FRÅGA: Jag arbetar som städare (man) och vill ta ut föräldraledighet, men min chef säger nej. Kan man göra så? Hur ska jag gå vidare med ärendet?
SVAR: Det är viktigt att veta: Du har laglig rätt till föräldraledighet även om du är man, det spelar ingen roll vilket kön du har, vilken typ av jobb du gör, eller om du arbetar heltid eller deltid. Vad säger lagen? Enligt Föräldraledighetslagen (199
Just nu arbetar vi i vår städgrupp på att hitta ett bra arbetsklimat där vi istället för att gnälla och klaga på varandra försöker vända på kuttingen och verkligen skickliggöra varandra, hjälpa varandra där, var och ens styrkor och kompetenser verkligen lyfts fram.
Ja det blir liksom lite trevligare och varmare atmosfär.
Jag har lyssnat en del på Anders Lundin. För er som inte vet
FRÅGA: Det börjar bli dags att planera storstädning och golvvårdsunderhåll, sommaren är ju en period då många lokaler står tomma vilket är perfekt för oss som skall utföra jobben. Vi har hamnat i diskussion med en kund om hur ofta golvvårdsunderhåll ska göras. Vi har inget speciellt dokumenterat kring detta.
Vad har Städbranschen Sverige för råd att ge?
SVAR: Tänk på att skapa en bra strateg
Från Sverige deltog Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm. Från Finland deltog Sari Mattila, från Norge, Mari Roed och från Danmark, Jytte Hansen.
Previous meeting
Previous meeting was accepted.
All
Cleaners Day 1/12
Some changes need to be done with pictures to be used so it has a more professional look. We agreed that Mari will create some
Ibland känns det som att vi ska vara överallt – och ingenstans – samtidigt.
Som lokalvårdare, jobbar vi bokstavligen med grunden för att andra ska kunna göra sitt jobb. Vi tar hand om det som är smutsigt, kladdigt, dammigt och bortglömt – och ser till att det blir fräscht, säkert och hygieniskt. Vi gör det för att andra verksamheter ska fungera. Vi städar inte bara, vi skapar förutsättningar.
Är det själva lagen som är boven kring den prisdumpning och de oegentligheter som finns i städbranschen?
Något blir ju onekligen väldigt fel i flera städupphandlingar som vi kommer i kontakt med. Varför kan inte upphandlare använda andra modeller än lägsta pris. Ja det går faktiskt och här nedan kommer några goda exempel.
Syftet är ju egentligen bra, det vill säga:
Lagen om offe
Marika Krohn, suppleant i styrelsen Städbranschen Sverige, är utbildad coach och vill dela med sig om hur mycket det coachande samtalet kan betyda.
Coaching i arbetslivet – att våga se, säga och växa
Många av oss går ofta på autopilot. Vilket för det mesta är positivt och väldigt bekvämt. Det ger oss chansen till ”vila” samtidigt som vi ändå aktivt gör något, eftersom hjärnan oc
…och vad kan vi göra för att förbättra den?
Jämställdheten i den svenska städbranschen präglas av en hög andel kvinnor, men också av strukturella utmaningar som påverkar både könsbalans och arbetsvillkor.
Städbranschen är starkt kvinnodominerad. Över 70% av de anställda är kvinnor, och inom offentlig sektor är andelen ännu högre, nära 90%. Samtidigt är nästan två tredjedelar av de
FRÅGA: Jag skall ha blivit befordrad och skall leda mina arbetskamrater. Nu är jag driftchef och var tidigare städare. Hur ska jag lägga upp det arbetet?
SVAR: Grattis till befordran!
Att gå från en roll som kollega till att bli chef över samma grupp är en stor men fullt hanterbar omställning.
Här är en vägledning för hur du kan lägga upp ditt nya arbete som driftchef:
Acceptera din
Utbildning i hemstädning – behövs det?
Skulle du släppa in en elektriker i ditt hem utan utbildning?
Skulle du släppa in en rörmokare i ditt hem utan utbildning?
Skulle du släppa in en målare eller tapetserare i ditt hem utan utbildning?
Hur är det med städning i hemmet? Är det okej utan utbildning?
Varför ställs det inte högre krav på kompetens gällande städning i privata hem?
