Därför ökar medarbetarengagemanget just nu
Engagemanget på jobbet ökar. Det visar data från Simployer. Utveckling, riktning och samarbetsförmåga är de tre viktigaste anledningarna till uppgången.
Engagemanget på jobbet ökar. Det visar data från Simployer. Utveckling, riktning och samarbetsförmåga är de tre viktigaste anledningarna till uppgången.
Arbetslivet och sättet vi arbetar på har förändrats mycket de senaste åren. Aldrig tidigare har vidareutvecklingen av ledare varit viktigare. Det är hög tid att se på hur man jobbar med kompetensuveckling, säger Hillevi Romert Group Content Mangager och berättar här i en intervju om "just-in time"-kompetens som är tanken bakom Simployers nya sattsning - Simployer Learning Library.
Efter ett år av pandemi krävs det blixtsnabb förändring och det kräver av arbetsgivaren att man arbetar strategiskt och långsiktigt med kompetennsutveckling. Vilken kompetens besitter företaget och vad behöver det framhöver? Hur ska man tänka kring långsiktigt lärande?