Coachning som verktyg i vardagen. Framgång tillsammans!

Ni är ju tre gruppledare som ska prata om coachning på ett drop in på Clean & Facility i Jönköping.

När: Torsdag 20 november klockan 14:00

Marika Krohn, Caroline Söderling och My Ljung Fritiofsson arbetar alla som gruppledare i en stor städorganisation. De möter dagligen medarbetare som de coachar. Här kommer en liten teaser om vad de kommer prata om på mässan.

Varför är coachning viktigt i städgrupper och i städorganisationer, vilken nytta kan man ha av det?

Vi tror att coachning är viktig i vilken yrkesgrupp som helst för att motivera, engagera, peppa, pusha och stötta. Vi gillar att det går att skifta perspektiv, exempelvis från att ”nej det kommer inte att gå” till att ”men vi kan prova”. Det kan också hjälpa till att minska stressen.

Genom coachning kan man hjälpa andra att kunna göra en tankevurpa, det är så lätt att låsa sig ”att det finns bara ett sätt”.

Det finns olika sätt att coacha beroende på om man coachar en individ eller en grupp. Det här kommer vi gå in närmare på i vårt drop in seminarie.

Hur konkret går coachning till?

Ofta märker vi att det saknas motivation och engagemang hos en individ eller i en grupp där man har fastnat i sina tankar. Vi arbetar då med öppna coachande frågor utan att ge svaren. Ofta när individen/gruppen hör sina egna svar på frågorna så blir de oftast mer medvetna om situationen. Vi sår ett litet frö som kan göra att personen växer i sina tankar.

Mirakelfrågan handlar om att ställa frågan OM, ”om du fick den här valmöjligheten vad skulle hända då”?

Vi vill med coachningens möjligheter få både lokalvårdare, arbetsledare och chefer resurser att hitta engagemang, motivation, möjligheter i arbetsvardagen.