Är det kundens
FRÅGA: Jag är arbetsledare till ett gäng lokalvårdare, jag skulle vilja förbättra mig i att ge mer stöd och uppskattning, kan ni ge mig några tips?
SVAR: Att bli bättre på att ge stöd och uppskattning handlar i grunden om att vara närvarande, lyhörd och genuin.
Här är några konkreta sätt att förbättra det i vardagen:
Lyssna aktivt – Ge personen din fulla uppmärksamhet. – Ställ följdfråg
FRÅGA: Jag har en arbetsledare som uppträder på ett väldigt oprofessionellt sätt till oss som lokalvårdare, vad skulle ni säga, är att ha ett professionellt bemötande och förhållningssätt som arbetsledare?
SVAR: Som arbetsledare i städbranschen är ett professionellt förhållningssätt helt avgörande – både för att skapa ett bra arbetsklimat, och för att säkerställa hög kvalitet i arbetet. Här är
Ja, inför sommaren och när väl sommaren har kommit brukar det ofta vara ett intensivt arbete, med storstädning och golvvård i städverksamheterna runt om i vårt långa land.
Många städföretag och städorganisationer samt fastighetsägare, ser till att fräscha upp sina lokaler och fastigheter innan semesterperioden börjar, vilket innebär att det kan bli en högre arbetsbelastning för städpersonalen
Personalkostnadernas respektive underentreprenörernas andel av omsättningen. Det är två av de nyckeltal som Branschorganisationen Städbranschen Sveriges tycker att upphandlare ska kontrollera enligt en ny checklista.
Branschorganisationen Städbranschen Sverige uppmanar Sveriges upphandlare att göra fler kontroller av företag som lämnar anbud inom lokalvård.
En nyframtagen checklista innehåll
Kräv ID-kontroll från tredjepart på alla som ska arbeta i uppdraget och kontrollera att arbetsgivaravgifter betalas i nivå med antalet anställda. Se arbete som utförs av underentreprenörer inom grunduppdraget som en varningssignal. Det råder Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm offentliga upphandlare som ska köpa lokalvårdstjänster.
– Idag avstår många av branschens seriösa aktö
Kräv ID-kontroll från tredjepart på alla som ska arbeta i uppdraget och kontrollera att arbetsgivaravgifter betalas i nivå med antalet anställda. Se arbete som utförs av underentreprenörer inom grunduppdraget som en varningssignal. Det råder Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm offentliga upphandlare som ska köpa lokalvårdstjänster.
– Idag avstår många av branschens seriösa aktö
Idag sa min arbetsledare att jag skulle lyssna på en information om hur man kontrollerar kvalitet. Vad då sa jag? Kvalitet? Jag har städat här på skolan i mer än 20 år och plötsligt skall de börja kontrollera mig när jag städar?
Jag blev jättearg först, varför skall jag utsättas för dessa kontroller, är det någon som har klagat på mitt arbete? Jag har minsann gjort mitt jobb bra i princip utan
Vi har haft som verksamhetsmål under förra året och även detta år, att minska sjukfrånvaron i vår städgrupp. Idag ligger vi på nästan 6.5%, men vad jag förstår är den siffran vanlig i städbranschen. Vårt mål är att minska sjukfrånvaron med 1,5% under kommande år.
Vi jobbar på med olika aktiviteter som täta rehabuppföljningar, utbildningar i hälsa, fysiska aktiviteter som starka armar och promen
Eftersom jag arbetar i städbranschen själv, funderar jag väldigt mycket på hur vi kan höja städbranschens status i framtiden. Trots att jag och många fler arbetar varje dag med detta, upplever jag att det går väldigt långsamt.
Jag tror att det krävs flera insatser på olika nivåer – både för att förbättra arbetsvillkor och för att förändra samhällens syn på yrket. Det här är vad jag tycker är
FRÅGA: Vi har införskaffat nya städvagnar och nytt städmaterial, samt satsat på en del utbildningsinsatser, för att få en bättre kvalitet i vår städverksamhet. Trots det så är kvalitén fortfarande ett problem, personalen har återgått till de gamla vanor och metoder. Vad kan jag göra som arbetsledare?
SVAR: Det är en intressant fråga! Trots att man har genomgått utbildning och fått nya rutiner,