Visste du att en heltidsarbetande person tillbringar en tredjedel av sin vakna tid på jobbet?
Om man begränsar veckan till att gälla enbart vardagarna, blir motsvarande siffra 50 procent. Det betyder att det som sker på jobbet är en viktig del av våra liv, vare sig vi vill eller inte. Här utspelar sig våra liv i stort och smått.
När vi tillbringar så stor tid på jobbet är det viktigt att om
Gratis webbinarium som du kan titta på inför måndag 1 december, då det är Städarnas Dag. Christina Holmefalk alias ”Maggan” och hennes arbetsledare Carina Boman Helgesson alias ”Caisa” spelar upp ett roligt och tänkvärt rollspel om den viktiga teamkänslan och hur man får alla att dra åt samma håll i en städorganisation. Här kan du se webinaret.
På Clean & Facilitymässan förra veckan, fråga
FRÅGA: Har ni i Städbranschen Sverige någon typ av riktlinje eller liknande kring städförråd? Hur stort ska det vara beroende på uppdrag? Hur många städförråd beroende på uppdrag? (Är det ett visst antal beroende på kvm och våningsplan)? Vad ska finnas där? Etc. Vet egentligen vad som ska finnas i dom men framför allt undrar jag i vilken omfattning.
SVAR: Städbranschen Sverige har inga egna rik
FRÅGA: I Städbranschen arbetar många människor från olika länder och kulturer. Hur kan vi göra för att förstå varandra bättre?SVAR: Ja, städbranschen är verkligen mångkulturell, vilket gör att vi verkligen kan lära av varandra, och därigenom utvecklas – så kulturella skillnader är någonting positivt.
Det kan dock finna stunder då kulturer krockar och orsaka lite knepiga situationer.
Exempel
In Denmark, there is a strong focus on robotic technology, quality and sustainability rather than price alone in cleaning tenders and of course Cleaners Day! Read more.
In Finland, it´s time for Finnish Cleaning Sector´s Act of the year 2025! This is the second year for this activity, and the winner will be announced on Cleaners Day 1st of December. Read more about the four finalists.
In Nor
Budgetarbetet har pågått en tid under hösten, det som komförst till mig från chefen var ”inga utökade ramar” inför budget 2026. Som vanligt försöker man vara så sparsam man kan, även om man vet att det kommer kostnadsökningar på förbrukningsvaror och nya lönerevisioner under året.
När budgeten var inlämnad till chefen, kom det nya direktiv, er enhet måste sänka budgeten med 800.000 tkr inför 20
FRÅGA: Vi har införskaffat nya städvagnar och nytt städmaterial, samt satsat på en del utbildningsinsatser för att få en bättre kvalitet i vår städverksamhet. Trots det så är kvaliteten fortfarande ett problem, personalen har återgått till de gamla vanor och metoder. Vad kan jag göra som arbetsledare?SVAR: Det är en intressant fråga! Trots att man har genomgått utbildning och fått nya rutiner, är
Snart är det Städarens dag – måndag 1 december. Som vi skrev i tidigare nyhetsbrev, kommer här lite mallar som ni kan använda.Ett diplom till era städare samt en flagga/vimpel som ni kan sätta på t.ex en träpinne. Loggan finns också att hämta om ni vill göra något annat som affischer eller annan marknadsföring digitalt.
Allt kan ni hämta här
Som vi skrev förra veckan kommer vi publicera ett
Vi har precis genomfört en rekrytering och haft tre platsannonser ute, en tillsvidareanställning och två vikariat och ansökningarna har bara strömmat in, totalt över 100 sökande.
Ibland kan jag bli lite förundrad när allt ifrån en pastor, en kriminolog och flera andra högutbildade akademiker söker ett städjobb. Är arbetsmarknaden tuff även för akademiker?
Som tur är har vi ett bra rekryteri
Dagen till ära kommer vi släppa ett bildspel …om varför yrket behöver uppmärksammas och hur viktigt det är.
Det kommer både bli lite humor men också inslag av kunskap. Se till att samla städgruppen och kika på det dagen till ära. Vi är också på G att skapa lite roliga mallar, som ni lätt kan skriva ut. Redan nästa vecka ska de finnas på plats.
