Illa behandlad av arbetsgivare

FRÅGA: Vilket stöd kan jag söka efter om jag blir illa behandlad av min arbetsgivare? Jag arbetar som städledare på ett stort städföretag?

SVAR: Om du blir illa behandlad av en överordnad chef/din arbetsgivare finns det flera typer av stöd du kan få. Här är en översikt över vilket stöd som finns och hur du får tag i det:

HR-avdelningen (Personalavdelningen)

• Ansvarar för att arbetsmiljön är trygg och rättvis.
• Du kan vända dig till dem för att:
• Rapportera chefens beteende.
• Få stöd i att medla eller hantera konflikten.
• Initiera en utredning om arbetsmiljöproblem.

Skyddsombud

• Finns på alla arbetsplatser med minst fem anställda (enligt lag).
• Har rätt att agera vid kränkande behandling, mobbning, trakasserier
• Är ofta anställd precis som du, men har extra utbildning och rättigheter enligt Arbetsmiljölagen.
• Skyddsombudet kan kräva att arbetsgivaren vidtar åtgärder.

Fackligt ombud (om du är medlem i facket)

• Ditt fackförbund kan:
• Ge juridiskt stöd.
• Företräda dig i samtal med arbetsgivaren.
• Hjälpa till med anmälan eller utredning.
• I vissa fall hjälpa till med omplacering eller tvister.

Arbetsmiljöverket

• Tar emot anmälningar om dålig arbetsmiljö, t.ex. kränkningar eller mobbning.

Diskrimineringsombudsmannen (DO)

• Om du blivit utsatt för:
• Diskriminering pga kön, etnicitet, religion, sexuell läggning, ålder, funktionsnedsättning.
• Sexuella trakasserier
• DO kan driva ärenden eller ge råd om hur du går vidare.

Företagshälsovård / samtalsstöd

• Många arbetsgivare har avtal med företagshälsovård (t.ex. Previa, Avonova).
• Du kan ofta få:
• Samtal med psykolog eller kurator.
• Rådgivning om stress, ångest eller kränkningar
• Kolla med HR eller intranätet vad som gäller på din arbetsplats.
• Om situationen påverkar din hälsa kan du kontakta vårdcentralen.
• De kan ge remiss till samtal eller psykolog via regionen.
• Prata med någon du litar på – du ska inte bära detta själv.
• Det finns även stödlinjer som erbjuder samtal, t.ex.:
• Arbetslivstelefonen (för arbetstagare): 0771-999 999

Det är även viktigt att klargöra för dig själv:

• Vad exakt händer?
• Hur ofta sker det?
• Finländare
• Hur får det dig att känna dig och fungera på jobbet?

Exempel på illa behandling: förlöjliganden, orimliga krav, utfrysning, hot, skrik, sexism/rasism, trakasserier, underminering etc.

Skriv ner varje händelse så konkret som möjligt:

• Datum
• Vad som sades/gjordes
• Vem sa vad
• Hur det påverkade dig