bekanta ansikten och ögonblick från historien. Kika på filmerna här:
Nu twittrar vi på Poolia över hela Sverige. Oavsett om du vill komma i kontakt med kontorschefen i Jönköping, söker oanade jobbmöjligheter i Helsingborg eller intresserad av mer stoff kring vår nya kampanj "Historiska felrekryteringar" kan du hitta allt och lite till på twitter.
Antalet mindre lyckade rekryteringar i näringslivet har ökat från 10% till 15% de senaste tre åren, samtidigt har de mycket lyckade rekryteringarna minskat från 47% till 35%, visar Poolias Kompetensindikator.
Eva Nilsson, rekryteringskonsult, berättar om tester, och dess vikt i en rekryteringsprocess.
Poolia är partner till Stora Chefsdagen som gick av stapeln på Grand Hotell. Vårt nya affärsområde Poolia Lead var på plats tillsammans med Poolia Executive Search. Här kan ni se några mingelbilder. http://www.chef.se/dynamisk/index.php/index/artikel/se-mingelbilder-fran-stora-chefsdagen1/234944.html
I enlighet med beslutet på Poolias årsstämma 2011 har styrelsens ordförande kontaktat bolagets största ägare för att utse valberedning inför årsstämman 2012.
Poolia blev branschbäst när Young Professionals fick tycka till. -Det är enormt kul att vi klättrar uppåt i listan och att vårt strategiska employer branding arbete nu börjar bära frukt., säger Katarina Fredén Marknadschef Poolia Sverige. Vi arbetar långsiktigt för att attrahera och behålla kvalificerade tjänstemän.
Var tredje tjänsteman planerar att aktivt söka nytt jobb inom 6 månader och nära var tredje arbetsgivare ser ett ökat personalbehov under samma period. Det visar rekryterings- och uthyrningsföretaget Poolias Kompetensindikator, genomförd under de oroliga börsveckorna i början av hösten.
”Jag har en plan, Sickan!” Det har även Monika när hon i månadens krönika inspireras av både Jönssonligan och Winston Churchill. Ämnet är retorik och Poolias vd och koncernchef ger sin syn på värdet av att kommunicera. Missa inte hennes personliga tips, trendkoll och tankar.
Strategisk utpost i södra Sverige! Missade du invigningen av Poolias nya kontor i Helsingborg? Besök minglet här i efterhand, med rapport från en hr-frukost som bjöd på ny näring till Helsingborgs näringsliv – och till alla som vill etablera kompetens söderut. Kanske du?
Läppar tiger, händer talar. Det osagda språket kan avslöja mer än du tror. En gest med handen visar vad du egentligen tycker om en kollega. Hur du håller huvudet berättar vad du anser om en affärsstrategi på ett ledningsmöte. Lär dig grunderna för det osagda språket, med roliga filmlänkar.
Retorik? Hur funkar det? Vi tittar in i nutiden genom att blicka in i dåtiden. Hur började det? Vad skulle vi kunna vänta oss om Churchill hade Twitter? Inspireras av månadens trendkrönika om den nya tidens samtal.
Hösten knackar på dörren och det kan kännas lätt att fokusera på det negativa och känna sig missnöjd med sin jobbvardag. Tycker du att du hade mer drivkraft i våras och var en nöjdare medarbetare?
Kvartalets konsult är nu korad och vi höjer händerna i en rungande applåd för Anella Persic Antius, som just nu jobbar som projektledare för Sandvik. Vi ringer upp Anella för att höra hennes tankar om utmärkelsen och vad som gör att hon presterar just det där lilla extra.
Spontanansökningar är ett hett tips. Vänta inte på att en relevant jobbannons dyker upp utan vänd dig direkt dit du vill jobba. Men hur framgångsrika är spontanansökningar egentligen? Hur förbättrar du dina odds? Vad är hemligheten för att nå fram i bruset?