Vi är otroligt glada över att det är många städ
Två dagars utbildning gällande städning med maskiner. Min chef har sagt att jag behöver använda mer maskiner i mitt dagliga arbete. Jag måste erkänna att jag inte har varit så positiv till det då jag gillar moppning och mest städning med manuella metoder. Jag fick testa en kombimaskin som faktiskt var enkel att köra och tänk vad den kan underlätta för mig när jag städar de långa skolkorridorerna.
Clean & Facility mässan i Jönköping 19–20 november har precis öppnat första dagen när Städbranschen Sverige rivstartar med en mycket viktig och allvarlig programpunkt tillsammans med Anette Franzon från Skatteverket samt Erika Sundvall och Elisabeth Antfolk från Fastighetsanställdas Förbund.
Vi vill lyfta fram att vi är många som arbetar aktivt med att motverka Arbetslivskriminalitet – där
FRÅGA: Vi förstår att det pågår lönerevisioner i en del städorganisationer, generellt hur ser lönerevisioner ut i städbranschen?SVAR: Här kommer en sammanfattning av hur lönerevision typiskt fungerar i Sverige — och lite vad som gäller specifikt inom Städbranschen (städföretag) — så att du har koll på vad du kan förvänta dig.
Här är de huvuddragen som gäller för de flesta branscher:
Lönerevi
Konflikter i arbetsgruppen, mellan medarbetare …ja de finns förmodligen hos oss alla dagligen.
Generellt visar studier att konflikter på arbetsplatser är ganska vanliga och kan ha betydande effekter.Vad visar forskningen? – I en svensk studie fann man att omkring 33,7% av anställda (på arbetsplatser med >20 personer) rapporterat att de varit involverade i någon typ av konflikt under de två
Ni är ju tre gruppledare som ska prata om coachning på ett drop in på Clean & Facility i Jönköping.
När: Torsdag 20 november klockan 14:00
Marika Krohn, Caroline Söderling och My Ljung Fritiofsson arbetar alla som gruppledare i en stor städorganisation. De möter dagligen medarbetare som de coachar. Här kommer en liten teaser om vad de kommer prata om på mässan.
Varför är coachning vi
Vi var några i Städbranschen Sveriges styrelse som såg ett inslag på TV4 nyheterna i veckan som handlade om tystnadskultur i offentlig sektor.
Tystnadskultur ökar i offentlig sektor och att det är så många som var 4:e anställd som upplever att missförhållanden inte lyfts, eller man inte tar tillvara idéer, och att man inte vågar yttra sig. Att det får förekomma på våra arbetsplatser idag är sk
När man som jag är ute och gör städkontroller på många olika uppdrag, sjukhus, skolor, förskolor och andra typer av objekt och kunder så står det ofta i upphandlingar att vi skall leverera kvalitet och se till att det blir rent på alla ytor såsom golv, väggar, inventarier och ibland finns tilläggskrav på tak.
Vanligt är också att det upphandlas enligt den Nordiska Städstandarden INSTA 800, ibla
FRÅGA: Jag har hört andra städföretag har produktionssamtal med sin städare. Vad innebär ett produktionssamtal mer konkret?SVAR: Ett produktionssamtal med en medarbetare i ett städföretag är ett strukturerat samtal mellan arbetsledare (eller chef) och medarbetare, där man fokuserar på arbetets utförande, kvalitet, trivsel och förbättringar i det dagliga arbetet. Det är inte ett utvecklingssamtal (
Jag är på semester i Spanien, och försöker koppla av lite efter en sommar i Sverige med storstädningar, fönsterputs och periodiskt underhåll.
Det har varit arbetsamt, men roligt då det alltid är härligt se resultat av det jag gör tillsammans med mina kollegor. När jag är på semester, kan jag inte låta bli titta på vilken städutrustning som används här i Spanien, stora tunga oljemoppar i hotelle
FRÅGA: Vilket stöd kan jag söka efter om jag blir illa behandlad av min arbetsgivare? Jag arbetar som städledare på ett stort städföretag?SVAR: Om du blir illa behandlad av en överordnad chef/din arbetsgivare finns det flera typer av stöd du kan få. Här är en översikt över vilket stöd som finns och hur du får tag i det:
HR-avdelningen (Personalavdelningen)
Ansvarar för att arbetsmiljön är t