Gå direkt till innehåll

Ämnen: Rekrytering

  • Bli ett ess utan stress

    Stress är så förra säsongen, som det brukar heta. Effektivitet är det nya svarta. Hemligheten bakom att vara effektiv är enkel. Det handlar inte om att göra mest - utan mest rätt. Och chanserna ökar om du befinner dig i balans. Läs om hur du går från stress till att bli ett ess.

  • Fem budord för effektivare arbetsliv

    Så blir du effektivare. Effektivitetskonsultens fem bästa tips. Snabba, smidiga, säkra. Cornelia Eneroth avslöjar hemligheterna som ger dig en effektivare vardag.

  • Sveriges bästa arbetsgivare

    I Universums undersökning "Sveriges bästa arbetsgivare" vann Poolia nyligen den åtråvärda titeln "branschbästa". Vi vill passa på att tacka alla kunder som bidragit till att våra konsulter trivs!

  • Slösar du bort din talang? Poolia rullar ut rekryteringskampanj

    Idag rullar bemanningsföretaget Poolia ut en ny reklamkampanj på temat ”Wasting your talent”. Kampanjen vänder sig till unga kvalificerade tjänstemän, som vill använda sin kompetens och gå vidare i karriären.
    Budskapet är tydligt, slösa inte din kompetens på fel plats, utan hitta rätt med Poolia. Kampanjen består av en kampanjsajt och nio filmer som kommer att gå i digitala kanaler som it

  • Nu upprepar Poolia succén med en ny karriärmässa

    Poolia strävar ständigt efter att hjälpa sina uppdragsgivare att hitta Sveriges vassaste medarbetare. Därför var det självklart att vara med och arrangera Nordens största karriärmässa i Ericsson Globe.

  • 5 snabba tips för en lyckad rekrytering

    Lägg ner gott om tid på att ställa samman kravprofilen. Då ökar chansen att ni får rätt person till tjänsten.  Tänk alltid både nuläge och framtid. Ska tjänsten verkligen se exakt likadan ut som den gjort hittills? Ta chansen att tänka nytt!  Underskatta inte egenskaper som social kompetens, drivkraft, problemlösning och attityd. Se bortom kunskap och resultat, se människan och möjligheterna.  Lå

  • Sveriges bästa arbetsgivare

    I Universums undersökning "Sveriges bästa arbetsgivare" vann Poolia nyligen den åtråvärda titeln "branschbästa". Vi vill passa på att tacka alla kunder som bidragit till att våra konsulter trivs!

  • Nya metoder, nya möjligheter

    Många kloka tankar har sagts om nytänkande. The Added Value tittar närmare på gamla visdomar om att tänka nytt, och du hittar värdefull inspiration om nytänkande inom hr och rekrytering. Just nu händer extra mycket!

  • Gasen i botten mot ny framgång

    "Utan bilen stannar Sverige", så löd en slogan för många år sedan. Nu när jag sitter i bilen in till jobbet och funderar på den här krönikan formulerar jag ett eget ledord: "Utan nytänkande stannar det mesta."

  • Nå dit du vill

    Att ta hjälp av en karriärcoach för att ta sig dit man vill har blivit allt populärare. Det kan Cecilia Åström intyga. Hon är specialist inom arbetslivets psykologi och är vd på och grundare av Utvecklingshuset, ett företag inom Pooliafamiljen.

  • Dags att byta arbetsgivare?

    Hur trivs du på jobbet? Det finns många faktorer som påverkar hur vi upplever trivseln på arbetet. Som individer prioriterar och värdesätter vi dessa olika.

  • Verktygen som bygger din karriär

    Oavsett vad du tar dig an för uppgift här i livet så beror slutresultatet till stor del på hur väl förarbetet är utfört. Det gäller även inom yrkeslivet. Förstudier är aldrig bortkastad tid utan ökar dina chanser betydligt i en rekryteringsprocess.

  • Hemligheten bakom effektiva huvudjägare

    Headhuntern är en historisk figur. Enligt Wikipedia går han tillbaka till både Kina och Europa. Här i Europa var han populär bland kelterna under romartiden. I kelternas fall så praktiserades huvudjagandet av en enkel anledning: själen ansågs nämligen sitta i skallen, med ett sällsynt blodigt resultat som följd. Huvudlöst, rent av.

  • Bokslutskommuniké 1 januari – 31 december 2010

    Poolia som koncern växer i kvartalet med 23% i lokal valuta jämfört med föregående år och rörelseresultatet ökar till 13,0 MSEK (1,5) exklusive nedskrivning av goodwill
    Kvartalsperioden oktober-december
    Intäkterna uppgick till 378,6 (315,5) MSEK, en tillväxt om 20%, i lokal valuta motsvarande 23%.Rörelseresultatet uppgick till -58,2 (1,5) MSEK. I resultatet ingår nedskrivning av goodwill hän

  • Vilka är trenderna inom 2011 års chefskultur?

    En bra chef kan konsten att avgöra viktiga matcher. Han eller hon vet hur laguppställningen bäst svarar upp mot förutsättningarna och hur nyckelspelarna på plan ska trimmas för att få igång teamkänslan. Som i VM i handboll, som nyligen avslutades. I näringslivet är det ett VM varje dag, med nya resultat och mål att leva upp till.

  • Utökad satsning på chefsrekrytering

    Den 1 januari 2011 startade Poolia Executive Search AB. Den utökade satsningen innebär att Poolias kunderbjudande stärks när det gäller rekrytering av högre chefer.

  • Nyårslöftet: Lev livet, yrkeslivet!

    Att avlägga nyårslöften på tolvslaget är en god tradition - med betoning på god. Målet är ju att det nya året ska bli ännu godare än det föregående.

  • Poolia startar Poolia Executive Search AB

    Den 1 januari 2011 startade Poolia Executive Search AB. Den utökade satsningen innebär att Poolias kunderbjudande stärks när det gäller rekrytering av högre chefer.

  • Utökad satsning på chefsrekrytering

    Den 1 januari 2011 startade Poolia Executive Search AB. Den utökade satsningen innebär att Poolias kunderbjudande stärks när det gäller rekrytering av högre chefer.

  • Poolias delårsrapport 1 januari – 30 september 2010


    Kvartalsperioden juli-september
    Intäkterna uppgick till 339,3 (317,9) MSEK Rörelseresultatet uppgick till 8,4 (3,6) MSEK Resultatet före skatt uppgick till 8,0 (3,4) MSEK Resultatet efter skatt uppgick till 6,1 (1,4) MSEK, motsvarande 0,34 (0,06) SEK per aktie Kvartalets kassaflöde från den löpande verksamheten var 5,3 (8,2) MSEK
    Delårsperioden januari-september
    Intä

Visa mer